Webメディア『hinata』を展開する アウトドア領域のプラットフォーマー
当社について
〜キャンプブームやアウトドア需要により急拡大中!月間300万人が利用するアウトドアメディア「hinata」通じて、メディア・検索サイト・レンタル・ECと幅広く展開〜
私たちは、「心動かす体験を通じて、世界をより豊かに」というミッションのもとアウトドア領域での事業を行っています。
月間300万人が利用するアウトドアメディア「hinata」を通じて、メディア・検索サイト・レンタル・ECと幅広く展開しています。
昨今、新型コロナウイルスの影響もあり、キャンプブームやアウトドア需要が拡大しています。
そのため男女問わずファミリー層・キャンパー層に幅広くご活用いただいており、ユーザー数も急拡大中!直近3年間の平均成長率は140%と順調に成長しております。
今後は、社内サービス連携の強化や、幅広い事業展開を考えており、さまざまなことに挑戦できる環境です。
より多くの人にアウトドアの楽しさを届けられるよう、そして1人でも多くの人の心を豊かにできるよう、サービスを展開し続けていきたいと考えております。
◆アウトドアのWebサービス「hinata(ヒナタ)」
「もっとそとが好きになる」がコンセプトの、キャンプをメインとしたアウトドアサービスです。
月間300万人が利用するhinataメディアでは、アウトドアイベントやグッズの紹介、料理レシピやファッションについてなど、初心者の方でもアウトドアを身近に感じられる情報を発信しています。また、アウトドアグッズの販売・レンタル・キャンプ場検索事業など、実際にキャンプをするときに役立つサービスも提供しています。
・hinataメディア:https://hinata.me
・hinataレンタル:https://hinata-rental.me
・hinataストア:https://hinatastore.jp/
・hinataスポット:https://hinata-spot.me
◆横乗り系スポーツWebマガジン「Xadventure(クロスアドベンチャー)」
サーフィン・スケートボード・スノーボードなど横乗りをメインにした新たなメディアです。あらゆる横乗り系スポーツの情報を網羅し、すでに楽しんでいる方、これから始める方、興味を持ち出したばかりの方、そんな全てが楽しめるメディアを目指します。ブランドの最新情報やスキル・テクニック、インタビューなどの情報をお届けしています。
MISSION:心動かす体験を通じて、世界をより豊かに
〜“心動かす体験を通じて、世界をより豊かに”を実現するためのアウトドア体験に寄り添うプラットフォームを目指す〜
◆MISSION:心動かす体験を通じて、世界をより豊かに
◆VISION:アウトドアに必要なあらゆる情報と手段を提供する
テクノロジーの進歩により機能的な便利さは加速する一方で時間に追われ、心にゆとりが無くなると感じる人も多いのではないでしょうか。
アウトドアはそんな日々の喧騒から離れ、人生を豊かにするためにとても大切な体験の1つだと考えています。
また昨今では、コロナ禍や環境問題への関心が高まる状況も相まって、これまでキャンプに全く行ったことが無かった方や、防災への対策、環境・SDGsの観点から法人・教育機関の方々からのニーズも増えてきています。
そんな体験をより多くの人に気軽に楽しんでもらえるよう、vivitは心動かすアウトドア体験に寄り添うプラットフォームの構築を目指します。
企業カルチャー
〜キャンプ用品手当・キャンプ手当など弊社らしい福利厚生も充実!3つのVALUEを大事にした「vivitっぽい人」が集まる60名ほどの組織〜
vivitは現在全社員60名ほどの組織で、営業や編集・WEBマーケティングを含むメディア事業部、技術開発部、デザイン部などで構成されています。バックグラウンドとしては、楽天・ワークスアプリケーションズ・カカクコム・FiNC・出版社など色々な企業・業種から集結しています。
「エンジニア」「営業」という職種にとらわれず、プロダクトごとにチームを組んでいるため、全員で企画をし、全員で意見交換をしています。
その他、キャンプ用品手当・キャンプ手当など弊社らしい福利厚生も楽しんでいただけます!
◆「vivitっぽい人」が集まっています!
vivitには、大切にしている3つのVALUEがあります。これらを根本に持っており、お互いが本気だからこそ意見の衝突をし、より質の高いアウトプットをし続けられるvivit社員が多いです。何でも発言ができるリラックスした場と意見の衝突が生まれる様な緊迫した場のバランスがとれている職場です!
・Professional:当たり前基準が高く細部にこだわり、オーナーシップを持って成果や実績にコミットしていく。
・Give and Give:先義後利の精神を大切にし、与えることは義務ではなく、相手に求めず、自ら与える。
・Fairness:責任と権限はセットと考え、成果や実績にコミットしつつ、自身を取り巻く関係者に対して、妥協なき納得感のあるwin-winの関係を実現する。
◆働き方
月水金出社、それ以外はリモート可としている働き方です。
全体会議が水曜日なので、その際は交流を図っています。
また時差出勤制度を導入しており、会社規定の実働8時間労働を満たすように出社・退社時間を調整できます。
◆福利厚生
基本的な社会保険完備・介護休業支援・産休・育休支援の拡充はもちろん、キャンプ用品手当(20%OFF)・キャンプ/ウィンタースポーツ手当・お好きなPCを指定可能・書籍購入費用負担など、ベンチャーではありますが、働きやすい福利厚生は整っています。
また、年次有給休暇 (初回から10日付与)・リフレッシュ休暇なども取り入れています!
