意匠設計／住宅設計プランナー
募集背景
WITHDOM Groupは、圧倒的な事業展開戦略により全国展開を続けています。
2026年10月には東京支店を新規出店予定。今後のさらなる事業拡大に向けて、新拠点でお客様の理想の住まいを形にする「意匠設計／住宅設計プランナー」を募集致します。
当社は中期の成長ビジョンとして、2029年に年間1,000棟のお引渡し、そして上場を計画しています。
その成長の中心にあるのは、単に棟数を増やすことではなく、お客様の期待値を超える家づくりを全国に届けることです。
WITHDOM建築設計の家づくりは、高耐震・高気密・高断熱といった高性能を土台に、洗練されたデザインと自由度の高い設計を両立しています。
性能だけでも、デザインだけでもない。お客様の暮らし方や価値観を深く汲み取り、世界に一つだけの住まいを提案できる設計職を求めています。
業務詳細
完全自由設計の注文住宅における、意匠設計・プランニング業務をお任せします。
●お客様との打ち合わせ、要望のヒアリング
●営業担当と連携した初回プランの作成
●敷地条件・法規制・予算を踏まえたプランニング
●外観・間取り・動線・窓配置・空間デザインの提案
●パッシブ設計を意識した住まいの提案
●コーディネーター・実施設計・工務との連携
●契約前後のプラン修正、仕様検討
●お客様の理想を超える暮らしの提案
営業担当がお客様の資金計画や土地提案を行い、設計プランナーはお客様の理想の暮らしを具体的な間取りや空間に落とし込んでいきます。
単に図面を描く仕事ではなく、お客様の言葉にならない想いや、将来の暮らし方まで汲み取り、住まいとして形にしていく仕事です。
WITHDOM建築設計の家づくり
WITHDOM建築設計の強みは、「高耐震・高気密・高断熱」という高性能を叶えながら、高い意匠性を同時に実現する完全自由設計の家づくりです。
●許容応力度計算による耐震等級3＋制振ダンパー標準装備
●大手ハウスメーカーが標準とするZEH基準を超えるHEAT20 G2仕様
●全棟気密測定を標準で実施し、C値0.4以下をお客様にお約束
●床下・小屋裏による全館空調やパッシブ設計
●標準仕様外の素材・設備・デザイン提案にも柔軟に対応
●ノイズの少ない、洗練された空間づくりを重視
性能面で明確な強みがあるため、デザイン提案に集中しやすい環境です。
また、規格住宅ではない完全自由設計だからこそ、敷地条件やお客様の暮らしに合わせて、設計者としてのアイデアを発揮できます。
仕事の魅力
1. 設計者として、お客様の暮らしに深く関われる
WITHDOM建築設計では、設計者がお客様との打ち合わせに深く関わります。
営業から渡された条件をもとに図面を描くだけではなく、お客様の家族構成、生活動線、趣味、将来の暮らし方まで考えながら、プランを提案していきます。
2. 性能とデザインを両立した家づくりができる
高性能住宅をベースにしながら、外観・内観・素材・照明・窓の取り方までこだわった設計ができます。
「性能は良いけれどデザインが物足りない」「デザインは良いけれど性能が不安」といった家づくりではなく、両方を高い水準で叶えることができます。
3. 拠点の立ち上げに関われる
東京支店は新規出店となるため、これからチームをつくっていくフェーズです。
完成された組織に入るのではなく、自分の経験や考えを活かしながら、新しい拠点の設計品質や提案スタイルを一緒につくっていけます。
会社の雰囲気
■職種間の関係が非常に良いです
グループ全体では200名を超える組織になっていますが、当社には「一つひとつの拠点ごとが小さな工務店」という考え方があります。
設計センターのように職種を分断するのではなく、各拠点に営業・設計プランナー・コーディネーター・工務を配置しています。
そのため、職種ごとの温度差が少なく、同じ目線でお客様の家づくりに向き合うことができます。
営業・設計・工務が近い距離で連携できるため、提案から施工までの流れもスムーズです。
■スピード感ある成長が特徴です
当社は2018年に創業した、まだ若い会社です。
だからこそ、仕組みを整えていくことも仕事のひとつです。
「現状維持は衰退」という考えのもと、良いと思ったことはスピード感を持って採択・実行していきます。
自分の手で会社を大きくしている実感を持ちながら働くことができます。
■全員が主体的に参加できる会社です
全員で取り組むべき事項は、トップダウンだけで決めるのではなく、社員一人ひとりが意義を考えるステップを大切にしています。
ワークショップを実施するなど、社員から意見が湧き上がる体制づくりも大事にしています。
求める人物像
●注文住宅の設計経験を活かしたい方
●お客様と直接関わる設計がしたい方
●性能とデザインの両方にこだわった家づくりがしたい方
●新しい拠点の立ち上げに関わりたい方
●チームで連携しながら家づくりを進めたい方
●会社の成長を自分ごととして楽しめる方
●決まった型に当てはめるのではなく、自由度の高い設計に挑戦したい方
