会社紹介
2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。
そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として①既存店改革②出店戦略③収益性の向上④リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。
仕事内容
お客様の立場に立った商売を実現するために、本部の販売に対する決定権限を現場に移していく試みを進めています
商売に対しての当たり前の文化をしっかりと根付かせ、従業員一人一人がお客様目線で動ける組織・人づくりを、私たちとともに進めていただける人材を求めています
今回募集する店長候補やマネジャー候補には、店舗運営事業における改革メンバーとなり、販売改革をぜひ担っていただきたいと考えております。これまでの当社のスタイルや文化に固執することなく、自らを変革する覚悟を持って、新しい仲間をお迎えしたいと考えています。
【業務詳細】
■店長として、1店舗の店舗運営責任者として優先して売上、利益について責任を担っていただきます。
■店舗部門マネジャー職として、組織運営、従業員育成を行っていただきます。
■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。
| 職種 / 募集ポジション | サブストアマネージャー(副店長)・マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■トライアル西友河辺店での勤務となります。 ■住所：東京都青梅市河辺町10-9-1 |
| 勤務時間 | ■実働8h／休憩1h ■シフト制 |
| 休日 | ■年間休日122日 ※リフレッシュ休暇制度10日付与となり122日に含まれます ※リフレッシュ休暇制度は給与等級による |
| 福利厚生 | 社会保険完備 手当／住宅、精勤、残業、通勤、家族、生鮮、資格、職位、単身赴任 →給与等級による 慶弔見舞金 育児時短勤務制度 確定拠出年金制度 寮あり（レオパレス借上） 転勤による引越し費用負担 |
| 資格/免許 | 普通自動車免許（AT可） （学歴）高卒以上 45歳以下（年齢制限の理由：長期勤務によるキャリア形成のため） |
| 必須条件（MUST） | ※以下のいずれか、またはすべてに該当する方（採用基準に合わせて調整してください） ・小売・飲食・サービス業などでの店舗運営経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・アルバイト・パートスタッフへの業務指示や新人教育・育成に携わった経験がある方 ・売上・客数・客単価などの店舗数値を意識し、目標達成に向けて行動した経験がある方 ・シフト作成や在庫管理、売場づくりなどの基本的な店舗オペレーション業務を一通り理解している方 ・基本的なPCスキル（Excelでの簡単な数値入力・集計、メールやチャットツールでの連絡など）をお持ちの方 |
| 歓迎条件（WANT） | ※必須ではありませんが、以下のような経験・スキルをお持ちの方は優遇します ・店長・副店長・売場責任者（チーフ）など、店舗のマネジメント経験をお持ちの方 ・店舗の売上・利益管理（P/L管理）や、人件費・ロス削減などのコスト改善に携わった経験 ・季節やトレンド、購買データをもとにしたVMD（売場づくり）や販促企画の実践経験 ・アルバイト・パートスタッフの採用面接や、定着率向上・チームビルディングに取り組んだ経験 ・発注システムやシフト管理アプリなどのITツールを活用した業務効率化の経験 |
| 会社名 | トライアルグループ |
|---|---|
| 設立年月 | 1981年 7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永田 洋幸 |
| 本社所在地 | 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 |
| 事業内容 | ■小売、物流、金融・決済、リテールテック ■各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営 （純粋持株会社） |