業務内容
◆プロジェクトについて
・取引は大手有名企業をはじめとした約900社。
業界は、小売・建設・官公庁・不動産・通信・自社サービス(適性検査・安否確認サービス)など多業種の案件に携わることができます。
・社内:客先の比率は7:3で、上流工程や裁量のある開発に携わることができます。
・リモートワークを活用して、柔軟な働き方が可能です。(プロジェクトによって異なります)
◆技術
・PHPを中心にPython・Javaなど幅広い開発言語の経験を積むことができ、フロントエンド・バックエンドの垣根を越えてプロジェクトに携わることが可能です。
・kintoneなどのローコードツールや、AWS・Azureなどクラウドにも携われる機会があります。
◆手掛ける工程について
・担当フェーズとしては、要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、運用・保守まで、全ての工程を手掛けています。
プロジェクト例
◆オークションポータルサイトのリプレイスプロジェクト
ポータルサイトのリプレイス、CI/CD環境の構築。
言語:PHP(Laravel)、TypeScript(Vue.js)、CSS(Tailwind)
DB:Aurora MySQL
インフラ:AWS(ECS、Aurora、ElastiCache、S3、Code Deployなど)
ツール:Backlog、Github、Slack、Figma、Github Copilot
◆不動産賃貸管理会社向け顧客管理システム構築
プロジェクト賃貸管理業務に必要なプロセスを一元管理出来るシステムを構築。
言語:PHP(Laravel)、JavaScript(jQuery)、CSS(Bootstrap)
インフラ/DB/ツール:AWS(EC2、RDS)、MySQL、Backlog
◆AI及び生成AIを活用したFAQ検索システム構築
kintone×RAGによるFAQ検索システムを構築。
言語:kintone(JavaScript)、LLM(Claude、Gemini、GPT)
ツール:Backlog、cursor、neoAI
入社後の流れ
これまで多くの未経験者を採用してきた当社では、
その実績・ノウハウを活かした研修をご用意しています!
◆入社研修
・1~2ヶ月の研修で、プログラミング(開発)を中心に知識を習得できる環境です。
実務に近いプロジェクト研修なども行い、必要なIT技術などをイチから学ぶことができます。
◆プロジェクト参画
研修後は先輩社員のいるプロジェクトに参画し、OJTで一緒に仕事をしながら業務を覚えていただきます。
必須要件
◆学歴不問
◆プログラミング言語の学習経験がある方
歓迎要件
◆何かしらのIT資格をお持ちの方
◆ご自身でIT技術を用いたアウトプットをお持ちの方
(例:Webサイト、Webアプリケーション、スマートフォンアプリ、自作のツール、GitHub等での公開コードなど)
◆チームでの業務経験がある方
求める人物像
・自ら主体的に学び、その学びを業務や成長につなげていける方
・当事者意識を持ち、改善提案ができる方
・チームで物事を進めることが好きな方
・意思疎通を大切にし、論理的に自分の考えや意見を伝えられる方
就業環境
・先輩社員や営業とキャリアを話し合う機会が定期的にあり、次のプロジェクトやポジションの選定、資格取得、キャリアチェンジなどの支援を行います。
・将来的にはご自身の志向性に合わせてスペシャリスト・マネジメントと選択が可能なため、
技術に専念したい方でも安心してキャリアを実現できます。
・ゆくゆくは異動制度を利用したキャリアチェンジも可能で、将来のキャリアについて幅が広い環境です。
・全社の平均残業時間は10時間/月未満と、プライベートの時間もしっかり確保することができます。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】未経験ITエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 弊社の正社員として、弊社オフィス内もしくは弊社が受託・派遣契約をしている各クライアント企業先にて就業いただきます。 ★希望勤務地への配属100%(転勤なし・U/Iターン歓迎) ★現在7割のエンジニアがリモートワーク中です(プロジェクトによります) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/実働8時間(プロジェクトによる) |
| 休日 | ★年間休日120日以上★ *有給休暇とは別に特別休暇もございます。 GW、SWを活用し10連休を取る方も! ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■自己研鑽休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月) ■各種社会保険完備 ■時短勤務制度 ■ホットライン制度 ■定期健康診断 ■確定拠出年金制度 ■交通費(社内規定あり) ■時間外手当 ■役職手当 ■フレックスタイム制度 ■テレワーク(在宅勤務・リモートワーク)制度 ■社員持株会 ■ベネフィットワン ■書籍レンタル ■副業可 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 選考フロー | (1) 書類選考 (2) 面接2~3回、Web適性診断テスト (3) 内定 |
| 担当 | 採用担当 E-mail / wid-c-resume@worksid.co.jp |
| ホームページ | https://www.worksid.co.jp/ |
| サービスサイト | https://dx.worksid.co.jp/ |
| note | https://note.com/worksidsaiyo |
| 会社名 | ワークスアイディ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23階 |
| 設立年月日 | 1999年7月19日 |
| 資本金(資本準備金含む) | 18,426万円 |
| 決算期 | 9月 |
| 許可番号 | プライバシーマーク 第10861199 労働者派遣事業(許可番号 派13-070313) 有料職業紹介業(許可番号 13-ユ-070328) 優良派遣事業者(許可番号 2311001(04)) DX認定制度 認定事業者(手続き番号 DX-2022-07-0006-02) |
| 役員 | 代表取締役社長 池邉 竜一 専務取締役COO 板倉 芳之 取締役 坂原 浩司 社外取締役 伊藤 大輔 社外取締役 杉澤 直樹 社外取締役 有沢 正人 常勤監査役 西田 純隆 監査役 須崎 利泰 監査役 山口 祥平 |
| 従業員数 | 1,538人(2025年3月現在) |
| 事業内容 | データドリブンコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティング デジタル人材育成 |