必須条件
●住宅設計の実務経験をお持ちの方
●普通自動車免許をお持ちの方
歓迎条件
●注文住宅の意匠設計経験
●建築士資格をお持ちの方
●お客様との打ち合わせ経験
●高性能住宅、パッシブ設計に関心がある方
●ARCHITREND、JW-CAD、Vectorworks等の使用経験
勤務地
東京支店※2026年10月新規出店予定
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】意匠設計（注文住宅） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 入社後半年間は有期契約社員、その後正社員転換にてご案内させていただく場合があります。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | レンタルオフィスにOPENの後、スタジオとして構えるテナントに移転予定（2027年2月頃）です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩1時間 |
| 休日 | 完全週休2日制（水曜、木曜日定休） ※代休制度あり、休みの調整可能 年間休日120日 ■GW休暇（4/29～5/5）※社内カレンダーによる ■夏季休暇（8/13～15）※社内カレンダーによる ■年末年始休暇（12/23～1/3）※社内カレンダーによる ■慶弔休暇 ■育休・産休実績あり（男性の取得実績もあり） |
| 福利厚生 | ■通勤手当支給（規定有） ■スマートフォン支給・PC支給（職種によってiPadも） ■資格手当あり（建築士･施工管理技士･インテリアコーディネーター･宅建･簿記･FPなど） ■社員へのストックオプション配布予定（株式上場達成の場合） ■受注促進！達成ボーナスキャンペーンあり（不定期） ■にしたんARTクリニック提携（無料健康相談窓口） ■出産祝い金制度（1人目10万、2人目20万、3人目30万…） |
| 加入保険 | ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金 ■健康保険 ■企業型確定拠出年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内完全禁煙 |
| 社内制度 | ■カイゼンチャンネル：どの社員も会社の改善案を出してOK、表彰することも。 ■ファンベースチャンネル：「お客様の感動」と「私たちの感動」を、みんなで見つけて共有するチャンネル。 ■ワークショップ：会社の新しい取り組みを、ワークショップを実施して自分ごととして取り組む施策を行っています。 ■1on1：社員の話を上長が聞く時間を1～2週に一度設けています。 |
| 会社名 | WITHDOM Group株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 新築住宅設計・施工 / 住宅リフォーム設計・施工 / 不動産売買 / 人材紹介 |
| 資本金（WITHDOM Group株式会社） | 531,000千円（資本準備金含む） |
| グループ企業 代表者 | WITHDOM Group株式会社 南郷 克英 WITHDOM Chiba株式会社 富樫 宗隆 WITHDOM Ibaraki株式会社 鈴木 隆博 WITHDOM Gifu株式会社 土本 真也 WITHDOM Aichi株式会社 金田 有司 WITHDOM Shizuoka株式会社 植松 大輔 ・ 鈴木 健太 WITHDOM Nagano株式会社 立石 逸人 WITHDOM Hiroshima株式会社 澁谷 文久 WITHDOM Kagoshima株式会社 長友 浩明 WITHDOM Mie株式会社 川野 仁史 SOLEST Shizuoka株式会社 |
| 従業員数 | 200名（グループ全体・2026年4月現在） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） ■通勤手当（規定有） ■スマートフォン・PC支給（職種によってiPadも支給） ■資格手当あり（建築士・施工管理技士・インテリアコーディネーター・宅建・簿記・FPなど複数） ■企業型確定拠出年金（本部WITHDOM Groupのみ） ■書籍購入費支給（条件あり） ■出産祝い金制度あり（1人目10万円、2人目20万円、3人目30万円…） ■社員へのストックオプション配布予定（株式上場達成の場合） ■受注促進！達成ボーナスキャンペーンあり（不定期） ■テレワーク・在宅勤務OK（拠点職種による） ■社員用ウォーターサーバー・ドリンク無料 ■社内部活動制度あり ■にしたんARTクリニック提携（無料健康相談窓口） ※上記福利厚生は、本部「WITHDOM Group株式会社」のものとなります。 各グループ会社によって異なりますので、詳しくは各社お問い合わせくださいませ。 |