株式会社unerry コーポレート の求人一覧
全 4 件中 4 件 を表示しています
-
内部監査リーダー
★事業拡大フェーズにおける人事募集★ 人・組織を軸に、上場企業経営に直接携わる事が可能です！ 業務内容 ・ 年間監査計画に基づく業務監査の実施（監査手続・調書作成・監査報告書・改善フォローアップ） ・ J-SOX評価 ・ 子会社を含むグループ監査・管理体制の整備 ・ 監査役会・会計監査人との連携（三様監査） ・ リスク管理委員会事務局のサポート 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 募集背景 2026年7月の組織改編で内部監査室を新設しました（現在は室長1名体制）。上場企業としてのガバナンス強化、子会社を含むグループ監査体制の拡充のための増員です。 こんな方に特におすすめ ◾️経営目線で会社づくりに関わりたい方 代表取締役社長CEO直属の独立部門として、経営陣に近い立場でガバナンス構築や事業の健全化を推進できる環境です。 ◾️仕組みづくり（0→1）に面白さを感じる方 新設部署のため、上場企業の監査手法をさらにアップデートしていくフェーズから関わることが可能です。 ◾️明確な評価と早期のキャリアアップ（室長・役職者）を目指したい方 組織立ち上げのコアメンバーとして参画いただくため、将来の「内部監査室長候補」として明確なキャリアパスが用意されています。 応募要件 【MUST】 ◾️事業会社または監査法人において以下いずれかの業務経験が5年以上の方 経理・財務、法務、経営企画、事業管理、監査 ◾️論理的な文書作成力（報告書等） ◾️独立性・誠実性をもって業務を遂行できること 【WANT】 ◾️内部監査、J-SOX・内部統制評価、監査役スタッフ等の経験 ◾️CIA・CISA・公認会計士・USCPA 等の資格 ◾️経営層・現場双方との調整・コミュニケーション力 ◾️上場企業（特にIT・データ関連）での就業経験 ◾️子会社管理・PMI・リスク管理・コンプライアンス関連の経験 求める人物像 ◾️将来、内部監査部門の責任者としてキャリアを築きたい方 ◾️未整備の領域を自ら仕組み化することを楽しめる方 ◾️指摘型ではなく、事業理解に基づく改善提案型の監査を志向する方 配属組織 ◾️配属先：内部監査室 2026年7月の組織改編で内部監査室を新設された代表取締役社長CEO直属の独立部門で、経営に近い立場からガバナンス構築を担っています。現在は室長1名体制です。 続きを見る
-
【コーポレート職】オープンエントリー
ご自身のキャリアが多岐にわたり、どのポジションに応募されるか判断に迷われた場合はこちらからエントリーください。 ご経験内容を拝見し、適切なポジションでの選考をご案内いたします。 想定ポジション ・CFO ・経営企画 ・事業企画 ・経理財務マネージャー （業務内容の変更範囲）各事業部に係る業務全般 続きを見る
-
IR担当
当社はまもなく上場後4年目を迎え、M&Aを実施等、さらなる成長を目指しており、コーポレート機能の組織強化を企図しています。IR機能は、企業価値向上のため資本市場から求められる重要なポジションであり、幅広いIR実務について着実に遂行いただくとともに、将来的にはIR戦略の立案、実行についても関わっていただけるポジションです。 具体的な業務内容 ・東京証券取引所、金融庁等への開示書類（適時開示、法定開示、決算説明資料等）の作成、関係各所対応 ・株主総会、投資家向け説明会等IRイベントの運営全般 ・機関投資家および個人投資家向け対応（個別面談アレンジ、問い合わせ対応等） ・市場動向、ガイドライン、関連法令の情報収集・分析 ・その他IR関連業務全般 （業務内容の変更範囲）各事業部に係る業務全般 仕事の魅力 ・成長著しいテクノロジーベンチャーにおいて、幅広く主体的に業務を行い、スピード感を持った意思決定に関わることが可能です。グロース市場上場企業として、大きな事業成長を企業価値に繋げていく、ダイナミックなIR業務に携わることができます。 必須要件 ■上場企業におけるIR実務経験（1年以上） ■社内外の関係者と円滑な関係性を構築し、折衝・調整を積極的に行える能力 ■曖昧な状況下や過去に前例のない状況において、必要な情報を収集・分析し、主体的に考え実行した経験 歓迎要件 ■財務、KPI管理に関する知識、経験 ■プロジェクトマネジメント経験（多様な関係者を巻き込みながら推進した経験） こんな方と一緒に働きたいです ■業務に対する正確性、スピード感に対するコミットメントが高く、泥臭い実務遂行の重要性を深く理解できる方 ■未経験の領域や不確実性の高い状況においても、仮説をもって挑み、解決まで主体的に推進できる方 続きを見る
-
経理マネージャー
当社は上場4年目を迎え、M&Aの実施や事業拡大など、さらなる成長ステージにあります。経理財務チームのリーダーとして、月次・四半期・年次決算の取りまとめ、および開示体制の高度化を担っていただきます。単なる数値管理にとどまらず、上場企業としての信頼性を支え、変化の激しい事業成長をバックオフィスから自律的にドライブする重要な役割です。 具体的な業務内容 ・決算業務の総括: 月次・四半期・年次決算（単体）の進捗管理、および取りまとめ ・チームマネジメント: メンバー（2〜3名想定）の業務管理、育成、およびレビュー ・開示書類の作成・監修: 決算短信、有価証券報告書等の作成、および監査法人対応 ・税務対応: 法人税、消費税等の申告書作成支援、および税務判断（顧問税理士との連携） ・プロセス改善: 決算早期化に向けた業務フローの構築、および社内規程の整備 ・実務（プレイング）: リーダーとして、難易度の高い仕訳や例外的な取引への直接的な対応 仕事の魅力 ・成長著しいテクノロジーベンチャーにおいて、幅広く主体的に業務を行い、スピード感を持った意思決定に関わることが可能です。 ・ご本人の志向や適性に応じて、法務・総務、経営企画やIRなど、コーポレート部門内の他領域の業務にも幅広く関わっていただける環境です。 必須要件 ・上場企業、またはIPO準備企業（N-1以降）での決算取りまとめ経験 ・チームマネジメント経験（メンバーの進捗管理やアウトプット、育成に責任を持った経験） ・税務知識: 上場企業の会計処理に必要となる、法人税・消費税等の基本的な税務知識 ・曖昧な状況下や過去に前例のない事象において、必要な情報を収集・分析し、主体的に考え実行した経験 歓迎要件 ・連結決算、開示実務の経験 ・税理士、公認会計士、または科目合格者 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用経験 ・SaaSビジネスやデータプラットフォームビジネスへの理解 こんな方と一緒に働きたいです ・自ら手を動かし、泥臭い実務遂行を厭わない姿勢 ・業務に対する正確性、スピード感に対するコミットメントが高く、自律的に動ける方 ・未経験の領域や不確実性の高い状況においても、仮説をもって挑み、解決まで主体的に推進できる方 ・論理的思考力を持ち、複雑な会計事象を整理し、他部門と円滑に連携できる方 続きを見る
全 4 件中 4 件 を表示しています