所属部署と職種
viviONの商品企画部門は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、自社IPを活用したグッズ等の商品の企画・製造・管理を行い、同時に売上向上を担う部門です。コンテンツビジネスのマネタイズに加え、ゲオ店舗などの販路を活用した他社IPのグッズ化・販売も行い、フィジカル領域でのビジネスを拡大しています。
【商品企画事業マネージャー候補】 は、社内”メーカー機能”を牽引し、これまでの社内受託型から提案主導型への転換を実現するポジションです。具体的には、社内のIPやVTuber事業との対話を通じて、「売れる設計×作れる現実」を両立し、メーカー折衝、原価・ロット設計、品質/納期管理、シリーズ化による横展開を推進します。また、市場や販路を見据えた統合的なMD(マーチャンダイジング)機能を確立し、チームを主導して売上向上も求められます。
採用背景
現在、自社だけでなく他社IPの取り扱いも拡大傾向にあります。社内依頼の対応満足度は高い一方で、商品企画部発信での商品戦略(提案・収益設計)まで行えていないのが現状です。また、他事業との連携の兼ね合いで、ライブ会場等の現場要件・輸送・資材配慮まで踏み込む実務が増加傾向にあります。現状のチーム構成では、コンテンツ部門の責任者がマネジメントを兼務しているため、専任の責任者をつけることで、受け身の製造から戦略的な商品ポートフォリオへの転換を図り、事業をスケールさせていきたいと考えています。
業務内容
- 他社IP獲得に向けたドアノック営業や、自社IP・他社IPを活用した新たな商品企画の立案と提案
- 商品の製造から、最適な販路への卸しまでを設計する統合的なMD機能の構築と推進
- 商品企画部門のPL(損益計算書)や原価を分析・管理し、事業責任者として数字に基づいた意思決定を行う
- チームメンバーの能力を引き出し、属人化しない業務フローを構築・改善する
- 社内の事業部や、外部の版元、販売チャネルとなる大企業クライアントとの連携を主導する
- エンタメ市場のトレンドや、新しい販路に関する情報収集
このポジションの魅力と難しさ
<魅力>
- 裁量を持ってフローを構築する面白さ: 決まりきった枠組みの中ではなく、事業の大枠のミッションの中で、自身の裁量で業務フローやビジネスモデルを構築・拡大していくことができます。
- 版元とメーカーのハイブリッドな視点: 自社IPを持つ「版元」としての立場と、他社IPを扱う「メーカー」としての立場の双方を経験し、ビジネスの幅を広げられる稀有な環境です。
<難しさ>
- カオスを成果に変える推進力: 他部署からの多岐にわたるオーダーに応えつつ、事業成果を出すために「整える」プロセスが必要です。バックオフィス的な緻密さと、事業推進のダイナミズムの両面が求められる難易度の高いポジションです。
応募条件
<必須の条件/経験>
- 商品企画/MDの実務経験
- 商品企画、MD、または販促戦略の実務経験3年以上
- ECまたはフィジカル販路(店舗、卸、ECプラットフォームなど)に関する知識と実務経験
- 社内外の大企業クライアントや版元との折衝・交渉を円滑に進めた経験
- PL(損益計算書)や原価管理の基礎知識があり、事業責任者として数字に基づいた意思決定を行った経験
<歓迎される経験/スキル>
- 事業開発とメーカー機能の経験
- 新規事業の立ち上げや、ゼロから新しい商品カテゴリを創出した経験。
- 国内外の工場やサプライヤーとの折衝・製造管理に関する知見
- 版元(IPホルダー)側、またはそれに準ずる立場で事業を推進した経験
- 周辺領域の広範な知識
- 商品企画だけでなく、EC運営、マーケティング、営業など、周辺領域の複数の職域を経験しているスキル
- エンタメ市場全体のトレンドや顧客行動に関する深いインサイト
| 職種 / 募集ポジション | 商品企画|Mgr |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 労働制・就業時間 | ※入社時の評価に応じて、下記のいずれかが適用されます。 --- 固定時間制(1日標準労働時間:7時間) ※始業10:00 終業18:00 休憩1時間 企画業務型裁量労働制(みなし労働時間:7時間) ※始業10:00 終業18:00を基本とし、労働者の決定に委ねる |
| 待遇 | 交通費支給 / 社会保険完備 / 出張手当 / 書籍購入・資格取得支援制度 その他 【諸手当】時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制(土日) 土日、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり |
| 試用期間 | あり:3ヵ月(試用期間中の労働条件に変更なし) |
| 選考ステップ | 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → リファレンスチェック・適性検査→最終面接(※1) → オファー面談 ※1 場合によっては面接が増えることもあります。 |
| 会社名 | 株式会社viviON |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社viviON(英文名 viviON, inc.) |
| 設立 | 2021年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 明石 耕作 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 694名(2025年3月現在) |
| グループ総売上高 | 562億円(2025年3月期) |
| 業務内容 | インターネット関連事業/コンテンツ制作事業 |
| 所在地 | [本社] 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階 [分室] 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフト秋葉原ビル16階 |
| グループ会社 | 株式会社エイシス/株式会社forcs/株式会社zowieQ/株式会社トライシス |
| 株主 | 株式会社ゲオホールディングス |