会社概要
当社は、上場を目指す金融特化・少数精鋭のスタートアップであり、中核となるメンバーを募集しています。AI・データとコンサルティングのシナジーで金融レガシーを変革し、先端技術とレガシーの双方を強みにする、新しい形のコンサルティングファームを目指しています。
あなたの経験・スキルで、当社をリードしていただきたいと考えています。
事業内容
AI・データ活用とITコンサルティングで金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団です。
AI･データ事業
AI・データ事業では金融 ×データ活用のプロフェッショナルとして、データ戦略から基盤構築、分析支援、組織構築、人材教育、運用までを一気通貫で支援しています。また金融特化型である強みを生かして、金融特有の課題を解決するパッケージ提供、ソリューション開発にも取り組んでおります。
ITコンサル事業
金融業界のデジタルトランスフォーメーションを支えるITコンサルタントとして、業界の課題を深く理解し、それを解決するための先進的なプロダクトの開発を目指しています。お客様のビジネスに最適なソリューションを共に考え、実現します。
＜TrustのAI･データ事業部詳細＞
私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」をミッションに、金融業界を本気で変革しようとしております。AI・データ業界横断の課題解決に取り組む金融データ活用推進協会や金融IT協会といったコミュニティ活動に積極的に参加しながら業界の課題を解決したり、さらに当社として汎用的なソリューションとしての自社プロダクトやコンサルティングパッケージを開発をしており、それらから生まれた当社としてのノウハウをコミュニティーに還元することにより、金融業界の変革を図っております。コミュニティー運営を基盤とする我々だからこそできる、テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。
当社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、実際に現場で使われビジネス価値を出すための分析や開発に取り組んできた経験が豊富なメンバーが、金融機関様向けのデータ活用支援（分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など）と自社プロダクトの開発・提供を行っております。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げてきたメンバーや、高度なデータ分析技術を用いて大きな価値を生み出すAI・機械学習モデルの開発を行ってきたメンバー、多数のユーザーに利用されている有名アプリケーションの中核機能の実装を担ってきたメンバーなどが多く在籍しており、日本の全ての金融機関のデータ分析組織（CoE）にとっての羅針盤「CoE of CoE」になり、金融業界の変革を成し遂げていくことを目指して、日々活動しています。なお、当社が自社開発をしている生成AIを活用したプロダクトが評価され日本経済新聞「活躍が期待されるAIスタートアップ」に選定されました。
＜仕事内容＞
【職務概要】
本ポジションでは、当社自社プロダクト Trust TLanP を中心に、金融機関におけるレガシーシステムモダナイゼーションを技術面から推進する「Forward Deployed Engineer（FDE）」としてご活躍いただきます。
単なるコンサルティングではなく、クライアント企業の現行システム・開発プロセスを深く理解した上で、Trust TLanP を実際の開発・移行プロジェクトに組み込み、アーキテクチャ設計から実装・検証・本番適用までを一貫してリードしていただきます。
生成AIや Trust TLanP を活用した将来像（To-Be）の設計にとどまらず、顧客環境への具体的な技術適用、実行支援、導入完遂までを担うポジションです。
大手金融機関との直請け案件を中心に、日本を代表する金融機関のシステム変革を「構想」ではなく「実装」で実現できる環境があります。
【具体的な業務内容】
・各社の開発環境・システム構成に合わせた Trust TLanP の技術的導入設計および実装推進
・Trust TLanP を顧客環境へ組み込むためのアーキテクチャ設計、API連携設計、データ連携設計
・レガシー環境（ホスト・オープン系）からクラウドネイティブ／モダンアーキテクチャへの移行実行支援
・開発プロセス変革における技術標準・自動化基盤の設計および実装
・生成AIを活用した開発プロセス高度化の技術検証およびPoC推進
・ロードマップ策定、KPI設計、技術リスク管理を含むプロジェクト推進
・顧客導入で得られた知見をTrust TLanPの機能改善・プロダクト戦略へフィードバック
【プロジェクト事例】
・Trust TLanPを活用した大規模レガシーシステムの構造解析および段階的刷新の実装支援
・生成AIを開発プロセスへ組み込むための技術設計および本番導入
・金融機関におけるモダンアーキテクチャ移行プロジェクトの実行推進
＜魅力ポイント＞
◤プロジェクトの魅力◢
・大手金融機関の基幹システム刷新を、構想ではなく“実装”でリードできる
・自社プロダクト（Trust TLanP）を武器に、モダナイゼーションを現場で推進できる
・レガシー環境からクラウドネイティブまで、幅広いアーキテクチャに関われる
・生成AIを開発プロセスに組み込む最前線の案件に携われる
◤技術的な挑戦◢
・金融機関特有の大規模・高信頼システム環境での実装責任を担える
・レガシーコード解析・移行設計・自動化基盤構築まで一気通貫で関与できる
