【10月10日（土）開催】1Day選考会

概要

「平日はなかなか転職活動の時間が取れない」
「他社選考もあり、できるだけスピーディーに選考を進めたい」

そんな方に向けて、Trustでは土曜日に最終面接を実施する1Day選考会を開催します。

通常は平日に実施している選考を土曜日に設定し、選考期間を短縮することで、転職活動と現職を両立しながらスムーズに選考を進めていただける機会です。

当日は、これまでのご経験や今後のキャリアについてじっくりお話しするとともに、Trustの事業やプロジェクト、働く環境についてもお伝えします。

短期間で選考を進めたい方、年内のご転職を検討されている方は、ぜひこの機会にご応募ください。

※本選考会は選考基準を緩和するものではなく、書類選考を通過された方を対象に実施いたします。

開催日時・プログラム

【開催日】
10月10日（土）

【面接時間】
下記時間帯のいずれかで、最終面接1回・60分程度を予定しています。

・9:00～
・10:30～
・12:00～
・13:30～
・15:00～

※書類選考通過後、実施時間を個別にご案内いたします。
※各時間帯には定員がございます。

【実施形式】
Trustオフィスでの対面実施

一度の面接で最終判断を行うため、これまでのご経験やスキルだけでなく、コミュニケーションや今後のキャリア、Trustで実現したいことなども含め、直接お話しさせていただきます。

【対象となる方】
以下に該当する方を歓迎します。

・年内の入社が可能な方
・平日は現職の都合などにより、面接日程の調整が難しい方
・短期間で選考を進めたい方
・他社選考等の関係から、スピーディーに転職活動を進めたい方

【応募条件・提出書類】
ご応募の際に、以下の書類をご提出ください。

・履歴書（顔写真付き）
・職務経歴書（PDF）

ご提出いただいた書類をもとに選考を行い、通過された方へ当日の詳細をご案内いたします。

【応募締切】
各回定員に達し次第、受付を終了いたします。

【選考フロー】
書類選考
↓
最終面接（土曜日・対面／1回）
↓
内定
↓
オファー面談

※原則、対面での実施となります。
※候補者様のご経験等に応じて、通常の選考フローをご案内する場合がございます。
※最終面接後に、追加面接または面談を実施する場合がございます。

【当日の流れ】
5階オフィスに到着されましたら、受付付近の長椅子におかけになりお待ちください。
時間になりましたら担当者がご案内いたします。

【補足事項】
・応募後に書類を確認し、合否をご連絡いたします。合格の際には面接時間等の詳細をご案内いたします。
・お申込み後に参加が難しくなった場合は、速やかにご連絡ください。

・平日の通常選考も募集しております。

特徴

金融特化・少数精鋭スタートアップにて圧倒的成長を成し遂げたいと考えている、
志の高いITコンサルタント候補を募集しています！

こんなお悩みを抱えていらっしゃれば、ぜひ一度お話しませんか？

・「会社の歯車」のように裁量が限定され、成長スピードに物足りなさを感じている
・プロジェクトの方向性がバラバラで、専門スキルが身につきにくい
・経営層や本社事業部との距離が遠い

Trustには、こうした環境を打破できる機会があります。

・若手にも大きな裁量あり。「今できること」＋αにチャレンジし続けられる環境
・「金融・IT」の専門性に加え、先端テック「AI・データ」の知見も身につけられる
・経営層が身近に存在。スタートアップの成長・経営に携わりながら自身も成長できる

仕事内容

金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要かつ難易度の高い案件を多数支援しています。

若手であってもプロジェクトの中核となり、活躍いただくことを期待しています。
※現時点ですべての経験を備えている必要はありません。将来的に中核人材となるための努力を惜しまない方を歓迎します。

【プロジェクト例】
・バンキング勘定系システムのモダナイゼーション（グローバル発展案件）
・全社デジタルCoE構築と施策立案（大手銀行のデジタル部門との協業）
・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件（AI・データとのシナジーの実例）

事業内容

Trustは【AI・データ事業】【事務局運営】【ITコンサルティング事業】の三本の矢により金融の未来を創り、金融業界を変革すべく、2022年11月に創業したスタートアップです。

創業フェーズだからこそ、一人ひとりの活躍が事業の成長に直結します。

AI・データとコンサルティングのシナジーによって金融レガシーを変革し、先端技術とレガシー双方を強みにする、新しい形のコンサルティングファームを目指しています。

金融業界を一緒に変革していきましょう！

創業者経歴

取締役会長 岡田
金融データ活用推進協会の代表理事、金融IT協会の副理事長を併任。
東北大学工学部卒、七十七銀行、全国銀行協会。三菱UFJ信託銀行・デジタル庁で金融AI組織の立上げ、データ活用戦略に従事後、Trust㈱を創業。
著：金融AI成功パターン

代表取締役社長 湯山
大和総研、ベイカレント・コンサルティングを経て、現職。
金融機関におけるデジタル戦略～大規模レガシーモダナイゼーションまで、多数プロジェクトを手掛けた実績を持つ、金融×ITコンサルティングのスペシャリスト。

代表取締役社長 友田
東京大学情報理工学系研究科修了。
機械学習に関する研究により研究科長賞を受賞。楽天ホールディングス・楽天カードにてシステム開発・データ分析に従事し、グループの金融事業全体のデータ利活用推進を主導。日本銀行 ISO金融AI国際エキスパート。

Trustの魅力

・コンサル会社のため、キャリアアップによる年収曲線が高水準
・プライム案件多数。大手金融機関から直受けの案件が中心のため、スキルアップ・成長できる環境
・金融業界のクライアントに強いコネクション
・自己研鑽費用補助が充実。書籍購入・資格試験受験など自由度高め
・ハイブリッド勤務、リモート勤務可
・子育て中の社員が多数在籍
・スポーツ手当（月1万円まで）があり、会社として健康増進をサポート
・ChatGPTのIDを全員に付与
・ビールサーバ設置、隔週金曜夕方に社内交流会（任意参加）、全役員に直接提案可
・四半期ごとに社内イベントを実施。ワクワク感があり、社員同士の距離が近い雰囲気

代表取締役社長 湯山がITコンサル事業部長を兼ね、フラットなコミュニケーションが特徴です。
役員や職位の高いメンバーとも気軽に話すことができ、定例会議では他部署の動きも把握できます。