【事業概要】
SOLIZE Ureka Technologyはエンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団です。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、お客様の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合っています。
SOLIZE Ureka Technologyは、組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、お客様の持続的な競争力向上を実現しています。
変革エンジニアリング（コンサルティング）とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押ししています。
その活動を支えているものが、「世界を創造で満たす」というMission、そして「テクノロジーで未来を創るキードライバーであり続ける」というVisionです。組織や人の知恵を価値へ変え、テクノロジーとして実装し、お客様とともに変革を創り出す。それがSOLIZE Ureka Technologyです。
【仕事の魅力】
■SDVの最前線で、製造業の変革に立ち会える
自動車・製造業はSDV化により大きな転換期を迎えています。MBD／MBSEを軸に開発そのものを変革する当社で、変革の中心にいる実感を持って働けます。
■即戦力として入社後すぐに活躍の機会があり、次のキャリアを見据えられる
お客さま先で推進中の大型案件を、継続的な成功に導くミッションです。入社初期より、事業へのインパクトの大きさと、当事者としての裁量の両方を実感できます。数年の業務経験を経て、マネジメント領域をご担当いただく考えです。
■ 「技術がわかるPMO」として大型プロジェクトを担う希少な経験が得られる
進行管理だけのPMOでも、開発だけのエンジニアでもありません。技術を理解したうえでと折衝し、開発チームを牽引する“結節点”として、案件の意思決定の中心に立てるポジションとして、唯一無二の経験が得られます。
仕事内容
お客さま先で推進中の大型案件で、技術を理解しながらお客様と折衝し、開発チームを牽引する中心的な役割（PMO／プロジェクトリーダー）です。エンジニアやアカウントマネージャーとともに、顧客プロジェクトを成功に導きます。
本ポジションは、進行管理にとどまらず、お客様の開発現場に入り込み、エンジニアとお客様をつなぐキーパーソンとして、技術力と進行の両面からプロジェクトを前に進めていただくことを期待しています。MBDの開発プロセスへの理解を活かし、技術的な論点を整理・翻訳しながら、開発案件を成功へと導く中心人物としてご活躍いただきます。
＜業務内容詳細＞
■プロジェクト推進、進行管理（チームリソースの配分や業務優先の判断を伴う）
■お客さまとの技術折衝・調整
■当社開発チームの現場でのリード（タスク割り振りや技術的な相談対応含む）
■社内の営業や技術部門と連携したチーム体制づくり
| 職種 / 募集ポジション | 北関東/MBDプロジェクトの中核を担うPMO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 現地にお住まいを構えず、東京の拠点所属で出張によって北関東エリアの案件にご対応いただくこともできます。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00： 一部フレックスタイム制あり（コアタイム 11：00〜15：00） ■休憩時間：60分 ■残業：有 ※管理監督者の勤怠扱いとなる場合もございます。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、年末年始、GW休暇、夏季休暇、年間休日121日（2023年度実績）年次有給休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇など |
| 福利厚生 | 産休・育休・介護休業、育児・介護休暇、短時間勤務制度、慶弔の休暇・慶弔金、退職金制度（確定拠出年金制度 会社拠出金有）、会員制福利厚生サービス、持株会など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、団体長期障害所得補償保険 |
| 受動喫煙対策 | 本社は屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）ですが、常駐先により異なります。 |
| 賞与、昇給・昇格 | 賞与：年2回（8月、翌年2月） 昇格・昇給：年１回 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、オンサイト手当、在宅勤務手当、 住宅手当など ※社内規定により支給 |
| 雇用条件 | 正社員 ※試用期間3ヶ月（待遇の変更なし） |
| 教育・研修制度 | 自社独自教材によるMBDシミュレーション技術、プログラミング技術の習得（～3ヶ月） |
| 応募資格 | 理系高専卒以上 |
| 必要な能力・経験 | 【必須要件】 ・製造業などにおける、制御・ソフトウェア・システム開発いずれかの実務経験（開発・設計・検証などの現場経験） ・製造業のソフトウェア開発プロジェクトにおけるPLあるいはPMOのご経験 ・社内外の折衝、調整のご経験 ・チームあるいはメンバーを技術面、プロジェクトの進行面でサポートした経験 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次選考（面接） → 二次選考（面接） → 内定 【提出書類】履歴書、職務経歴書 ※内容によっては選考を複数回実施する可能性がございます。 ※外国籍の方につきましては、書類選考合格後の一次面接候補日程とあわせて、パスポートのコピーと在留カードのコピーの提出いただきますので、予めご了承ください。 |
| お問い合わせ | 採用サイト：https://recruit-ureka-technology.solize.com/ 会社サイト：https://ureka-technology.solize.com/ |
| 会社名 | SOLIZE Ureka Technology株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2025年1月 事業開始日：2025年7月1日 |
| 代表取締役社長 | 堤 寛朗 |
| 事業内容 | SOLIZE Ureka Technologyは、お客さまのひらめきを実現するための専門家集団です。 革新的な技術と深い業界知識を活用し、未来を変えるサポートを提供します。 |
| 資本金 | 1,000万円（SOLIZE Holdings株式会社 100%） |
| 株式公開 | 未上場（親会社：SOLIZE Holdings株式会社 東証スタンダード上場） |
| 売上高（グループ連結） | 257億7,900万円（連結：2025年12月期） |
| 従業員数 | 351名（2025年7月時点） |
| 平均年齢 | 35.2歳（2025年12月時点） |
| 本社 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉃鋼ビルディング6F Map：https://maps.app.goo.gl/g6e9ie7Fwhr2hSQM9 |
| 事業所 | ◯本店（東京都千代田区三番町） ○Global Engineering Center-Yamato ◯東日本ブランチ ◯中部ブランチ ◯西日本ブランチ 詳細： https://ureka-technology.solize.com/corporate/info |
| 受動喫煙対策 | 本店：敷地内全面禁煙 本社：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） Global Engineering Center-Yamato：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） 東日本ブランチ：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） 中部ブランチ：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） 西日本ブランチ：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） |
| 個人情報の取り扱い | 採用における個人情報の取り扱いに関しては当社ホームページ上の下記リンクに記載しております。 ご応募に際しては、採用における個人情報の取り扱いに関して同意いただいたものとみなします。 <SOLIZE Ureka Technology株式会社 採用における個人情報の取り扱いについて> https://ureka-technology.solize.com/privacy |
| 関連会社 | SOLIZE Holdings株式会社 SOLIZE PARTNERS株式会社 +81株式会社 詳細： https://www.solize.com/business/ |
| 採用サイト | https://recruit-ureka-technology.solize.com/ |