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西友|経営企画部_営業企画担当(FP&A/予実管理・経営支援)

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会社紹介

2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。
そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として①既存店改革②出店戦略③収益性の向上④リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

ポジション概要

当社が新たに構築する支社FP&A機能の立ち上げメンバーとして、営業数値管理と経営支援を担っていただきます。予実管理や差異分析、KPI管理を通じて事業課題を可視化し、支社責任者の意思決定をサポートするポジションです。
データ分析だけではなく、現場との対話を通じて課題の本質を把握し、改善施策の立案・推進まで主体的に関与いただきます。経営視点と現場視点の双方を身につけながら、事業成長に直接貢献できることが本ポジションの大きな魅力です。将来的には営業企画、ファイナンス、事業責任者など幅広いキャリア形成を実現できる環境があります。

主な職務内容

1.エリア別FP&A・予実管理
・担当領域における各KPIの週次・月次予実管理を行う。分析により異常値を確認し、課題の早期検知を行う
・予実管理プロセスにおいて、着地見込みを更新し、未達リスク・上振れ要因を整理の上、課長へ報告する。必要に応じて現場責任者と改善施策の壁打ちを行う。
・重点改善店舗について、数値推移・施策進捗・改善状況を継続モニタリングし、改善サイクルを支援する。

2.KPI管理・施策分析
・売上達成率・客数昨対・粗利率・在庫等の営業KPIを継続的にモニタリングし、課題構造を整理する。
・出店・改装・閉店・販促施策等に伴う売上影響分析を行い、施策効果の検証・レポーティングを担う。

・競合出店・市場環境変化・天候影響等を踏まえ、営業数値へのインパクト分析を行う。

3.現場伴走・レポーティング
・担当領域の現場責任者/担当者とのコミュニケーションを通じて、現場課題・数値背景を把握し、上司への報告を行う。

・月次社内会議向けの資料作成を担い、正確かつタイムリーなレポーティングを行う。

・BIツール・Excel等を活用し、数値分析・可視化・データ整備を行う。

求める人材要件

【必須条件】
・事業会社における経営企画・事業企画・FP&Aの実務経験(3年以上)
・ Excel等を用いたデータ集計・分析経験
・予実管理・差異分析・レポーティング業務の実務経験
・数値をもとに課題整理・改善提案を行った経験
・関係部署・現場とのコミュニケーションを通じて業務推進した経験

【歓迎条件】
・流通小売業界における営業数値管理・店舗支援経験
・AI・BIツール・SQLを活用した分析・可視化経験
・店舗KPI・在庫・OTB・粗利管理等の業務知識
・会計・財務に関する基礎知識(BS/PLの理解等)

ポジションの魅力

当社が新たに立ち上げるFP&A機能の中核メンバーとして、経営管理・データ分析・組織立ち上げの実践経験を積むことができます。業界を問わず活かせるポータブルスキルを身につけながら、将来的には営業企画、ファイナンス、事業責任者など多様なキャリアへ挑戦できる環境です。

職種 / 募集ポジション 西友|経営企画部_営業企画担当(FP&A/予実管理・経営支援)
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし
試用期間:有(入社後6ヶ月)
給与
月給
想定年収:536万円~800万円(月給+賞与3回分)
※残業代は1分単位で精算し、月次で別途付与
※給与とは別に月給に対し8%を退職金として月次でプール(受取条件:勤続3年以上) 

【賞与】
年3回支給
内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回
年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回

【昇給】
昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。
勤務地
※フルリモート勤務可
※店舗への定期訪問あり(遠方店舗は出張対応)
※出社の場合は、東京(田町オフィス)または福岡(多の津オフィス)
その他勤務地:〒813-0034 福岡市東区多の津1丁目12番2号
勤務時間
【就業時間】
1か月単位の変形労働時間制
※原則として1日の所定時間は8時間、休憩1時間の拘束9時間とする
勤務時間例:9:00~18:00

【時間外労働】
有

【時間外/休日勤務手当】
有
※ただし、時間管理者に限る
実働8時間を超える勤務につき30%(ただし月60時間を超えた場合50%)割増で支給
休日の勤務につき30%(ただし法定休日については35%)割増で支給
休日
【休日】
年間122日※アニバーサリー休暇(誕生月に1日指定休が取得可能)含む

【有給休暇】
年次有給休暇(最大20日付与※半日、1時間単位での使用可能)
積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能)
ボランティア休暇(年2日まで取得可能)
結婚休暇(最大5日※入籍日より2年以内)
有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇等
福利厚生
【福利厚生】
パレット共済会
(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等)
西友共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等)
社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能※一部除外有)

【退職金】
退職一時金、確定拠出年金
加入保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策
主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる
その他諸制度
フレックスタイム制
テレワーク(在宅勤務)
チャイルドケアタイム、ファミリーケアタイム(勤務時間短縮に関する制度)
グレード
C
HC
1
会社情報
会社名 トライアルグループ
設立年月
1981年 7月
代表者
代表取締役社長 永田 洋幸
本社所在地
福岡県福岡市東区多の津1-12-2
事業内容
■小売、物流、金融・決済、リテールテック
■各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営
(純粋持株会社)