ワークスアイディについて
〜「人」と「テクノロジー」で新たな問いに挑戦し、価値を創造する AIデジタル時代のベストパートナー 〜
私たちは、システム開発やデータ分析、インフラ構築など最先端のテクノロジーを駆使し、単なる「システム導入」にとどまらない真のDX変革を追求しています。
業務内容
システム開発、インフラ、データ分析/解析/可視化案件のいずれかのプロジェクトにて、プロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)としてマネジメント業務全般を牽引していただきます。
私たちのミッションは「仕様書通りに作って納品して終わり」にすることではありません。現場でシステムが本当に“使われ、価値が生まれる”状態になるまで、顧客のビジネス変革に伴走することが役割です。
<具体的な業務内容>
■企画提案:RFPに基づいた見積作成、提案書作成、プレゼンテーション
■クライアント折衝:定例会議の運営、要求・要件定義書や基本設計書等のドキュメント作成
■プロジェクト推進:進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー
■定着支援:納品後のフォロー、保守運用など、価値創出に向けた継続的な伴走
プロジェクト例
当社では、特定の業界や技術に縛られず、多様な領域で戦略から実行まで伴走しています。
あなたの得意分野や志向に合わせてプロジェクトをお任せします。
■AI基盤構築およびAI活用伴走支援プロジェクト 顧客のAI活用に伴走し、Azure基盤構築パートナーやAIアプリケーション企業と連携しながら、AIツール導入後の評価・検証業務を行います。
■データ利活用・AI導入伴走(医薬品・化粧品・食品商社など)
業務の可視化から入り、データ基盤の構築、BIツールでの可視化、そしてAI・機械学習を用いた在庫発注予測などの導入・精度改善までを一気通貫で推進します。
■システム開発・改修(電力会社・農機具メーカーなど)
法改正に伴う料金算出システムの大規模改修(Java, Oracle等)や、温室効果ガス排出量削減の計算機能開発(C#, Vue.js等)において、要件定義から設計・製造までをリードします。
■業務プロセス改革・ローコード導入(商社・教育業界など)
経理業務のRPA導入による年間数百時間の工数削減や、kintoneを用いたデータ分散管理の課題解決など、業務フロー改善の提案から実装までを牽引します。
■データ活用モデル確立・デジタル人材育成(物流・コンサル業界など)
データ分析基盤の構築にとどまらず、顧客社内での「データサイエンス養成講座」などを実施し、データに基づく意思決定が組織に定着するまで伴走します。
この環境で得られる魅力
1. 圧倒的な「仕事の手応え」と「広がり」
当社には既に動いている実案件が多数あり、顧客に提供しているソリューションも幅広いため、一気通貫でビジネス変革に携わることができます。意欲と実力次第で、早期から責任あるプロジェクトをお任せします。
2. 「使われてこそ価値」を体感できる真の顧客貢献
分業制による「納品したけれど、どう事業貢献したか見えない」というジレンマはありません。最上流の企画提案から導入後の保守運用・フォローまで深く関与し、自身のマネジメントがどう業務を変え、価値を生み出したのかを見届けることができます。
3. 裁量とフラットなチーム
自社には自走できるメンバーが集まっています。そのためマネジメント時間を少なくすることができ、PM/PLに大きな「プロジェクトの裁量」が任せられています。エゴのないフェアなチームワークの中で、オープンでフラットに協働できます。
必須要件
■プロジェクトマネジメントやリーダー経験がある方
■Web系、オープン系の開発実務経験
■言語問わず、基本設計/詳細設計の経験者
■メンバーやクライアントと積極的にコミュニケーションを取る事ができる方
(※AI基盤構築プロジェクト等に参画希望の場合は、AI活用経験やITインフラ・アプリの実装経験をお持ちの方を歓迎します)
求める人物像
「ハイスキルであること」以上に、「他者(顧客やチーム)のために自らをアップデートし続けるマインド」を最重視しています。
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪】PM/PL|裁量を持って戦略から実行まで顧客の真のDXを牽引するプロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 弊社の正社員として、弊社オフィス内もしくは弊社が受託・派遣契約をしている各クライアント企業先にて就業いただきます。 ★希望勤務地への配属100%(転勤なし・U/Iターン歓迎) ★現在7割のエンジニアがリモートワーク中です(プロジェクトによります) |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00/実働8時間(プロジェクトによる) |
| 休日 | ★年間休日120日以上★ *有給休暇とは別に特別休暇もございます。 GW、SWを活用し10連休を取る方も! ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■自己研鑽休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回(10月) ■賞与年2回(6月、12月) ■各種社会保険完備 ■時短勤務制度 ■ホットライン制度 ■定期健康診断 ■確定拠出年金制度 ■交通費(社内規定あり) ■時間外手当 ■役職手当 ■フレックスタイム制度 ■テレワーク(在宅勤務・リモートワーク)制度 ■社員持株会 ■総合福利厚生サービス ┗グルメやショッピング、eラーニング等のサービスを優待価格で利用可能 ■書籍レンタル |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 選考フロー | (1) 書類選考 (2) 面接2~3回、Web適性診断テスト (3) 内定 |
| 担当 | 採用担当 E-mail / wid-c-resume@worksid.co.jp |
| ホームページ | https://www.worksid.co.jp/ |
| サービスサイト | https://dx.worksid.co.jp/ |
| note | https://note.com/worksidsaiyo |
| 会社名 | ワークスアイディ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23階 |
| 設立年月日 | 1999年7月19日 |
| 資本金(資本準備金含む) | 18,426万円 |
| 決算期 | 9月 |
| 許可番号 | プライバシーマーク 第10861199 労働者派遣事業(許可番号 派13-070313) 有料職業紹介業(許可番号 13-ユ-070328) 優良派遣事業者(許可番号 2311001(04)) DX認定制度 認定事業者(手続き番号 DX-2022-07-0006-02) |
| 役員 | 代表取締役社長 池邉 竜一 専務取締役COO 板倉 芳之 取締役 坂原 浩司 社外取締役 伊藤 大輔 社外取締役 杉澤 直樹 社外取締役 有沢 正人 常勤監査役 西田 純隆 監査役 須崎 利泰 監査役 山口 祥平 |
| 従業員数 | 1,538人(2025年3月現在) |
| 事業内容 | データドリブンコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティング デジタル人材育成 |