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株式会社ユニヴァ・ペイキャスト の求人一覧

会社概要

当社は 「いつでも、どこでも、誰でも。」 のPurposeを掲げ、時を選ばず、場所を選ばず、人を選ばず、あらゆる時間,あらゆる場所,あらゆる人と物が世界中で繋がる。そんな日常を実現する為、小さな課題を一つ一つ解決し、その先の大きな課題を解決していく。
私達は未来に向け、好奇心を持って走り続けます。

【オンライン決済】
・オンラインクレジット決済
・コンビニ決済
・越境EC決済
・オンラインコード決済
・Paidy後払い決済
・オート銀振決済
・口座振替決済
・電子マネー決済

【店舗向け決済】
・訪日インバウンド向けQR決済
・国内QR決済
・クレジット決済端末取次

【コールセンター】
・コールセンター決済
・加盟店/ユーザーサポート

【ミニアプリ事業】
・海外/国内向けミニアプリの開発サポート

【地域活性化事業】
・現地消費型ふるさと納税「ココふる」

安全でシンプルな決済プラットフォームの展開

UPCは、20年分の経験と学びを溶かし込んだ決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行っています。単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として、進化した消費体験の創造を目指しています。

募集背景

キャッシュレス決済市場の拡大に伴い、パートナー企業との連携強化および新規市場開拓をリードできる即戦力人材を募集します。 本ポジションは、施策立案から実行までを主体的に担い、事業成長を牽引していただくことを期待しています。

仕事内容

法人営業として、主にパートナー企業とのアライアンス強化および新規市場開拓に向けた戦略立案・実行を担っていただきます。 単なる営業活動に留まらず、顧客・パートナーの声を起点に、サービスや仕組みの改善にも関わるポジションです。

詳細

既存パートナー企業との連携強化

キャッシュレス業界の動向や加盟店ニーズを踏まえ、パートナー企業と中長期的な視点での関係構築、施策検討、提案を行います。

既存加盟店のフォロー

既存加盟店に対し、サービス特性や事業フェーズに応じたアップセル・クロスセルを実施します。押し売りではなく、最適な提案を重視します。

新規市場の開拓

協業先との取り組みによって生まれる新たな市場・スキームの立ち上げ、推進を担っていただきます。

応募資格【MUST】

◆BtoB営業経験(目安:3年以上)
◆社内外の関係者と連携しながら提案・調整を行った経験

歓迎(WANT)

◆IT/決済/金融業界での業務経験
◆新規事業・新規サービスの立ち上げ経験
◆マネジメントまたは後輩育成経験(年数・人数不問)

ポジションの魅力

◆施策提案から実行まで任される裁量の大きさ
◆パートナーと共に事業をつくるアライアンス型営業
◆決済・金融領域の専門性を深められる環境

キャリアパス

営業としての活躍後、施策推進責任者、アライアンス担当、マネジメントなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。

職種 / 募集ポジション セールス
雇用形態 正社員
契約期間
定め無
試用期間:有 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)
給与
年収
■固定残業代:月30時間分を含む
■賞与実績:業績に応じ追加支給有※24年、25年度実績有
勤務地
  • 106-0032  東京都港区六本木3-16-35イースト六本木ビル2階
    地図で確認
最寄駅:
東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩5分
都営地下鉄都営大江戸線六本木駅 徒歩8分
東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩8分
勤務時間
09:30 〜 18:30
所定労働時間 08時間 00 分 休憩60分
休日
年間 125日 完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)
年末年始7日
(内訳)
その他(慶弔休暇/年末年始/リフレッシュ休暇)
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
福利厚生
◆制度
時差出勤
副業可
自転車通勤可
服装自由
在宅勤務(有事の際)
◆その他
関東ソフトウェア健康保険組合/育児・産前産後・介護休暇
交通費支給(上限36,000円/月)
社員イベント(キックオフ・周年パーティー・忘年会など)
社内カフェ(フリードリンク)
オフィスコンビニ
スキルアップ支援(費用一部負担)
メンタルヘルスケア、産業医への健康相談可
ユニヴァ共済(医療保障)
◆退職金
無
加入保険
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
会社情報
会社名 株式会社ユニヴァ・ペイキャスト
業種
・IT・情報通信業(FinTech / 決済サービス)
・インターネット・Webサービス
代表者
中尾 周平
従業員数
97名(2026年1月現在)
福利厚生・待遇
・各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(上限 36,000円/月) ※一ヶ月分の定期代を月々支給
・社員参加イベント(キックオフ・周年パーティー・忘年会など)
・オフィスコンビニあり
・社内カフェ(フリードリンク飲み放題・コーヒーサーバーあり)
・スキルアップ支援(資格取得に関する費用を会社で一部負担)
・メンタルヘルスケア、産業医への健康相談可
・MAC支給(エンジニアのみ)
・ユニヴァ共済(入院・長期療養支援制度あり)
※病気で入院した場合、最大で日額13,500円保障
※更に60日以上の長期入院となった場合、一時金として最大27万円保障
制度
・在宅勤務(一部従業員利用可)
・副業OK(全従業員利用可)
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・有給休暇
※入社3ケ月後、4ケ月後、5ケ月後に1日ずつ付与していきます。
半年後に7日付与され、合計で10日となります。