CEOメッセージ
「多様性とTeamで楽しく進む」を目標に
私は運よく米国Intel社やApple社で長く充実して働く事が出来ました。
思い返して、一番楽しかった事は多種多様なTeamメンバーとの日々の会話だったと思います。
会社の買収を機に1人エンジニアとなり仲間を集めましたが、常に目指していたのは「多様な人たたち」と「Teamで働く」という点です。
結果として、3年間で50名のエンジニアが集まり、ほとんどのメンバーが残ってくれてます。
外国人比率も20%、女性比率も30%を超えることができました。
多様性とTeamが私たちの会社の特色で、強みでもあり、これからも続けてゆきます。
現実には様々な課題が出てくるかと思いますが、楽しくTeamで進んで行ければ光栄です。
WeLearn株式会社
代表取締役 CEO
山口 寛太
業務内容
Salesforceの弊社受託(Prime)案件において、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトに関わりステークホルダーへの提案やコミュニケーション、メンバーのリードを行なっていただきます。
- プロジェクトマネージャーと協力してプロジェクトを運営し、タスクの割り当て、進行管理、リスクと問題の管理、品質管理を行っていただきます。
- チームメンバーを指導し、彼らの能力を最大限に引き出し、目標達成に向けた協力を促していただきます。
- ステークホルダーとのコミュニケーションを通して、プロジェクトのステータス、問題、変更を定期的に報告していただきます。
- 主に標準設定での導入、環境構築となります。
ご担当の工程:
要件定義・顧客折衝・チーム運営・スケジュール管理・予算管理・各種レビュー
応募資格
<必須:以下いずれかのご経験>
・Salesforce導入の実務経験が1年以上ある方
・プロジェクトリーダーの経験がある方
<歓迎:以下の経験をお持ちの方>
・Salesforce導入におけるプロジェクトリーダーの経験
・各種Salesforce認定資格の保有
・TOEICスコア900点以上
弊社の特徴
弊社の主な特徴は10個です。
- フルリモート勤務:地方在住者も多く在籍しております。
年2~3回全社で集まり地方在住者はその他1回チームが集まる際の東京までの交通費を支援します。サークル活動補助や対面で集まった際の食事代補助など、フルリモートでもチームビルディングを支援する制度がございます。 - 年収アップ:実績として全社員、前職より年収10%以上アップで入社頂き、その後も全社平均10%以上アップの実績を残しております。
- ワークライフバランス:全社員の月平均残業時間は20時間以下となっております。
- 女性が働きやすい環境:女性比率は30%以上となります。(2024/02/01時点)
- 多様なバックグラウンド:米国社員をはじめ外国籍社員は20%以上在籍しております。(2024/02/01時点)
- スキルアップ補助制度:IT/語学資格(TOEIC等)の学習費用・資格受験料を全額支援します。参加希望者に対して、英語とプログラミングのクラスを就業時間内に実施しています。
- 各種研修制度:年1-2回の外部講師を招いた全体研修の他、入社後3年を経過したメンバーは、米国等への研修旅行に参加していただけます。
- 子育て支援:育休復帰後は、育休復帰手当として2カ月以上のボーナスを支給します。
- その他事業展開:語学学習SNS事業も展開中。社員は無料でサービスを利用できます。
- 基本的にチーム単位のアサインメントとなります。ですので、休暇等の調整も行いやすい環境を整えております。
職種 / 募集ポジション | Salesforceプライム案件プロジェクトリーダー |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | なし |
給与 |
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勤務地 | フルリモート勤務 ※出張が稀に発生することがありますが、出張にかかわる交通費等は全額支給いたします。 本社所在地:東京都千代田区 ※原則リモート勤務となりますので、出社の必要はございません。 <交通アクセス> JR神田駅徒歩5分 東京メトロ丸の内線淡路町駅徒歩2分 東京メトロ銀座線神田駅徒歩2分 都営新宿線小川町駅、JR御茶ノ水駅徒歩5分 |
勤務時間 | フレックス勤務(1日の標準労働時間:8時間、コアタイム10:00~16:00) 休憩時間:1時間00分 |
休日 | <年間休日120日以上> ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇(12/29-1/3) ・年次有給休暇(弊社規定による。最大20日、1年間の繰り越し可能。) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 年2日 ・ボランティア休暇 年1日 ・感染症治療休暇(インフルエンザ等) |
福利厚生 | ・資格取得支援制度 (TOEICやSalesforce資格等、受験・学習費用を全額サポートします) ・福利厚生施設利用制度 ・社内表彰制度 ・育休からの復帰時にボーナスあり ・3年以上の勤務者は米国等研修旅行あり ・PC購入補助制度あり(会社からの貸与も可能です) ・就業時間内に英会話やプログラミングの無料トレーニング授業あり ・企業型確定拠出年金(DC)導入 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
会社名 | WeLearn株式会社 |
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代表者 | 山口 寛太 |
資本金 | 3,000万円 |
本社所在地 | 東京都千代田区神田須田町1丁目21-4 |
事業内容 | インフラシステム・ソフトウェア開発支援事業・教育事業 |
社員の声 | 社員の方々へインタビューした内容となります! https://www.welearn.co.jp/recruit/#employee_voice |
CEOプロフィール | – 埼玉県上尾市出身、法政大学経済学部卒 – AEON、Intel、Apple、Symantec社に25年勤務 – 海外本社勤務を経て、CFO職を含む要職を経験 – 2010年兼業にて秋葉原に人気語学カフェ80’s Caféを設立 – 2019年に独立してWeLearn株式会社を創業 – 現在も経営と共に大手製薬会社の大型システムの海外展開を直接支援 – 趣味:ギター/マラソン/クラフトビール(飲む、作る)、英会話(英検1級、TOEIC960点) |