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シニアリーガルスタッフ

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株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ の求人一覧

シニアリーガルスタッフ | 株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ

U-NEXTは、2007年のサービス開始以来、日本のSVOD（定額制動画配信）市場をリードしてきました。急成長を遂げる国内SVOD業界において17.1%の市場シェアを獲得し、Netflixに次ぐ第2位の地位を確立（金額ベース・2026年・GEM Partners株式会社調べ）。日本企業として堂々の首位を維持しながら、持続的な成長と収益性を両立させています。

当社の強みの一つは、徹底した自社開発へのこだわりです。急速に進化するオンラインストリーミング技術に迅速に対応し、真にユーザー視点に立った使いやすいサービスを提供するため、全ての開発工程を自社でコントロールする体制を構築しています。その結果、iOSアプリは4.6、Androidアプリは4.3（いずれも5.0満点）という高い評価を利用者から獲得しています。

U-NEXTは、高度な技術力と柔軟なビジネス展開力が求められる成長市場において、今後も業界のリーディングカンパニーとしての地位を強化していくため、各分野のプロフェッショナルを積極的に採用しています。私たちは、熱意と能力を兼ね備えた人材との出会いを心から楽しみにしています。

【追記】

職場としてのU-NEXTをより知るための情報を以下の場所に公開しております。よろしければあわせてご覧ください。

2024年1月以降におけるU-NEXTの勤務状況・採用ポリシーは以下の通りです。

  • オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを、部門単位で選択
    • 8割以上の部門はリモートワークが中心。必要に応じて出社する働き方を適用
    • 一部の部門は原則オフィス出社を適用
  • 採用選考はオンライン（Google Meet）を優先
    • 最終選考のみ、目黒本社へ来社いただきます

【注記】

  • 本ウェブサイト以外に掲載されている求人情報と本ウェブサイトの内容に差異が認められた場合は、常に本ウェブサイトの内容が正確であり、優先されます
  • U-NEXTはエンジニア職を除き新卒採用を行っておりません
  • （株）U-NEXT HOLDINGSは資本関係がある企業ですが、（株）U-NEXTと法人格は分かれており、別会社です。各種就労条件は異なります

ご留意ください。

この求人について

法務部門のシニアスタッフを募集いたします。

当社の法務部門（ビジネスリーガル室）は、ハリウッドメジャースタジオやグローバルテクノロジー企業を相手に、ビジネス・テクノロジー・クリエイティブ・法務が一体となった契約交渉を日常的に行っています。法務の役割を「リスク管理」と位置づけ、一般的な法務部門よりも広い管掌範囲を持つ一方、実務の効率性を重視した体制を取っています。

現在、IP創出を中核とした事業成長を次のフェーズに引き上げるため、IP・出版分野に高度な専門性を有するシニア法務人材を求めています。本ポジションは、いわゆる「何でも屋的な企業法務」ではなく、IPの創出・取得・活用・二次展開を前提とした法務戦略の中核を担っていただく役割です（が、IP以外の業務を一切行わないという訳ではなく、状況に応じて一般的な法務案件をご担当いただく場合もあり得ます。）。

業務内容

  • IPに関する契約実務（著作権譲渡、利用許諾、出版、二次利用、制作委託、共同製作等）
  • IP創出・取得段階におけるリーガルスキーム設計
  • 事業部門からの法律相談対応（IP・著作権領域中心）
  • 英文契約のレビュー及びドラフティング
  • その他ビジネスリーガル室が管掌する業務

必須経験・能力

下記全ての経験・知識・能力

  • 企業または法律事務所における5〜15年程度の法務実務経験
  • 著作権法に関する実務経験
  • 英語による契約書の読解・作成能力

採用にあたり優先する業務経験

  • 出版、エンターテイメント、またはIPホルダーでの勤務経験
  • 出版業界またはIPビジネスに関する実務経験
  • 海外IP取引経験
  • 弁護士資格
  • 企業法務またはインハウスローヤーとしての経験

活躍される方が持つ資質

  • ビジネスの全体像を理解し、法務の観点から事業成長に貢献する意欲がある
  • 事業部門と密にコミュニケーションを取り、伴走しながら最適な法務戦略を設計できる
  • IPビジネスの構造や権利関係に対する強い知的好奇心を持つ
  • 複雑な契約交渉において、リスクと事業推進のバランスを見極められる
  • 前例のない取り組みに対しても、柔軟に対応し解決策を見出せる
  • 高い水準を追求し、正確かつ迅速な業務遂行ができる
職種 / 募集ポジション シニアリーガルスタッフ
雇用形態 正社員
給与
年収
※オファー金額は総合的に考慮し、個別に決定する
・ご経験・スキル・実績、現年収・市場水準
※45時間の固定残業代を含む（1,404,624円～）
※45時間超過分は弊社就業規則に従い支給する
※スキル・経験・能力に応じて決定
※年1回見直し
勤務地
  • 1410021  東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
    地図で確認 
【最寄り駅】JR山手線「目黒」駅 中央改札口より徒歩1分
現在は、多数の従業員がリモート勤務を選択しています。一部例外はございます。
勤務時間 
土日勤務あり（振替休日を別途取得）
早朝・深夜稼働も一部あり

フレックスタイム制
【標準労働時間】8時間
【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる
【一般的な就業時間】9：30～18：30 
【コアタイム】なし 
【フレキシブルタイム】5:00～22：00
【残業】有（平均残業時間：12時間28分/月 2018年3~5月 平均）
休日 
週休2日制、祝日	年末年始休暇、年次有給休暇		
夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇、子の看護休暇等
福利厚生 
確定拠出年金
交通費全額支給（月150,000円上限）またはリモートワーク手当
引越費用補助（遠方より入社時・30万円を上限として）
ハイスペックなPC
大きなモニターとセカンドモニター利用可
業務上必要なソフトウェアの購入全額補助
外部研修・セミナーの受講全額補助
スーツ着用不要
加入保険 
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険（U-NEXT HOLDINGS健康保険組合）
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
募集人数 
1名
会社情報
会社名 株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ
代表者 
代表取締役社長 堤 天心
リーダー陣 
CTO, Rutong Li
COO, 本多 利彦
CLO, 伊川和範
CISO, 菊池 聡

執行役員 脇田 庄三
執行役員 山本 実
従業員数 
464名（2025年8月末時点）