【労務総務リーダー候補】ECソリューショントップシェア企業！急成長IT事業を労務総務面から支えるリーダー候補募集！

コマースを前へ、

生活を前へ、世界を前へ

Ｗ２は、未来に向けて宣言します。
Ｗ２が創るプラットフォームの力で、コマースを進化させることを。
高度なデータの活用により購買行動、顧客体験を変え、
世の中をなめらかに繋いでいくことを。

目指す未来に近づくために。
日々、技術とサービス、製品を磨き続け、
お客様のビジネスを成功に導くために必要な
最先端のサービスをワンストップで提供していきます。

成功するビジネスのそばには、いつもW２がいる。
世界中でそう言われるように。
私たちは、今後も進化を続けていきます。

拡大の好循環を生み出し、お客様の事業拡大に伴走します

★最初のステップは、「代表山田とのカジュアル面談」です。
ぜひお気軽に、エンジニア同士の会話で、
「W2がプラットフォームに、どのようにAIを活用としているか」
「ご自身のキャリア/AI開発で成し遂げたいこと」など、お気軽に会話ください。

社名のＷ２とは、Win-Winを示しています。
お客様と共に歩み、良きパートナーとして認めて頂くことを冠したいという
思いを社名に込めております。

その前提で、eビジネスという分野を本気でやり通し、
『Made in Japanとして世界に誇れる製品を作る』という目標を掲げています。
そして、世界に通用するような製品やサービスを提供していきたいという想いで、
19年間挑戦し続けてきました。

私たちは、SaaSとPaaSの両軸でサービスを展開できる国内でも稀有な存在として、
あらゆるお客様ニーズに応える製品・開発体制を構築しています。
その中で、エンジニアリング本部は、製品のバージョンアップや、
お客様の声・市場のトレンドを取り入れた機能開発を行うと同時に、
多様で高度なニーズが求められる大規模案件において、
PaaS基盤を活かした柔軟なカスタマイズ開発にも取り組んでいます。

弊社のシステムは目先の機能開発だけでなく、
その後に行われる開発までも設計に見込んだ実装に取り組んでいます。
目に見えない土台をしっかり作りこむことは手間もかかり、技術的にも難しく
しかも、お客様にはなかなか評価されません。

ですが、『Made in Japanとして世界に誇れる製品を作るんだ!』という目標を掲げて、
あえてそれに挑戦し続けています。

ぜひ、拡大するこのマーケットを一緒に牽引していきませんか？
この時代を創り上げるプロセスに立ち合い、共に成長しましょう。
ぜひ多くの優秀な方々とお会いできることを楽しみにしています。

■業務内容詳細

急成長している当社で労務総務部のリーダーとして以下業務をお任せします。

■具体的な業務内容

＜労務業務＞
(1)給与計算 / 社会保険手続き / 雇用契約管理 給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。 社会保険手続きは社労士に委託しています。　
(2)安全衛生委員会の運営 産業医との定例ミーティング設定を始めとした、運営業務です。
(3)36協定・監査対応業務 労基署関係の申請や監査にまつわる業務です。
※以上全てを1人でお任せするわけではありません。
　現メンバーと作業分担しながら業務いただくイメージです。

＜総務業務＞
・社内稟議管理
・契約書管理
・規程管理

■募集背景

急速な事業成長に伴い組織基盤を強化するため、労務担当を1名募集いたします。 経験豊富なメンバーのもとで、ご自身の意欲やキャリア志向に応じて経験の幅や深さを広げていける環境です。

■やりがい・魅力

ECは急成長業界であり、その中で当社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。

■組織体制

本部長：1名
労務総務部：6名（部長含む正社員2名/派遣社員4名）

■キャリアパス

メンバー → チームリーダー →　部長
※給与計算と社会保険手続きがメイン業務ですが、ご自身のキャリアの指向性に応じて幅広い労務領域の業務にチャレンジできます！
例) 就業規則の改定、組織運営における改善策の立案/実行
労務領域だけでなく、総務領域の業務にもチャレンジできるので会社の基盤を支える重要なポジションとして活躍することが出来ます。