人事担当（採用メイン）

事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30～40名の採用を予定しております。
ご経験に合わせて、中途・新卒いずれかの採用における採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せ致します。
キャリアのご志向に合わせて、採用～業務領域を広げていただくことが可能です。

具体的な仕事内容

・採用戦略立案
・候補者集客の為のイベント・説明会開催、各種採用媒体への出稿手続き
・各種選考における候補者・採用エージェントなどとのコミュニケーション
・採用進捗におけるデータ分析
・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
・リファラルの企画・立案・実行
・採用プロモーション活動の企画、実行

（業務内容の変更範囲）各事業部に係る業務全般

仕事の魅力

・企業の成長と共に、様々な経験を積むことができます
・人事労務全般に領域を広げていくことが可能です

必須要件

・大卒以上
・（１）または（２）または（３）または（４）いずれかの経験をお持ちの方
　（１）事業会社における採用担当2年以上の経験
　（２）デジタル広告運用、データアナリスト、データサイエンティストいずれかで2年以上の経験
　（３）新卒採用事業を営む会社でのセールスまたはキャリアアドバイザー2年以上の経験
　（４）人材紹介会社でのセールスまたはキャリアアドバイザー2年以上の経験

歓迎要件

・年間20名以上の採用に携わったご経験

こんな方と一緒に働きたいです

・主体的に考え、率先して動くことができる方　
・探求心があり、細部にも妥協しない方　
・メンバーや各部門とのコミュニケーションを大事にできる方
・セルフコントロールができる方