事業内容
AI・データ活用とITコンサルティングで金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団です。
<AI・データ事業>
AI・データ事業では金融×データ活用のプロフェッショナルとして、データ戦略から基盤構築、分析支援、組織構築、人材教育、運用までを一気通貫で支援しています。また金融特化型である強みを生かして、金融特有の課題を解決するパッケージ提供、ソリューション開発にも取り組んでおります。
<ITコンサル事業>
金融業界のデジタルトランスフォーメーションを支えるITコンサルタントとして、業界の課題を深く理解し、それを解決するための先進的なプロダクトの開発を目指しています。お客様のビジネスに最適なソリューションを共に考え、実現します。
事業内容(株式会社グッドウェイ)
株式会社グッドウェイは、金融・IT・フィンテック業界に特化した情報ポータルサイト「GoodWay」の運営を中心に、メディアプロモーション、イベント企画、人材育成・紹介事業を展開する企業です。
現在はCross Trustホールディングスの一員として、企業の垣根を超えた金融・IT業界を横断するコミュニティの運営・推進をおこなっております。
事例:金融AIコンファレンス2026(https://service.goodway.co.jp/fac2026)
現在新規事業として、経営層・意思決定者同士をつなぐ招待制マッチングプラットフォームを立ち上げ・運営しています。
少人数・ハイエンドなイベントを通じて、CxO・経営幹部が「本音で話せる場」を提供し、事業提携・人材交流など、ビジネスの本質的な接点を生み出すことが私たちのミッションです。
求人概要
執行役員のもとで、経営層・意思決定者同士の少人数・招待制マッチングイベントを設計・運営する事業責任者ポジションです。
参加者の「質」とマッチングの「精度」が最大価値であり、コンセプト設計から当日統括・次回改善まで、事業全体をオーナーシップを持ってリードしていただきます。
業務内容
【イベント設計・運営】
・イベントのコンセプト・年間計画の策定
・テーマ・アジェンダ・ファシリテーションの設計
・参加者設計と審査フローの構築・運用
・当日全体の統括
【収益・事業管理】
・PL設計(収益/コスト管理)
・スポンサー企業への提案・交渉
・次回イベントに向けた改善計画の策定
【リクルーティング・チームマネジメント】
・経営層・CxOへの招待リクルーティング
・担当者(2〜5名)のマネジメント・育成
やりがい
① 日本トップクラスの経営者と直接向き合う仕事
CxO・経営幹部を招く立場として、国内有数の意思決定者と継続的なリレーションを構築できます。「人」を動かすことが事業価値に直結する、希少なポジションです。
② ゼロから「場」を設計するオーナーシップ
イベントのコンセプトから参加者選定、当日演出、事後フォローまで、すべてを自ら設計できます。「自分がつくった場から事業が生まれる」という手応えを直接感じられる環境です。
③ 事業責任者として経営に近い位置で働く
執行役員直下のポジションとして、PL管理・スポンサー交渉・組織マネジメントまで幅広く担います。将来的な事業拡大フェーズでの役割拡大も期待されるポジションです。
求める人物像
・ホスピタリティ感覚:経営層が「また来たい」と思う場を設計・演出できる方
・人を読む力:参加者の目的・関心を素早く把握し、最適なマッチングへ導ける方
・信頼構築力:継続的な関係を築ける高い対人スキルをお持ちの方
・機密管理意識:クローズドな場での情報・人間関係を適切に管理できる方
必須要件
・経営層・CxO向けイベントの企画・運営経験
・経営幹部層へのアプローチ・関係構築の実績
・少人数(20〜100名)ハイエンドイベントの運営経験
歓迎要件
・金融機関・FinTech・コンサルティングファームでのクライアント対応経験
・会員制クラブ・コミュニティ・ネットワーキング団体の運営経験
・BtoBマッチングプラットフォームまたは事業提携支援の経験
・海外エグゼクティブイベントへの参加・関与経験
| 職種 / 募集ポジション | エグゼクティブマッチングイベント 事業責任者(株式会社グッドウェイ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 所定労働時間:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業は月平均 20~30 時間程度です。 |
| 休日 | 完全週休2日制(休日は土・日・祝日) 年間有給休暇:入社直後10日、最高付与日数20日 |
| 福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 |
| 加入保険 | 健康保険(協会けんぽ)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | Trust株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 友田恭輔 湯山敬太 |
| 設立年月 | 2022年11月29日 |
| 従業員数 | 250名 |
| 所在地 | ■東京本社 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 5F ■箱崎オフィス 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5F ■福岡オフィス 〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多5F ■大阪オフィス 〒530-0011 大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE |
| 待遇・福利厚生 | <手当・保険> 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <その他補足> 【自己啓発】 書籍購入補助、勉強会補助、Udemy 【社内交流】 社内スポーツ大会、社内交流の費用補助 【健康増進】 スポーツ手当、社会保険完備、関東ITS加入、定期健診受診費、インフルエンザ予防接種全額支援(扶養家族含む) 【生活支援】 通勤交通費全額支給、慶弔金制度(結婚・出産・その他) 【その他】 旅費等手当、出張手当、研修旅費手当、確定拠出年金制度、持株会 |