【事業概要】
SOLIZE Ureka Technologyはエンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団です。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、お客様の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合っています。
SOLIZE Ureka Technologyは、組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、お客様の持続的な競争力向上を実現しています。
変革エンジニアリング（コンサルティング）とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押ししています。
その活動を支えているものが、「世界を創造で満たす」というMission、そして「テクノロジーで未来を創るキードライバーであり続ける」というVisionです。組織や人の知恵を価値へ変え、テクノロジーとして実装し、お客様とともに変革を創り出す。それがSOLIZE Ureka Technologyです。
【仕事の魅力】
■顧客・業界・社内をつなぐ"技術のハブ"として動ける
お客さまの開発現場に技術で入り込み、業界動向を捉え、社内の技術戦略や育成へと還元する3つの接点をつなぐ重要なポジションであり、事業部の技術力そのものを底上げする実感を得られます。技術を「使う」立場から、「価値として届け、広げる」立場へと役割を広げることができます。
■「案件を回す」ではなく「技術領域そのものをリードする」希少な経験ができる
個別案件の実務に埋もれるのではなく、xILS（X-in-the-Loop Simulation：MILS／SILS／HILS 等の総称）技術領域全体を俯瞰し、その方向性を描いていく役割です。顧客の投資戦略に関わり、技術者として希少な経験を得られます。
■SDV時代の変革の最前線で、検証技術の価値を高められる
自動車業界はSDV（Software Defined Vehicle）化により、「作って終わり」から「進化し続けるクルマ」へと転換期を迎えています。その中でxILS＝仮想検証の重要性は高まっており、開発の質とスピードを左右する中核技術です。この潮流の中心で、自らの技術を武器に変革を牽引できます。
仕事内容
北関東エリアで継続的にお取引のある主要なお客さまを対象に、当社が保有する xILS技術を軸として、「顧客への技術提案」「今後の技術獲得」「社内の技術人材育成」を横断的にリードする技術リーダーをお任せします。
個別案件の実務を一人で抱えるのではなく、xILS技術領域全体の旗振り役として、開発工程の上流から実機検証までを見渡し、顧客・業界・社内をつなぐ重要な役割です。自らも高い技術力を発揮しながら、チームや後進の技術的な牽引も担っていただきます。
＜業務内容詳細＞
- お客さまへxILS技術を起点とした開発効率化の提案・技術折衝
- 業界動向を踏まえたxILS領域（MILS／SILS／HILS 等）の技術戦略・技術獲得の推進
- 社内技術人材の育成・技術ナレッジの横断展開
- 案件の技術的な難所や方針判断における技術的リード・バックアップ
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】xILSテクニカルリードエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 現地にお住まいを構えず、東京の拠点所属で出張によって北関東エリアの案件にご対応いただくこともできます。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00： 一部フレックスタイム制あり（コアタイム 11：00〜15：00） ■休憩時間：60分 ■残業：有 ※管理監督者の勤怠扱いとなる場合もございます。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、年末年始、GW休暇、夏季休暇、年間休日121日（2023年度実績）年次有給休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇など |
| 福利厚生 | 産休・育休・介護休業、育児・介護休暇、短時間勤務制度、慶弔の休暇・慶弔金、退職金制度（確定拠出年金制度 会社拠出金有）、会員制福利厚生サービス、持株会など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、団体長期障害所得補償保険 |
| 受動喫煙対策 | 本社は屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）ですが、常駐先により異なります。 |
| 賞与、昇給・昇格 | 賞与：年2回（8月、翌年2月） 昇格・昇給：年１回 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、オンサイト手当、在宅勤務手当、 住宅手当など ※社内規定により支給 |
| 雇用条件 | 正社員 ※試用期間3ヶ月（待遇の変更なし） |
| 応募資格 | 理系高専卒以上 |
| 必要な能力・経験 | 【必須要件】 ・自動車業界でMILS、SILS、HILSを用いた検証、テスト環境の構築、運用の経験 ・お客さまの技術部門、開発現場と直接対話し技術的な提案・折衝を行った経験 ・チームや後進エンジニアへの技術指導・レビュー・OJTなどの育成経験 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次選考（面接） → 二次選考（面接） → 内定 【提出書類】履歴書、職務経歴書 ※内容によっては選考を複数回実施する可能性がございます。 ※外国籍の方につきましては、書類選考合格後の一次面接候補日程とあわせて、パスポートのコピーと在留カードのコピーの提出いただきますので、予めご了承ください。 |
| お問い合わせ | 採用サイト：https://recruit-ureka-technology.solize.com/ 会社サイト：https://ureka-technology.solize.com/ |
| 会社名 | SOLIZE Ureka Technology株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2025年1月 事業開始日：2025年7月1日 |
| 代表取締役社長 | 堤 寛朗 |
| 事業内容 | SOLIZE Ureka Technologyは、お客さまのひらめきを実現するための専門家集団です。 革新的な技術と深い業界知識を活用し、未来を変えるサポートを提供します。 |
| 資本金 | 1,000万円（SOLIZE Holdings株式会社 100%） |
| 株式公開 | 未上場（親会社：SOLIZE Holdings株式会社 東証スタンダード上場） |
| 売上高（グループ連結） | 257億7,900万円（連結：2025年12月期） |
| 従業員数 | 351名（2025年7月時点） |
| 平均年齢 | 35.2歳（2025年12月時点） |
| 本社 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉃鋼ビルディング6F Map：https://maps.app.goo.gl/g6e9ie7Fwhr2hSQM9 |
| 事業所 | ◯本店（東京都千代田区三番町） ○Global Engineering Center-Yamato ◯東日本ブランチ ◯中部ブランチ ◯西日本ブランチ 詳細： https://ureka-technology.solize.com/corporate/info |
| 受動喫煙対策 | 本店：敷地内全面禁煙 本社：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） Global Engineering Center-Yamato：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） 東日本ブランチ：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） 中部ブランチ：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） 西日本ブランチ：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） |
| 個人情報の取り扱い | 採用における個人情報の取り扱いに関しては当社ホームページ上の下記リンクに記載しております。 ご応募に際しては、採用における個人情報の取り扱いに関して同意いただいたものとみなします。 <SOLIZE Ureka Technology株式会社 採用における個人情報の取り扱いについて> https://ureka-technology.solize.com/privacy |
| 関連会社 | SOLIZE Holdings株式会社 SOLIZE PARTNERS株式会社 +81株式会社 詳細： https://www.solize.com/business/ |
| 採用サイト | https://recruit-ureka-technology.solize.com/ |