組織の変革を牽引するクリエイターサクセス推進リーダー候補

所属部署と職種

viviONの事業推進部門（クリエイターサクセスユニット）は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、各サービスの本質的な"バリュー（価値）"を紐解き、長期的な目線での事業成長を目指せる組織へと変革し、企業全体の最適化と成長を推進しています。

【クリエイターサクセス・流通推進（リーダー候補）】 は、この変革において「抽象的な理想目標を掲げて管理職に徹する」のではなく、「複数サービスを組み合わせて、より大きな価値をどのようにして提供していくのか？」を現場が実現できる現実的な仕組みの構築（適切な教育や役割分担など）と伴走し、「自走できる組織を作れる管理職」になることが重要となっています。
既存の枠組みや業界慣習に縛られず、当社の事業方針を深く理解し、変化を恐れずに組織を推進してくれる仲間を増員募集します。

採用背景

当社は事業拡大に伴い、多くの新規サービスやコンテンツ展開、販路拡大を急速に進めています。全社的な成長スピードを加速させるため、これまでサービスや機能ごとに最適化されていた組織構造からクリエイターやユーザーといったパートナー視点で一つに統合し、体験価値の最大化を目指すフェーズにおります。
この変革において、現場の業務構造を深く理解し、課題発見から実装まで自ら推進するとともに、メンバーとともに伴走して組織を底上げできる体制を整えるための増員募集です。

業務内容

• クライアント（クリエイター、出版社、メーカー等）や市場、社内各所との折衝および連携対応
• 担当領域における事業設計と検証
• 日々変化する事業環境や新規施策に対するスピーディな現場オペレーションの構築
• 自ら実務を動かし、課題を解決するプレイングマネジメントの実行
• 現場工数の適切な把握と現場改善に向けた具体的なアドバイスの実施
• メンバーに対するOKR設定支援、定期的な1on1の実施、および適切な評価と育成

このポジションの魅力

• 組織構造をゼロから創る手応え ：意図的に再編された新しい組織の土台づくりに直接関わることができ、自身の考えや提案を組織の仕組みとして具現化できる高い裁量があります。
• 業界へのダイレクトな影響力 ：二次元領域全般をはじめ、商業流通や海外市場、プロモーションなど、手掛ける領域が非常に広いため、自身の推進した成果がエンタメ業界へ与えるインパクトを肌で感じられます。
• 多岐にわたる現場把握と適応力  ：決まったミッションや指示を遂行するスタイルではなく、自ら率先して現場の奥深くまで入り込み、異なる業務構造と業務の価値を素早く理解する必要があり、一般的なマネジメント論や過去の経験則だけではない、変化への適応力が磨かれます。
• データと仮説に基づく本質的なマネジメント ：どの工程を何本増やせばどの項目に何パーセント効くかといった数字ベースでの仮説交換や、論理的な戦略追求ができる面白さがあります。

応募条件

< 必要な条件/経験 >

• 3名以上（正社員/契約社員）のチームにおけるピープルマネジメントの実務経験（2年以上）
• 不確実性の高い局面において、熟考より試行回数の最大化を選択できる方
• 実務におけるAIツールの活用経験
• 日々変化する環境や広範な職務領域に対して、柔軟に適応してきた経験

< 望ましい経験/スキル >

• 小売や流通業界などにおける売りや仕入れ、バイヤーの実務経験、または構造の理解
• 事業構造を客観視し、課題発見から実装まで自ら推進した経験
• エンタメ、商業、同人、海外プラットフォームなどの領域に対する興味や関心
• 5名以上（正社員/契約社員）のチームにおけるピープルマネジメントの実務経験
• 前例なき領域で、自ら仮説を検証・更新することが楽しいと感じられる方
• マネジメントにおいて先行指標と行動量を同じ成果として評価してきた経験
• 国境や言語の違いを単なる要素として事業設計に組み込める方