Webメディア『hinata』を展開する アウトドア領域のプラットフォーマー

当社について

〜キャンプブームやアウトドア需要により急拡大中！月間300万人が利用するアウトドアメディア「hinata」通じて、メディア・検索サイト・レンタル・ECと幅広く展開〜

私たちは、「心動かす体験を通じて、世界をより豊かに」というミッションのもとアウトドア領域での事業を行っています。
月間300万人が利用するアウトドアメディア「hinata」を通じて、メディア・検索サイト・レンタル・ECと幅広く展開しています。

昨今、新型コロナウイルスの影響もあり、キャンプブームやアウトドア需要が拡大しています。
そのため男女問わずファミリー層・キャンパー層に幅広くご活用いただいており、ユーザー数も急拡大中！直近3年間の平均成長率は140%と順調に成長しております。

今後は、社内サービス連携の強化や、幅広い事業展開を考えており、さまざまなことに挑戦できる環境です。
より多くの人にアウトドアの楽しさを届けられるよう、そして1人でも多くの人の心を豊かにできるよう、サービスを展開し続けていきたいと考えております。

◆アウトドアのWebサービス「hinata（ヒナタ）」

「もっとそとが好きになる」がコンセプトの、キャンプをメインとしたアウトドアサービスです。

月間300万人が利用するhinataメディアでは、アウトドアイベントやグッズの紹介、料理レシピやファッションについてなど、初心者の方でもアウトドアを身近に感じられる情報を発信しています。また、アウトドアグッズの販売・レンタル・キャンプ場検索事業など、実際にキャンプをするときに役立つサービスも提供しています。

・hinataメディア：https://hinata.me
・hinataレンタル：https://hinata-rental.me
・hinataストア：https://hinatastore.jp/
・hinataスポット：https://hinata-spot.me

◆横乗り系スポーツWebマガジン「Xadventure（クロスアドベンチャー）」

https://xadventure.jp/

サーフィン・スケートボード・スノーボードなど横乗りをメインにした新たなメディアです。あらゆる横乗り系スポーツの情報を網羅し、すでに楽しんでいる方、これから始める方、興味を持ち出したばかりの方、そんな全てが楽しめるメディアを目指します。ブランドの最新情報やスキル・テクニック、インタビューなどの情報をお届けしています。

MISSION：心動かす体験を通じて、世界をより豊かに

〜“心動かす体験を通じて、世界をより豊かに”を実現するためのアウトドア体験に寄り添うプラットフォームを目指す〜

◆MISSION：心動かす体験を通じて、世界をより豊かに
◆VISION：アウトドアに必要なあらゆる情報と手段を提供する

テクノロジーの進歩により機能的な便利さは加速する一方で時間に追われ、心にゆとりが無くなると感じる人も多いのではないでしょうか。
アウトドアはそんな日々の喧騒から離れ、人生を豊かにするためにとても大切な体験の１つだと考えています。

また昨今では、コロナ禍や環境問題への関心が高まる状況も相まって、これまでキャンプに全く行ったことが無かった方や、防災への対策、環境・SDGsの観点から法人・教育機関の方々からのニーズも増えてきています。

そんな体験をより多くの人に気軽に楽しんでもらえるよう、vivitは心動かすアウトドア体験に寄り添うプラットフォームの構築を目指します。

企業カルチャー

〜キャンプ用品手当・キャンプ手当など弊社らしい福利厚生も充実！3つのVALUEを大事にした「vivitっぽい人」が集まる60名ほどの組織〜

vivitは現在全社員60名ほどの組織で、営業や編集・WEBマーケティングを含むメディア事業部、技術開発部、デザイン部などで構成されています。バックグラウンドとしては、楽天・ワークスアプリケーションズ・カカクコム・FiNC・出版社など色々な企業・業種から集結しています。
「エンジニア」「営業」という職種にとらわれず、プロダクトごとにチームを組んでいるため、全員で企画をし、全員で意見交換をしています。
その他、キャンプ用品手当・キャンプ手当など弊社らしい福利厚生も楽しんでいただけます！

◆「vivitっぽい人」が集まっています！
vivitには、大切にしている3つのVALUEがあります。これらを根本に持っており、お互いが本気だからこそ意見の衝突をし、より質の高いアウトプットをし続けられるvivit社員が多いです。何でも発言ができるリラックスした場と意見の衝突が生まれる様な緊迫した場のバランスがとれている職場です！
・Professional：当たり前基準が高く細部にこだわり、オーナーシップを持って成果や実績にコミットしていく。
・Give and Give：先義後利の精神を大切にし、与えることは義務ではなく、相手に求めず、自ら与える。
・Fairness：責任と権限はセットと考え、成果や実績にコミットしつつ、自身を取り巻く関係者に対して、妥協なき納得感のあるwin-winの関係を実現する。

◆働き方
月水金出社、それ以外はリモート可としている働き方です。
全体会議が水曜日なので、その際は交流を図っています。
また時差出勤制度を導入しており、会社規定の実働8時間労働を満たすように出社・退社時間を調整できます。

◆福利厚生
基本的な社会保険完備・介護休業支援・産休・育休支援の拡充はもちろん、キャンプ用品手当(20%OFF)・キャンプ/ウィンタースポーツ手当・お好きなPCを指定可能・書籍購入費用負担など、ベンチャーではありますが、働きやすい福利厚生は整っています。
また、年次有給休暇 (初回から10日付与)・リフレッシュ休暇なども取り入れています！

仕事内容

設立以来、順調に成長を遂げてきましたが、今後の更なる拡大に向け、弊社初となる管理部長を募集しています。

代表直下の非常に重要なポジションです。管理部長として、管理部門(主に総務・経理・労務)の強化をお任せしたく思っております。

具体的には

・全社予算/戦略の策定や実行のサポート
・各事業の予算や業績予測などの数字管理、分析
・経営判断に必要な各種データの生成/データ分析/レポーティング
・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行
・株主総会/取締役会の準備、対応
・労務業務管理(入退社手続き、給与計算、年末調整 等)
・文化浸透推進、各制度設計/運用
・インナーコミュニケーション
・メンバーマネジメント
　└現状の組織構成：経理・総務担当1名、人事・労務担当1名

必須スキル

・経理 / 総務 / 人事(採用・労務)の実務経験もしくはマネジメント経験

歓迎スキル

・メガベンチャーやスタートアップベンチャーでのご経験
・各制度の設計、運用のご経験