U-NEXTは、2007年のサービス開始以来、日本のSVOD(定額制動画配信)市場をリードしてきました。急成長を遂げる国内SVOD業界において15.0%の市場シェアを獲得し、Netflixに次ぐ第2位の地位を確立(金額ベース・2024年・GEM Partners株式会社調べ)。日本企業として堂々の首位を維持しながら、持続的な成長と収益性を両立させています。
当社の強みの一つは、徹底した自社開発へのこだわりです。急速に進化するオンラインストリーミング技術に迅速に対応し、真にユーザー視点に立った使いやすいサービスを提供するため、全ての開発工程を自社でコントロールする体制を構築しています。その結果、iOSアプリは4.6、Androidアプリは4.3(いずれも5.0満点)という高い評価を利用者から獲得しています。
U-NEXTは、高度な技術力と柔軟なビジネス展開力が求められる成長市場において、今後も業界のリーディングカンパニーとしての地位を強化していくため、各分野のプロフェッショナルを積極的に採用しています。私たちは、熱意と能力を兼ね備えた人材との出会いを心から楽しみにしています。
【追記】
職場としてのU-NEXTをより知るための情報を以下の場所に公開しております。よろしければあわせてご覧ください。
- キャリアサイト:働き方にまつわる詳細な情報
- note:コーポレート情報、動画配信業界情報
- 技術書典マーケット:技術者及び向け技術に興味のある方向け、当社従業員による働き方や職場環境の紹介同人誌
2022年11月以降におけるU-NEXTの勤務状況・採用ポリシーは以下の通りです。
- オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを、部門単位で選択
- 8割以上の部門はリモートワークが中心。必要に応じて出社する働き方を適用
- 一部の部門は原則オフィス出社を適用
- 採用選考はオンライン(Google Meet)を優先
【注記】
- 本ウェブサイト以外に掲載されている求人情報と本ウェブサイトの内容に差異が認められた場合は、常に本ウェブサイトの内容が正確であり、優先されます
- U-NEXTはエンジニア職を除き新卒採用を行っておりません
- (株)U-NEXT HOLDINGSは資本関係がある企業ですが、(株)U-NEXTと法人格は分かれており、別会社です。各種就労条件は異なります
ご留意ください。
オープンポジションについて
現在当社で募集中の各職種に当てはまらなくても、「これまでの自分の経験、能力をU-NEXTで発揮できると信じる」方がいらっしゃいましたら、こちらからご応募・ご紹介ください。
職種 / 募集ポジション | 総合職 - オープンポジション(中途) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 【最寄り駅】JR山手線「目黒」駅 中央改札口より徒歩1分 職場への通勤とリモート勤務が日々選択可能です。一部例外はございます。 |
募集対象 | 総合職:大卒以上、または大卒以上に相当すると本人が信じる経歴 専門職・特殊技能保持者(エンジニア・デザイナーなど):高卒以上 |
試用期間 | 3ヶ月(本採用と同額) |
休日 / 休暇 | 週休2日制、祝日 年末年始休暇、年次有給休暇 夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇、子の看護休暇等 |
福利厚生 | 各種社会保険完備 確定拠出年金 交通費全額支給(6ヶ月上限180,000円まで)またはリモートワーク手当 引越費用補助(遠方より入社時・30万円を上限として) ハイスペックなPC 大きなモニターとセカンドモニター利用可 業務上必要なソフトウェアの購入全額補助 外部研修・セミナーの受講全額補助 スーツ着用不要 |
会社名 | 株式会社U-NEXT |
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代表者 | 代表取締役社長 堤 天心 |
リーダー陣 | CTO, Rutong Li COO, 本多 利彦 CLO, 伊川和範 CISO, 菊池 聡 執行役員 坂本 秀雄 執行役員 脇田 庄三 執行役員 山本 実 |
従業員数 | 379名(2023年8月時点) |