僕たちは、ただ働くための会社じゃない。

世の中にある "無理"や"無駄"から働く人を解放し、「未来にワクワクできる循環」 を生み出す組織。

めぐる、つなぐ、地球にイイコト
地球環境や資源を搾取する、人間主体の産業構造に一石を投じる。

「私たちは、敢えて難しい道を選ぶ」
安易な効率性や経済性ではなく、情熱をもって”未来につながる仕事”を創る。

「私たちは、可能性に賭けている」
これまでも、人が見向きもしなかったものに新しい価値を吹き込んできた。

ワクワクできる未来へ、次の灯をつないでいく。

【僕たちの使命】

イノベーションで社会の課題を解決し、新しい未来を創る。
革新的なアイデアと技術で、人々の生活を豊かにする。
「この人生は最高だった」と、社員全員が本気で思える会社をつくる。

さあ、今この瞬間から、君も 「最高の人生」 を創りに行こう。

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■次の灯グループ累計
売上推移
2019年： 7700万 ｜ 従業員数：4名
2020年： 2億1800万 ｜ 従業員数：5名
2021年： 3億5500万 ｜ 従業員数：12名
2022年： 5億4000万 ｜ 従業員数：19名
2023年： 9億6300万 ｜ 従業員数：24名
2024年：11億2000万 ｜ 従業員数：47名
2025年：14億2000万 ｜ 従業員数：71名
2026年： 20億 ｜ 従業員数：107名
2028年： 50億（予定）
2031年：107億（予定） ｜ 従業員数：300名

■関連会社
株式会社 西日本オーガニック
株式会社 pgs

■2024年7月
「注目のベストベンチャーWEST100に選ばれました！！
「ベストベンチャーWEST100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のも
と選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャーWEST100」として紹介されます。」

■2025年6月

働きがいのある会社（GPTW）認定。世界100カ国以上で使われる国際的な「働きがい」の指標です。日本では、全企業のたった数％しか認定されないという狭き門。その認定を受けた私たちは、社員からも信頼される、働きがいのある組織であると証明されました。

仕事内容

リサイクルバイヤー

経験から、人と地球に喜ばれる「買い取りのプロ」へ！

「営業って、毎日ペコペコ頭を下げて、厳しいノルマに追われるのかな…」
もしそんなイメージをお持ちなら、次の灯（つぎのひ）の仕事は、それを180度裏切るものです！

私たちの仕事は、商品を売り込むことではありません。
廃棄されてしまう自動車部品や廃バッテリーから、スマホや車に欠かせないレアメタル（プラチナなど）を回収し、新たな価値を生み出す「買い取り・運用の仕組み」を提案する仕事です。

お客様からは「処分に困っていたから助かったよ！」「コストが浮いて嬉しい」と感謝されることばかり。「ボランティアではなく、ビジネスとして地球環境に貢献する」そんなやりがい抜群の仕掛け人に、あなたも挑戦してみませんか？

【具体的な仕事内容】
チームで動くから、1人で抱え込む心配は一切ありません！

▶1. 困りごとを解決する「買い取り提案」（既存・問い合わせメイン）
整備工場や解体業者さんを訪問し、「使わなくなった部品の処分に困っている」「コストを削りたい」といったお悩みをヒアリング。当社独自のリサイクル技術やデータを活かして、双方にとってメリットのある買い取りルートをご提案します。

▶2. 大ヒット商品「煤殺し」を武器にした提案
私たちが独自開発し、Amazon等でも大ヒット中の排ガス浄化剤「煤殺し（すすごろし）」。

圧倒的な商品力と知名度があるからこそ、新人のうちから自信を持ってご案内ができ、営業のしやすさは抜群です！

▶3. データを使ってスマートに働く
「気合いの根性論」や「無理な残業」は一切ありません！データやシステムを活用しながら、「どうすれば一番効率よく成果が出るか」をチームみんなで楽しく攻略していきます。

求める人物像

■ 一緒に働きたい方

完璧な自己PRはいりません。探しているのは「一緒に失敗できる人」です！
次の灯では、最初から100点満点ができる人は求めていません。
それよりも、「やってみて、うまくいかなかったら『次はどうしよう？』とみんなで笑って次に活かせる」、そんな素直な方を大歓迎します！

「営業に興味はあるけど自分にできるか不安」「風通しの良い環境で自分らしく成長したい」「感謝される仕事がしたい」という方にピッタリの職場です。
経験や専門知識は一切問いません。

■ 面接で見ているポイント

私たちの面接は、一方的な質問攻めや圧迫面接は一切ナシ！

リラックスして、あなたの「等身大のエピソード」をお話ししてください。

1｜自分で「やってみよう！」と決めて取り組んだこと
日常の業務、ちょっとした効率化、新しいスキルの習得など、どんなに小さなテーマでも構いません。自分で課題や目標を設定し、行動してみたエピソードを聞かせてください。

2｜まわりの人の気持ちに、ちょっと寄り添ってみたこと
「忙しそうな同僚をフォローした」「チームの雰囲気を良くするために発言を変えた」「顧客の真のニーズを考えて工夫した」など、周囲の立場に立ってコミュニケーションをとったあなたの気配りや配慮について教えてください。

3｜「やらかしちゃった後」に、どうしたか
最初から完璧にできる人はいません。ミスや想定外のトラブルが起きた際、「次はどうすべきか」「どうリカバーするか」を自分なりに考えて行動に移した経験を聞かせてください。あなたの失敗からの学びや工夫を歓迎します！

4｜新しく知ったことを、ちょっと試してみたこと
ビジネス書、研修、Web記事、あるいは上司・同僚からのアドバイスなどで「なるほど！」と思った知識を、自身の業務やチーム内で少しでも実践・活用しようとした話があれば教えてください！

活かせるスキル・経験

派手な実績を求めているわけではありません。
あなたの普段の仕事に対する向き合い方や、人柄をそのまま見せていただければ嬉しいです！

過去の特別な実績はなくても大丈夫です！
日々の生活やこれまでの経験の中で、以下のような「考え方」や「気持ち」に少しでも心当たりがある方は、当社のバイヤーとして存分に強みを活かしていただけます。

【こんな経験や気持ちが活かせます！】

・前職での後輩育成やフォロー、スケジュール調整など、現場を支える業務が好きだった
・チームや部署の中で、周囲のモチベーションを高めたり円滑な進行をサポートする役割が得意
・多様なメンバーと協力しながら、1つのプロジェクトや目標を達成した経験がある
・人と対話することが好きで、相手の意見や悩みを親身に聴くことができる
・風通しが良く「お互いを尊重し合える職場環境」で、自分らしく着実に成長していきたい
・事業を通じた社会貢献や、SDGs・サステナビリティに関する取り組みに興味がある

【私たちが大切にしていること】

有名な実績や過去の成果よりも、
「どんな場面で、どう考え、どう行動し、どんな変化を生んだか」というプロセスの姿勢を重視しています。

当社のバイヤー業務は、飛び込みでお願いする営業ではありません。
「どうすればお客様の困りごとを解決できるか」「どうすればお互いにハッピーになれるか」という思いやりの連続です。

・日常の小さな違和感に気づいて改善してみたこと
・周りの人が動きやすいようにちょっと工夫してみたこと

そんなあなたの「思いやり」や「工夫する力」が、地球環境を支える大きな原動力になります！

※文理問わず大歓迎です（普通自動車運転免許〈AT限定可/MT歓迎〉をお持ちの方は歓迎いたします）