【事業概要】
SOLIZE Ureka Technologyはエンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団です。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、お客様の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合っています。
SOLIZE Ureka Technologyは、組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、お客様の持続的な競争力向上を実現しています。
変革エンジニアリング（コンサルティング）とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押ししています。
その活動を支えているものが、「世界を創造で満たす」というMission、そして「テクノロジーで未来を創るキードライバーであり続ける」というVisionです。組織や人の知恵を価値へ変え、テクノロジーとして実装し、お客様とともに変革を創り出す。それがSOLIZE Ureka Technologyです。
【仕事の魅力】
1. 製造業の現場理解を武器に、強みがあるAI活用を推進できる
設計・開発・生産・品質などの製造業の業務理解を深めながら、AI・データ・クラウド技術を活用した課題解決に携われます。
業務理解の強みを活かして、成果がでるAI活用で顧客の成果に携わります。
2. PoCで終わらず、本番導入まで、使われ続ける仕組みを作る
多くのAI活用の取り組みがPoCで終わります。本番運用に繋げられるのはわずか5%。当社はPoCのデザインだけでなく、お客さまの業務全体のプロセスを抑えながら、AI導入の投資対効果を明確にします。また課題整理やAI要件定義を通して、AI活用の基盤からデザインを行い、PoCの企画・推進だけでなく、本番導入や運用改善まで担当します。
3. 新しいAI活用テーマやサービス創出に挑戦できる
決められたソリューションを提供するだけでなく、新たなAI活用テーマの企画や検証にも携われます。
当社では26年7月にICE統括部（Informatics, Computing, Engineering）を設立し、ローカルLLMの開発やクラウド技術を活用したAIサービス開発にも取り組んでいます。技術専門家と連携しながら知見を蓄積し、新たな価値創出やサービス化につなげる経験を積むことができます。
【仕事内容】
製造業のお客さまに対し、AI・データ・クラウド技術を活用した業務変革を支援するポジションです。
お客さまとの対話を通じて業務課題やニーズを把握し、AI活用テーマの企画・提案から要件定義、PoC、本番導入まで一貫して携わります。
設計・開発・生産・品質などの現場を理解しながら、
• 顧客課題の整理
• AI活用構想の立案
• ソリューション提案
• AI要件定義
• PoC計画・推進
• システム設計・開発（MVPおよび本番）
• 導入・運用支援
を推進し、お客さまとともに課題解決を実現します。
技術そのものを開発するだけではなく、技術と業務をつなぐ役割として、顧客との折衝や提案活動にも携わりながらプロジェクトを推進していただきます。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】AXエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京、神奈川、愛知、栃木、大阪など（主拠点からの出張あり） |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分） ■標準就業時間：9時00分～18時00分（実働8時間） ■休憩時間：60分 ■残業：有 ※管理監督者の勤怠扱いとなる場合もございます。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、年末年始、GW休暇、夏季休暇、年間休日121日（2023年度実績）年次有給休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇など |
| 福利厚生 | 産休・育休・介護休業、育児・介護休暇、短時間勤務制度、慶弔の休暇・慶弔金、退職金制度（確定拠出年金制度 会社拠出金有）、会員制福利厚生サービス、持株会など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、団体長期障害所得補償保険 |
| 受動喫煙対策 | 本社は屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）です。 |
| 賞与、昇給・昇格 | 賞与：年2回（8月、翌年2月） 昇格・昇給：年１回 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、オンサイト手当、在宅勤務手当、 住宅手当など ※社内規定により支給 |
| 雇用条件 | 正社員 ※試用期間3ヶ月（待遇の変更なし） |
| 応募資格 | 大学卒以上 |
| 必要な能力・経験 | 【必須】 以下の経験・志向をお持ちの方を想定しています。 ・設計、開発経験（業界を問わない） ・AIエージェントのPoC開発経験（複数プロジェクト実績） ・顧客や利用者の課題を整理し、要件、仕様または検証条件へ落とし込んだ経験 ・技術を導入すること自体ではなく、業務上の成果から必要な仕組みを考えられる方 ・関係者と対話しながら、不確実な状況でも仮説検証を進められる方 【歓迎】 ・製造業（設計・開発・生産・品質・保守など）の業務知識をお持ちの方 ・顧客との要件定義や提案活動の経験をお持ちの方 ・本番および環境の開発経験をお持ちの方 ・特定の生成AIモデルの活用習熟（AIモデルの種類は問わない） ・AWS AgentCoreなど、本番環境でのクラウドサービスを活用した開発経験をお持ちの方 ・システムアーキテクチャ設計、セキュリティ開発の経験をお持ちの方 ・新しい技術領域の探索や検証に主体的に取り組める方 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次選考（面接）→ 二次選考（面接）→ 内定 【提出書類】履歴書、職務経歴書 ※おうかがいした内容によっては選考を複数回実施する可能性がございます ※外国籍の方につきましては、書類選考合格後の一次面接候補日程とあわせて、パスポートのコピーと在留カードのコピーの提出いただきますので、予めご了承ください。 |
| お問い合わせ | 採用サイト：https://recruit-ureka-technology.solize.com/ 会社サイト：https://ureka-technology.solize.com/ |
| 会社名 | SOLIZE Ureka Technology株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2025年1月 事業開始日：2025年7月1日 |
| 代表取締役社長 | 堤 寛朗 |
| 事業内容 | SOLIZE Ureka Technologyは、お客さまのひらめきを実現するための専門家集団です。 革新的な技術と深い業界知識を活用し、未来を変えるサポートを提供します。 |
| 資本金 | 1,000万円（SOLIZE Holdings株式会社 100%） |
| 株式公開 | 未上場（親会社：SOLIZE Holdings株式会社 東証スタンダード上場） |
| 売上高（グループ連結） | 257億7,900万円（連結：2025年12月期） |
| 従業員数 | 351名（2025年7月時点） |
| 平均年齢 | 35.2歳（2025年12月時点） |
| 本社 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉃鋼ビルディング6F Map：https://maps.app.goo.gl/g6e9ie7Fwhr2hSQM9 |
| 事業所 | ◯本店（東京都千代田区三番町） ○Global Engineering Center-Yamato ◯東日本ブランチ ◯中部ブランチ ◯西日本ブランチ 詳細： https://ureka-technology.solize.com/corporate/info |
| 受動喫煙対策 | 本店：敷地内全面禁煙 本社：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） Global Engineering Center-Yamato：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） 東日本ブランチ：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） 中部ブランチ：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） 西日本ブランチ：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） |
| 個人情報の取り扱い | 採用における個人情報の取り扱いに関しては当社ホームページ上の下記リンクに記載しております。 ご応募に際しては、採用における個人情報の取り扱いに関して同意いただいたものとみなします。 <SOLIZE Ureka Technology株式会社 採用における個人情報の取り扱いについて> https://ureka-technology.solize.com/privacy |
| 関連会社 | SOLIZE Holdings株式会社 SOLIZE PARTNERS株式会社 +81株式会社 詳細： https://www.solize.com/business/ |
| 採用サイト | https://recruit-ureka-technology.solize.com/ |