「その時代に必要なサービスを生み出し続ける」
私たちVestaのビジョンである、「その時代に必要なサービスを生み出し続ける」の実現に向け、日本中の小売企業のECにおける課題解決に繋がる実装、運用改善をしていただく「サーバーサイドエンジニア（リーダー候補）」を募集致します。今回お任せしたいのは、現在取引先が拡大しているECサイトの受託事業の根幹を担うエンジニアとしてのご活躍にとどまらず、事業拡大に向けた組織構築・組織拡大を経営陣と一緒に担っていただくことでございます。そして、今後数年後に見据えた弊社のIPOに多大なるご貢献をいただく方をお迎えしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・運用中WEBサイト・モバイルアプリ全般の新機能追加などの開発に関わる業務全般
・自社CMSなど、各種バックエンドシステムの改善、開発に関わる業務全般
・新規WEBサイト・モバイルアプリの要件定義からシステム開発までの業務全般
・運用中WEBサイト・モバイルアプリの負荷対策やチューニングなど、運用保守としての各種システム改善
【開発環境】
■開発フロー
・アジャイル開発
・Git-Flow
■使用技術
・サーバーサイド ：PHP
・テンプレートエンジン：Smarty
・フロントエンド ：HTML5、CSS3、JavaScript、Vue.js
・モバイルアプリ ：[iOS]Objective-C、Swift / [Android]Java、Kotlin
・データベース ：MySQL（MariaDB）、Redis、memcached
・インフラ ：AWS
・その他ソフトウェア ：Vagrant、VirtualBox、Docker、GitLab、Backlog、Slack
ポジションの魅力
ECサイト運営全ての領域に携わることができるため、ご自身のこれまでのご経験領域以外にも業務範囲を広げていくことができ、積極的に新しい業務への挑戦をすることも可能となります。また、事業拡大中ということもあり、開発・構築などの業務だけでなく、ご自身のご希望次第で取引先様との折衝やコンサルティングなど幅広い業務を経験することもできる環境となっております。
【伸ばしていけるスキル・経験】
・WEBサイト・スマホアプリのサーバーサイドの開発経験
・ECサイトの開発経験
・PHP、AWSを活用した開発経験
・サーバーからアプリケーションレイヤーまでの負荷対策の経験
・大量データの活用・分析とDBやクエリチューニング経験
・開発リーダー経験
・プロジェクトのマネジメント経験
・取引先顧客との折衝経験
求める要件
※下記いずれか必須
・要件定義から実装までのご経験がある方（開発言語不問）
・PHPの実務開発のご経験がある方（フレームワーク不問）
【歓迎条件】
・大規模トラフィック（MAU500万人以上）のサイト開発のご経験のある方
・メンバー育成のご経験がある方
・ECサイトのシステム開発のご経験がある方（決済導入、在庫連携など）
求める人物像
・柔軟な考えを持ち、変化を楽しむことができる方
・課題解決に向けた最適な提案を模索し実行できる方
・上昇志向、行動力、向上心を持ち自走できる方
・チーム全体で目標達成のために試行錯誤していける方
・ECやWEBサービスが大好きな方
・ユーザー目線でモノづくりができる方
弊社紹介
弊社は、2023年9月まで上場企業のグループ企業である「CROOZ EC Partners」として事業運営をしてきましたが、この度2023年10月より新しく「Vesta」として生まれ変わり、心機一転、再スタートを切っております。親会社からスピンアウトしたことにより、より自由に、より柔軟に事業運営に努めており、業績も右肩上がりで伸びてきており、将来的には、IPO（新規上場）も目指しております。そんなVestaで、ぜひご一緒に組織拡大や会社成長に最前線でご貢献してみませんか？皆様のご応募を心待ちにしております。
＜Vestaの大きな強み＞
◆年間取扱高272億円の「SHOPLIST」運営で培ったノウハウやアセット
◆システム構築・フルフィルメントに加え、人材領域においても支援
上記の強みを武器に誰もが知っているシューズショップ・アウトドアショップなど、大型プロジェクトを続々と受注しています。クライアントはアパレルにとどまらず、多種多様な業界をカバーしていることも大きな特徴です。
| 職種 / 募集ポジション | 正社員【受託開発/サーバーサイドエンジニア（リーダー候補）】大手企業の取引実績多数/残業時間平均20時間未満/数年後IPOを目指す |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は3ヶ月となります。 試用期間内の雇用形態は契約社員となりますが、その他の条件には変更はございません。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【勤務地】 ・本社 ：東京都目黒区大橋2-16-23 セントヒルズ池尻6F ・自宅 ：※リモート勤務規定あり |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 ・10:00～19:00（実働8時間） 【休憩時間】 ・12:00～13:00 |
| 休日 | 【年間休日】 ・年間休日125日以上 【休日・休暇】 ・土日祝日（完全週休2日制） ・夏季休暇・年末年始休暇 ・年次有給休暇（消化率も非常に高くなっております） ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇（年1回、自分だけの記念日を設定して休日取得ができます） |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・給与改定年間2回（4月・10月） ・交通費全額支給 ・在宅勤務制度 （出社日指定の可能性あり） ・在宅勤務補助手当 （支給条件上限あり） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・書籍購入補助 ・キャリア支援制度 1）キャリアプラン＆スキルセット設計・実行・フォロー 2）役員・営業といつでも1on1ミーティングが可能 ・独立支援制度(独立後の案件紹介/当社との連携可能) |
| 加入保険 | 【加入保険】 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙防止措置】 ・原則屋内禁煙、喫煙室あり |
| 会社名 | Vesta株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ・ECシステム構築・運用支援事業 ・SES事業 |
| 設立 | 2018年3月15日 |
| 資本金 | 5,700万円 |
| 代表者 | 工藤 武尊（代表取締役社長） |