会社紹介
2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。
そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として①既存店改革②出店戦略③収益性の向上④リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。
物流本部について
西友の物流部は、地域のお客様の暮らしを支える“ライフライン”として、食品や日用品を安定的に届ける使命を担っています。
私たちの活動は、単なる輸送にとどまらず、地域社会の安心・便利な生活を守る大切な役割です。
また、効率的な輸送計画や共同配送の推進により環境負荷を軽減し、持続可能な社会づくりにも貢献しています。
取引先や現場と連携しながら、より良い物流の仕組みを築いていくことは、地域と未来を支える挑戦そのものです。
社会的意義を実感できるやりがいの大きなフィールドで、共に成長していきませんか。
ポジション概要
物流センターの担当部署において、日々のオペレーション管理を担い、安全・品質・生産性・コスト目標の達成に向けた現場運営を担当いただきます。
作業進捗の管理や人員配置、現場従業員への指導・教育を通じて、店舗への安定した商品供給を支える重要なポジションです。現場で発生する課題やトラブルをいち早く把握し、関係者と連携しながら改善や問題解決を推進していただきます。
また、チーフや現場従業員の育成、安全で働きやすい職場環境づくりにも携わっていただきます。必要に応じて数値管理や人員調整など、管理業務のサポートも行いながら、センター運営全体を支える役割を担います。
物流現場での経験を活かし、現場マネジメントや改善活動、人材育成など幅広い業務に挑戦できるポジションです。将来的には、より大きな組織運営やマネジメント業務へとステップアップできる環境があります。
主な職務内容
●現場運営管理・KPI管理
・担当部署の日々の作業進捗を管理し、安全・品質・生産性・コスト目標達成に向けた現場運営を行う。
・作業計画に基づき人員配置を行い、生産性とサービスレベルの維持を図る。
・作業実績やKPIの進捗を管理し、課題を把握して改善活動を推進する。
・アシスタントMgrへ実績報告および改善提案を行う。
・欠員や物量変動発生時には現場調整を行い、円滑な運営を維持する。
●安全・品質・コンプライアンス管理
・安全ルールおよび品質基準の遵守を徹底し、労働災害・品質事故の未然防止を推進する。
・ヒヤリハットや事故発生時には初動対応を行い、原因分析および再発防止策の実施を管理する。
・食品安全監査、DC監査等における指摘事項の改善を推進する。
・法令、社内規程およびコンプライアンスルールの遵守を徹底する。
●組織マネジメント・人財育成
・チーフおよび現場従業員への教育・指導を行い、現場運営力向上を支援する。
・多能工化およびスキル習得を推進し、柔軟な人員配置体制を構築する。
・新人教育やOJTを実施し、早期戦力化を支援する。
・ 職場コミュニケーションを推進し、働きやすい環境づくりに貢献する。
●改善活動・変革推進
・生産性向上、コスト削減、品質向上に向けた改善活動を実行する
・業務標準化、作業改善、多能工化などの施策を現場へ展開する。
・現場課題を抽出し、アシスタントMgrと連携しながら改善を推進する。
・改善施策の定着化および効果検証を行う。
●関係部署との連携
・他部署SVや関係部門と連携し、運営課題解決を推進する。
・ 物量変動や運営情報を共有し、円滑なセンター運営に貢献する。
・アシスタントMgrの指示事項を現場へ展開し、確実な実行を管理する。
・店舗サービスレベル向上に向けた業務改善に取り組む。
求める人材要件
必須条件
・物流センターにおける現場運営経験1年以上
・安全・品質・生産性管理の実務経験
・5名以上のチームリーダーまたはチーフ経験
・人員配置および作業指示経験
・KPI管理および改善活動経験
・労務管理、安全管理に関する基礎知識
・他部署との調整・連携経験
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Outlook）
歓迎条件
・小売業での勤務経験
| 職種 / 募集ポジション | 西友｜物流センター現場運営SV（宇治田原センター） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間：有（入社後6ヶ月） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【就業時間】 1か月単位の変形労働時間制 ※原則として1日の所定時間は8時間、休憩1時間の拘束9時間とする 勤務時間例:9:00~18:00 【時間外労働】 有 【時間外/休日勤務手当】 有 |
| 休日 | 【休日】 年間122日※アニバーサリー休暇(誕生月に1日指定休が取得可能)含む 【有給休暇】 年次有給休暇(最大20日付与※半日、1時間単位での使用可能) 積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能) ボランティア休暇(年2日まで取得可能) 結婚休暇(最大5日※入籍日より2年以内) 有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇等 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 パレット共済会 (レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等) 西友グループ共済会 (本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等) 社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能※一部除外有) 【退職金】 退職一時金、確定拠出年金 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる |
| その他諸制度 | チャイルドケアタイム、ファミリーケアタイム(勤務時間短縮に関する制度) |
| 会社名 | トライアルグループ |
|---|---|
| 設立年月 | 1981年 7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永田 洋幸 |
| 本社所在地 | 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 |
| 事業内容 | ■小売、物流、金融・決済、リテールテック ■各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営 （純粋持株会社） |