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【東京本社】法人営業★自社決済システムの営業担当!(育成枠)

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株式会社ユニヴァ・ペイキャスト の求人一覧

会社概要

当社は 「いつでも、どこでも、誰でも。」 のPurposeを掲げ、時を選ばず、場所を選ばず、人を選ばず、あらゆる時間,あらゆる場所,あらゆる人と物が世界中で繋がる。そんな日常を実現する為、小さな課題を一つ一つ解決し、その先の大きな課題を解決していく。
私達は未来に向け、好奇心を持って走り続けます。

【オンライン決済】
・オンラインクレジット決済
・コンビニ決済
・越境EC決済
・オンラインコード決済
・Paidy後払い決済
・オート銀振決済
・口座振替決済
・電子マネー決済

【店舗向け決済】
・訪日インバウンド向けQR決済
・国内QR決済
・クレジット決済端末取次

【コールセンター】
・コールセンター決済
・加盟店/ユーザーサポート

【ミニアプリ事業】
・海外/国内向けミニアプリの開発サポート

【地域活性化事業】
・現地消費型ふるさと納税「ココふる」

安全でシンプルな決済プラットフォームの展開

UPCは、20年分の経験と学びを溶かし込んだ決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行っています。単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として、進化した消費体験の創造を目指しています。

募集背景

キャッシュレス決済市場の拡大に伴い、将来的に営業チームの中核を担っていただく育成前提のメンバーを募集します。 営業・接客経験を活かし、決済×BtoB営業として成長したい方を歓迎します。

仕事内容

法人営業として、まずは既存業務や顧客対応を中心に経験を積みながら、段階的に業務範囲を広げていただきます。 先輩社員のサポートのもと、業務理解と実行を繰り返し、基礎を身につけていただきます。

業務詳細

入社初期

・既存加盟店・パートナー企業に関する対応業務
・サービス理解・業界知識のインプット
・社内(営業/CS/審査/開発)との連携業務
・問い合わせや紹介案件に対する新規反響営業(初動から段階的に)

慣れてきたら

・既存加盟店へのアップセル・クロスセル提案
・チーム方針に基づくパートナー企業との折衝・調整
・顧客の声を社内へフィードバック
・新規契約案件のクロージング対応

将来的にお任せしたい業務

・パートナー企業との連携強化
・新たな施策・取り組みの提案
・MDセールス自走枠へのステップアップ

応募資格【MUST】

◆営業経験または接客・販売経験(年数不問)
◆人と関わりながら仕事を進めてきた経験

歓迎(WANT)

◆業界未経験から決済・金融領域に挑戦できる
◆育成前提のため、段階的にスキルを習得できる
◆将来的にMDセールス自走枠へのキャリアアップが可能

求める人物像

◆素直に学び、まず行動できる方
◆成長意欲が高く、新しいことに前向きな方

キャリアパス

営業として経験を積んだ後、主体的な施策推進担当、マネジメントなどへのキャリア形成が可能です。

職種 / 募集ポジション セールス
雇用形態 正社員
契約期間
定め無
試用期間:有 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)
給与
年収
■固定残業代:月30時間分を含む
■賞与実績:業績に応じ追加支給有※24年、25年度実績有
勤務地
  • 106-0032  東京都港区六本木3-16-35イースト六本木ビル2階
    地図で確認
最寄駅:
東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩5分
都営地下鉄都営大江戸線六本木駅 徒歩8分
東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩8分
勤務時間
09:30 〜 18:30
所定労働時間 08時間 00 分 休憩60分
休日
年間 125日 完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)
年末年始7日
(内訳)
その他(慶弔休暇/年末年始/リフレッシュ休暇)
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
福利厚生
◆制度
時差出勤
副業可
自転車通勤可
服装自由
在宅勤務(有事の際)
◆その他
関東ソフトウェア健康保険組合/育児・産前産後・介護休暇
交通費支給(上限36,000円/月)
社員イベント(キックオフ・周年パーティー・忘年会など)
社内カフェ(フリードリンク)
オフィスコンビニ
スキルアップ支援(費用一部負担)
メンタルヘルスケア、産業医への健康相談可
ユニヴァ共済(医療保障)
◆退職金
無
加入保険
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
会社情報
会社名 株式会社ユニヴァ・ペイキャスト
業種
・IT・情報通信業(FinTech / 決済サービス)
・インターネット・Webサービス
代表者
中尾 周平
従業員数
97名(2026年1月現在)
福利厚生・待遇
・各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(上限 36,000円/月) ※一ヶ月分の定期代を月々支給
・社員参加イベント(キックオフ・周年パーティー・忘年会など)
・オフィスコンビニあり
・社内カフェ(フリードリンク飲み放題・コーヒーサーバーあり)
・スキルアップ支援(資格取得に関する費用を会社で一部負担)
・メンタルヘルスケア、産業医への健康相談可
・MAC支給(エンジニアのみ)
・ユニヴァ共済(入院・長期療養支援制度あり)
※病気で入院した場合、最大で日額13,500円保障
※更に60日以上の長期入院となった場合、一時金として最大27万円保障
制度
・在宅勤務(一部従業員利用可)
・副業OK(全従業員利用可)
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・有給休暇
※入社3ケ月後、4ケ月後、5ケ月後に1日ずつ付与していきます。
半年後に7日付与され、合計で10日となります。