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アカウントプランナー

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株式会社Vincures の求人一覧

募集背景

現在、美容・コスメ領域を中心にクライアントからのご依頼が増加し、事業が急成長しています。特に、高額な広告予算を扱う大手クライアントの案件が拡大する一方で、顧客折衝やマーケティング戦略の提案、プロジェクト全体の推進を担える人材が不足しています。

2030年の売上100億円という目標に向け、事業成長を牽引するアカウントプランナーを募集します。将来的には、デジタルマーケティング部門の幹部として、早期に組織や事業をリードしていただくことを期待しています。

ポジションの概要

美容・コスメブランドを中心に、、デジタル広告、媒体、クリエイティブ、LP、UGCなどを組み合わせ、認知から購買に至る顧客体験やマーケティングの全体戦略の提案から実行までをリードするポジションです。クライアントの窓口として、社内の広告運用・制作チームと連携しながら、売上拡大に向けたプロジェクト全体を推進していただきます。

業務内容

具体的には、以下の業務をお任せします。
・事業課題の特定と戦略設計〜提案:クライアントの事業、ブランド、ユーザーを理解し、売上やROASを伸ばすための戦略を提案します。新規提案やコンペにも参加します。
・フルファネルの設計と施策の意思決定:Meta、TikTok、X、LINE、YouTubeなどを活用し、媒体配分、クリエイティブ、LP、UGC、キャンペーン、インフルエンサー施策の方針を決めます。
・データ分析と改善方針の策定:配信データやユーザー行動を分析して課題を抽出し、次の打ち手を決めます。
・上流テーマへの提案:事業戦略の設計やデータ活用基盤の構築など、広告を超えたテーマにも踏み込みます。
・チーム編成とプロジェクト推進:運用コンサル、クリエイター、媒体社、外部パートナーとチームを組み、予算と収支を含めてプロジェクトをリードします。

プロジェクトの実績

大手広告代理店の運用で成果が伸び悩んでいたヘアケアブランドに対し、広告動画やLP、UGC、TVCMなどを活用したマーケティング施策を企画・実施。その結果、3年分の在庫をわずか1カ月で完売させることに成功しました。
※業務内容の変更範囲:デジタルマーケティングに関わる業務

仕事の魅力・やりがい

・月5,000万円〜1億円の大規模PRJに携わり、裁量を持ってマーケティング戦略を推進できる
・広告の運用改善だけでなく、クライアントの売上や事業成長に直接貢献できる
・自社D2Cブランドの立ち上げや新規事業開発にも、将来的に携われるチャンスがある
・事業拡大に伴い、早期にデジタルマーケティング部門の幹部や事業責任者を目指せる

採用要件

■必須要件
・広告代理店や広告関連企業で、クライアントフロントとして、事業課題を起点に媒体配分やKPI設計を含むマーケティング全体を設計・提案した経験(目安2年以上)
・SNS広告を中心としたデジタルマーケティング戦略を設計し、広告運用の実務までを一貫して携わった経験

■歓迎要件
・美容・コスメ、健康食品、アパレルなどのマーケティング経験
・月間数千万円以上の広告予算を扱った経験
・CPA・ROASの改善や、クライアントの売上・取引拡大に貢献した実績
・動画やインフルエンサーなど、複数のマーケティング施策を組み合わせた企画・提案経験
・チームリーダーやメンバー育成、マネジメントの経験

■求める人物像
・予算消化型の支援ではなく、クライアントの売上や事業成長にこだわりたい方
・正解のない状況や、困難や難題に直面して楽しみながら攻略するために行動に移せる方
・将来的に組織や事業を牽引するポジションに挑戦したい方

職種 / 募集ポジション アカウントプランナー
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし
給与
年収
【給与補足】
・月給:416,667円~
・基本給:317,460円~
・固定残業代:40時間分 99,207円〜(超過分は別途支給)
・昇給:年2回(8月、2月)
・賞与:業績による

【試用期間】
・試用期間:有(条件の変更なし)
勤務地
  • 160-0023  東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿1101
    地図で確認
・転勤なし
・リモートワーク:不可
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム:11:00~17:00)
・標準労働時間:11:00~20:00
休日
・完全週休二日制
・年間休日:120日
・休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
福利厚生
・PC貸与
・定期的な食事会や社内イベントあり
・部署内、部署間交流費補助あり
・無料のカフェラウンジや、ジム、ゴルフスタジオ、シャワースペース利用可
・交通費支給(上限あり)
・健康診断
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
・受動喫煙対策の有無 : 対策あり
・受動喫煙対策について : 禁煙
選考フロー
・1次選考(オンライン or 対面)
・2次選考(対面)
・最終選考(対面)
※状況に応じて、内定後にオファー面談を実施する可能性あり
※選考内で、適性検査を実施する可能性あり
会社情報
会社名 株式会社Vincures