株式会社unerry コーポレート の求人一覧
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【コーポレート職】オープンエントリー
ご自身のキャリアが多岐にわたり、どのポジションに応募されるか判断に迷われた場合はこちらからエントリーください。 ご経験内容を拝見し、適切なポジションでの選考をご案内いたします。 想定ポジション ・CFO ・経営企画 ・事業企画 ・経理財務マネージャー （業務内容の変更範囲）各事業部に係る業務全般 続きを見る
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内部監査・内部統制
成長著しいテクノロジーベンチャーの管理部門メンバーとして、 内部監査・内部統制にかかわる業務をお任せします。 具体的な業務内容 ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。 ・監査計画策定 ・監査実施、報告書作成 ・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ ・内部統制の整備・運用評価 ・監査法人、監査役会との連携 ・業務改革支援 ・リスク管理業務 （業務内容の変更範囲）各事業部に係る業務全般 仕事の魅力 ・企業の成長と共に、様々な経験を積むことができます 必須要件 ・内部監査もしくは内部統制（J-SOX法）業務実務経験1年以上 歓迎要件 ・上場企業における内部監査業務もしくは内部統制業務の経験 ・公認会計士もしくは公認内部監査人 こんな方と一緒に働きたいです ・主体的に考え、率先して動く人 ・探求心があり、細部にも妥協しない人 ・メンバーや他部門とのコミュニケーションを大事できる方 続きを見る
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総務マネージャー
組織体制の強化およびコーポレートガバナンスの更なる高度化を図るための総務業務全般を統括していただきます。 具体的な業務内容 ・株主総会、取締役会、各種委員会の運営 ・株式事務対応（信託銀行・証券会社対応等） ・会社法対応および上場企業としてのコーポレートガバナンス整備 ・文書管理・社内規程の整備・運用 ・事業継続計画（BCP）やリスクマネジメントの企画・実行 （業務内容の変更範囲）各事業部に係る業務全般 仕事の魅力 ・成長著しいテクノロジーベンチャーにおいて、中核メンバーとして実績と経験を積むことができます。 必須要件 ■上場企業または上場準備企業における総務部門での実務経験（4年以上） ■株主総会や取締役会の運営に関する豊富な経験 ■会社法やコーポレートガバナンスコードに関する知見 歓迎要件 ■商業登記や法務、コンプライアンスに関する知識 ■英語による読み書き、やりとりの経験 こんな方と一緒に働きたいです ■法令遵守・機密保持に高い意識を持ち、信頼される対応ができる方 ■主体的に考え、自ら率先して動く方 ■変化を柔軟に受け入れ、スピード感を持って対応できる方 ■メンバーや他部門とのコミュニケーションを大事できる方 続きを見る
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内部監査担当者
社内の業務プロセスや内部統制の適切性を評価・監査し、リスクマネジメント体制の強化および企業価値の向上に貢献していただきます。 具体的な業務内容 ・内部監査計画の策定および実行 ・各部門に対する業務監査、テーマ監査 ・J-SOX（内部統制報告制度）対応 ・監査報告書の作成および経営陣への報告 ・改善提案のモニタリングおよびフォローアップ ・内部統制システムの改善支援 ・監査法人、監査役、外部コンサルタントとの連携 （業務内容の変更範囲）各事業部に係る業務全般 仕事の魅力 ・将来的に内部監査責任者へのキャリアアップを想定しています。 必須要件 ■上場企業またはそれに準ずる企業における内部監査または内部統制業務の実務経験（3年以上） ■J-SOX対応業務の実務経験 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力 歓迎要件 ■CIA（公認内部監査人）、CISA（公認情報システム監査人）などの資格保有者 ■監査法人・会計事務所での勤務経験 ■IT統制やシステム監査の知識・経験 ■英語による読み書き、やりとりの経験 こんな方と一緒に働きたいです ■法令遵守・機密保持に高い意識を持ち、信頼される対応ができる方 ■主体的に考え、自ら率先して動く方 ■変化を柔軟に受け入れ、スピード感を持って対応できる方 ■メンバーや他部門とのコミュニケーションを大事できる方 続きを見る
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エンジニア採用担当
事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30～40名前後の採用を予定しております。 その中でもエンジニア採用については、採用難易度が高いことから、専任担当を設ける予定です。 ご経験に合わせて、エンジニア採用の採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せ致します。 具体的な仕事内容 ・採用戦略立案 ・候補者集客の為のイベント・説明会開催、各種採用媒体への出稿手続き ・各種選考における候補者・採用エージェントなどとのコミュニケーション ・採用進捗におけるデータ分析 ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ・リファラルの企画・立案・実行 ・採用プロモーション活動の企画、実行 （業務内容の変更範囲）各事業部に係る業務全般 仕事の魅力 ・企業の成長と共に、様々な経験を積むことができます ・人事労務全般に領域を広げていくことが可能です 必須要件 ・大卒以上 ・（１）または（２）または（３）または（４）いずれかの経験をお持ちの方 （１）事業会社におけるエンジニア採用担当の経験 2年以上 （２）エンジニアとしての経験 2年以上 （３）SESや人材紹介会社でエンジニアに関わった経験 2年以上 （４）人材紹介会社でのセールスまたはキャリアアドバイザー2年以上の経験 歓迎要件 ・年間20名以上の採用に携わったご経験 こんな方と一緒に働きたいです ・主体的に考え、率先して動くことができる方 ・探求心があり、細部にも妥協しない方 ・メンバーや各部門とのコミュニケーションを大事にできる方 ・セルフコントロールができる方 続きを見る
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人事担当（採用メイン）
事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30～40名の採用を予定しております。 ご経験に合わせて、中途・新卒いずれかの採用における採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せ致します。 キャリアのご志向に合わせて、採用～業務領域を広げていただくことが可能です。 具体的な仕事内容 ・採用戦略立案 ・候補者集客の為のイベント・説明会開催、各種採用媒体への出稿手続き ・各種選考における候補者・採用エージェントなどとのコミュニケーション ・採用進捗におけるデータ分析 ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ・リファラルの企画・立案・実行 ・採用プロモーション活動の企画、実行 （業務内容の変更範囲）各事業部に係る業務全般 仕事の魅力 ・企業の成長と共に、様々な経験を積むことができます ・人事労務全般に領域を広げていくことが可能です 必須要件 ・大卒以上 ・（１）または（２）または（３）または（４）いずれかの経験をお持ちの方 （１）事業会社における採用担当2年以上の経験 （２）デジタル広告運用、データアナリスト、データサイエンティストいずれかで2年以上の経験 （３）新卒採用事業を営む会社でのセールスまたはキャリアアドバイザー2年以上の経験 （４）人材紹介会社でのセールスまたはキャリアアドバイザー2年以上の経験 歓迎要件 ・年間20名以上の採用に携わったご経験 こんな方と一緒に働きたいです ・主体的に考え、率先して動くことができる方 ・探求心があり、細部にも妥協しない方 ・メンバーや各部門とのコミュニケーションを大事にできる方 ・セルフコントロールができる方 続きを見る
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