仕事内容
当社は、月間利用者数300万人のアウトドアWebメディア「hinata」を主軸に、EC/レンタル/リユース/キャンプ場予約など、キャンプ体験を広くカバーする事業を展開しており、着実に事業をグロースさせてきました。
この勢いを落とさずグロースさせていくには、組織をさらに強化していく必要があります。そこで、採用及び組織・制度づくりをご担当いただける方を探しています。
採用戦略から採用実務、採用広報まで一括で進めていただくのはもちろん、組織の文化浸透や制度設計、労務管理など、人事全般を担当していただきます。ベンチャーだからこそ幅広い業務を担当することが可能です。
業務内容
①採用…6割
採用の戦略設計から実務まで幅広く担当していただきます。採用戦略立案において経験が不足している場合は、必要に応じて上長や業務委託の方にご協力を仰ぎながら業務を進める流れになります。また具体的な実務に関してはエージェントコントロール、媒体運用、ダイレクトリクルーティング、採用広報、ブランディングなど幅広く担当していただきます。
※日程調整や細かいルーティンに関してはアシスタントがフォローアップします。
※年間採用人数:20名前後(新卒含む)
②評価制度の運用…1割~2割
既存の評価制度を回して頂きながらキャッチアップ頂きます。現時点での評価制度の運用経験は問いません。
③組織開発施策の運用・アップデート…2割
MVVの浸透、インナーコミュニケーション、組織サーベイ、表彰制度など組織を活性化させるための課題設定から施策立案、実行まで担当していただきます。
②、③に関しては現時点でご経験がなくても問題ございません。既存施策の運用に関しては、代表や既存メンバーから業務を学んでいただきます。制度改定や組織開発施策の立案においては、自律的に他社人事からの情報収集やスポットコンサル、業務委託の方を活用しながら経験を積んで頂きたいと考えています。採用だけやりたい、制度だけをやりたいという方ではなく、採用、制度、組織・人材開発領域に関して場広く経験を積んでいきたいと考えている方をお迎えしたいと考えています。
【MUST】※下記いずれかのご経験がある方
・人材紹介会社にてRAorCCのご経験がある方
・ベンチャー企業での採用または人事のご経験
【WANT】
・当社の事業、Mission、vision、valueへの強い共感
・周りの人を巻き込んでいけるコミュニケーションスキル
職種 / 募集ポジション | 人事 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 屋内禁煙 |
就業条件 | 時差出勤制:10:00~19:00 上記を基本とした就業時間となりますが、時差出勤制度も導入しております。 会社規定の実働8時間労働を満たすように 以下時間内で出社・退社時間を調整できます。 8:00~11:00の間に出社、17:00~20:00の間で退社。 休日・休暇 ・完全週休2日制、祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・フレックス休暇(試用期間終了後、3日付与 |
選考フロー | 【書類選考】 ↓ 【一次面接/適性検査】 社長室(コーポレート)マネージャーとの面接を予定しております。 ↓ 【最終面接】 代表との面接を予定しております。 ※選考フローは予告なく変更する可能性がございます。 |
会社名 | vivit株式会社 |
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代表者 | 代表取締役 那須 義生 |
本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4階 |
従業員数 | 60名(2024年3月現在) |
業種 | Webメディア/コンテンツの開発、運営 |
休日・休暇 | ■完全週休2日制、祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■フレックス休暇(試用期間終了後、3日付与) |
待遇・福利厚生 | ■キャンプ用品手当 ■キャンプ・ウィンタースポーツ手当 ■各種社会保険完備 ■産休、育休制度 ■介護休業制度 ■業績賞与 ■書籍購入費用負担 ■月に一度、納会を実施(費用は会社負担) ■服装、髪型自由 常識の範囲内であれば、基本的に服装、髪型は自由です。 ■オフィスグリコ導入済み ■バランスボールで勤務可能 ■勤務中イヤホンOK ■インフルエンザ予防接種費用を負担 ■表彰制度 毎月月間MVPを選出、また年2回表彰パーティー「vivit awards」も開催 |
参考記事 | ▶︎vivit 広報Blog https://blog.vivit.co.jp/ ▶︎vivit 採用Blog https://www.wantedly.com/feed/s/vivit ▶︎vivit エンジニアBlog https://vivit.hatenablog.com/ |
各種サービス | ◆アウトドアのWebサービス「hinata(ヒナタ)」 ・hinataメディア:https://hinata.me ・hinata レンタル:https://hinata-rental.me ・hinata スポット:https://hinata-spot.me ・hinata ストア:https://hinatastore.jp/ ◆横乗り系スポーツWebマガジン「Xadventure(クロスアドベンチャー)」 https://xadventure.jp/ |