・顧客環境に合わせたアーキテクチャ設計・API連携・データ統合をリードできる
・導入現場で得た知見をプロダクトへ還元し、機能進化に直接貢献できる
◤ポジションの特徴◢
・コンサルタントとエンジニアの両側面を持つハイブリッドロール
・上流構想から本番導入まで一貫して関われる裁量
・顧客・社内双方から技術的意思決定を期待される立場
・プロダクトと顧客の橋渡しを担う中核ポジション
◤成長環境◢
・金融×生成AI×レガシー刷新という高難度テーマに挑戦できる
・アーキテクチャ設計・技術戦略立案スキルを磨ける
・実装と事業推進の両面で経験を積める
・プロダクト開発チームと密接に連携し、事業成長に直結する経験ができる
＜必須要件＞
・4年制大学卒業以上
・金融機関や製造業などの大規模システム開発に、内部または外部メンバーとして参画した経験
・大規模システムにおけるアーキテクチャ設計、またはモダナイゼーション／クラウド移行プロジェクトの実務経験
・特定ツールの提案に留まらず、技術選定・設計・導入・定着までを推進した経験
・アプリケーション、インフラ、開発プロセスのいずれかにおいて、技術的意思決定を担った経験
・クライアントとの折衝・ワークショップ設計・ファシリテーションが可能なレベルの日本語力（専門領域においてネイティブと同等レベル）
・日本での就労が可能であり（IT領域の技術者として働くことが可能な在留資格を保有）、入社後半年以内にその資格の有効期限を迎えないこと
＜歓迎要件＞
・レガシーシステム（ホスト／COBOL等）のモダナイゼーションやマイグレーションの実行経験
・顧客環境に対するツール／プロダクト導入・カスタマイズ・技術統合の経験
・システム開発プロセス改善、DevOps・CI/CD導入、自動化基盤構築の実務経験
・マイクロサービス、API設計、データベース設計、セキュリティ設計などシステム全体のアーキテクチャ設計経験
・AWS、Azure、Google Cloud Platform等のクラウド環境における設計・構築・移行・運用経験
・生成AI／LLMをシステム開発やモダナイゼーションに適用した経験
・金融機関向けシステムの開発・保守経験
・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとしての実務経験
・AIガバナンス・AIセキュリティ、またはソフトウェア開発におけるセキュリティ設計の知識・経験
| 職種 / 募集ポジション | システム開発変革コンサルタント（FDE） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3カ月 （試用期間内の条件変更なし） 【業務変更の範囲】 すべての業務への配置転換あり |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲：当社各拠点、クライアント先、出向先及び労働者の自宅等での勤務 |
| 勤務時間 | ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・所定労働時間：7時間45分 ・時間外労働：有（※月平均20〜30時間程度） ・自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能 |
| 休日 | ・完全週休二日制 ・有給休暇：試用期間終了後に10日付与（入社日により異なる場合あり） 以降、法定通り付与 ・年間休日：123日 ・リフレッシュ休暇/年末年始休暇/出産育児休暇/慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 自己研鑽・社内外交流費、スポーツ手当、定期健診受診費、インフルエンザ予防接種全額支援（扶養家族含む） 通勤交通費全額支給、慶弔金制度(結婚・出産・その他)、ベビーシッター利用補助、入社時引っ越し支援（対象者のみ）、旅費等手当、出張手当、研修旅費手当 など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（ビル屋上に喫煙スペース有） |
| 給与備考 | 経験・スキルを考慮して決定致します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定残業手当を含めた表記です。 【業務変更の範囲】 すべての業務への配置転換あり |
| 会社名 | Trust株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 友田恭輔 湯山敬太 |
| 設立年月 | 2022年11月29日 |
| 従業員数 | 200名 |
| 所在地 | 【東京本社】 〒103-0025 東京都中央区⽇本橋箱崎町1-2 THE SHORE ⽇本橋茅場町 5F ※2026年3月1日より以下拠点となります。 東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA５階 【福岡オフィス】 〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多５階 |
| 待遇・福利厚生 | ＜手当・保険＞ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜その他補足＞ 【自己啓発】 書籍購入補助、勉強会補助、Udemy 【社内交流】 社内スポーツ大会、社内交流の費用補助 【健康増進】 スポーツ手当、社会保険完備、関東ITS加入、定期健診受診費、インフルエンザ予防接種全額支援（扶養家族含む） 【生活支援】 通勤交通費全額支給、慶弔金制度(結婚・出産・その他) 【その他】 旅費等手当、出張手当、研修旅費手当、確定拠出年金制度、持株会 |