業務内容
《人材派遣営業》
■テクノロジーと人の協働を創造するためデジタル戦略とHRの有効活用を顧客とともに考え「働くをデザイン」を実践 。
■大手総合商社をはじめ銀行、IT企業、大手モバイル企業へ、弊社人材派遣サービスを提案。
【主な業務内容】
大手総合商社をはじめ、銀行/証券会社/IT企業/大手モバイル企業などへ人材派遣サービスを提案。働き手を求める企業の新規開拓や、既存顧客のフォロー、そこで活躍する自社派遣スタッフのサポートをお任せします。
具体的に、新規顧客の開拓・既存顧客のフォロー・スタッフのサポートをお任せします。
★個人ノルマはなく、他拠点のメンバーも併せてチーム目標を追っています。横のつながりが強く、チームとして動くことが好きな方におススメです♪
【入社後】入社後は先輩とのOJTを通じて提案方法などを学んでいきます。新規開拓の営業先や営業手法などをご自身で決めることができるので、バランス良く裁量を持って働ける環境です。
環境
・従業員1,000名以上の大手企業～中小企業まで、様々な企業を担当する機会があるため業界/業種の隔たりなく経験積めます（約900社の取引実績）
・スケジュールに応じて、フレックスを活用したり、お客様先訪問などハイブリッドな働き方をしております
必須要件
■営業のご経験がある方（経験3年以上を想定）
歓迎要件
・人材営業営業/新規営業経験/BtoB営業のご経験がある方
求める人物像
・コミュニケーションをとり、目標達成のために頑張れる方
・新規開拓に興味がある方、自主的に行動できる方
・チームで物事を進めることが好きな方
・当事者意識を持って行動できる方
・積極的にコミュニケーションを取れる方
| 職種 / 募集ポジション | ★HRS★【札幌】人材営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 基本的には出社です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00／実働8時間 ※フレックスタイムあり：コアタイム11:00～16:00 |
| 休日 | ★年間休日125日以上★ ※有給休暇とは別に特別休暇もございます。 GW、SWを活用し10連休を取る方も！ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■自己研鑽休暇（夏休み） ■年末年始休暇 ■有給休暇（消化率76.5％） ■産前産後休暇 ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備 ■時短勤務制度 ■ホットライン制度 ■定期健康診断 ■確定拠出年金制度 ■交通費支給（社内規定あり） ■時間外手当 ■役職手当 ■フレックスタイム制度 ■テレワーク（在宅勤務・リモートワーク）制度 ■社員持株会 ■ベネフィットワン ■書籍レンタル ■共済会 |
| 加入保険 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 選考フロー | (1) 書類選考 (2) 面接2~3回、Web適性診断テスト (3) 内定 |
| 担当 | HRS採用担当 E-mail / saiyo@worksid.co.jp |
| ホームページ | https://www.worksid.co.jp/ |
| 会社名 | ワークスアイディ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23階 |
| 設立年月日 | 1999年7月19日 |
| 資本金（資本準備金含む） | 18,426万円 |
| 主要株主 | キューアンドエー株式会社、池邉竜一 |
| 決算期 | 3月 |
| 許可番号 | プライバシーマーク 第10861199 労働者派遣事業（許可番号 派13-070313） 有料職業紹介業（許可番号 13-ユ-070328） 優良派遣事業者（許可番号 2311001（04）） DX認定制度 認定事業者（手続き番号 DX-2022-07-0006-02） 第四次産業革命スキル習得講座（認定番号 50410-1188） |
| 役員 | 代表取締役社長 池邉 竜一 専務取締役ＣＯＯ 板倉 芳之 取締役 坂原 浩司 社外取締役 伊藤 大輔 社外取締役 杉澤 直樹 常勤監査役 西田 純隆 監査役 須崎 利泰 監査役 山口 祥平 |
| 従業員数 | 1515名（2024年3月現在） |
| 事業内容 | データドリブンコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティング デジタル人材育成 |