募集背景
当組織では、大手企業を中心にIT系BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の実施・推進を担っています。
キッティング、情報システムBPO、サーバ監視、M365やGWSのデータ移行など、クライアントの多種多様なITニーズに応え、チームでの案件対応体制の構築などを行っています。
今回は、データセンターでの運用監視を行っているチームの体制強化に伴い、新たな仲間を募集することとなりました。
「IT業界でキャリアをスタートさせたい」「独学やスクールで勉強してきた知識を実務で活かしたい」という想いをお持ちの方を歓迎します。
チーム全体でしっかりサポートしますので、一緒に成長していきましょう！
業務内容
データセンター内におけるサーバー/ネットワーク機器の監視・運用業務を中心に、
できることから段階的にお任せ致します。
■具体的な業務内容について
・データセンター内のLEDランプ監視・確認業務：
データセンター内の機器ランプをチェックし、異常がないか確認します。
・機器保守対応：
機器のラッキング、LAN/光ケーブル等の配線、機器・部品の交換や撤去。
・障害対応：
異常検知時の初期対応、保守ベンダー等の取引先対応、チーム上司への報告。
・サーバ設置作業：
ラックにサーバを収納、(外装交換、ケーブルの整理など
・その他付随対応：
入館申請手続き、立会い、エスコートなど
※配属予定のチームは、土日祝を含むシフト制を予定。（夜勤の連勤はございません。）
日勤：9:00～18:00、夜勤：18:00～翌9:00
入社後の流れ
初日：入社手続きや会社のルール、各種制度についてご説明させていただきます。
2日目以降：12名程の体制の自社チームへ配属となります。
先輩社員によるOJTのもと、実際の業務を通じて仕事を覚えていきましょう。
自社体制のチームに入っていただくため、常に周りにチームの先輩や上司がいて、サポートが受けられる環境です。
わからないことはすぐに質問・相談できるため、未経験からでも安心してステップアップできます。
必須要件
・社会人経験を1年以上お持ちの方（業界・職種不問）
・ITに関する興味をお持ちの方（独学・スクール、資格勉強など）
例：LPICやCCNA、基本情報などの勉強経験（取得済みの方も大歓迎です！）
求める人物像
・自ら主体的に学び、その学びを業務や自身の成長につなげていける方
・当事者意識を持ち、責任感を持って業務に取り組める方
・チームワークを大切にし、メンバーと協力しながら物事を進めるのが好きな方
キャリアパス
未経験からスタートし、チームリーダーを目指す道はもちろん、インフラの設計構築へステップアップする道や、別領域へチャレンジする道など、多彩なキャリアを描けます。
【過去のキャリアパス事例】
・未経験入社→データセンター運用監視SE（3年）→データセンター運用監視サブリーダー（1年）→データ基盤の構築（1年）
・未経験入社→データセンター運用監視SE（3年）→サーバー構築（1年）→サーバー設計構築（1.5年）
・未経験入社→データセンター運用監視SE（4年）→RPA導入開発エンジニア（1年）
就業環境
・平均残業時間は月15時間。年間休日は120日以上で、無理なく長く働ける環境です。
・ゼネラリスト／エキスパートのキャリア選択制、どちらの志向性にも合わせたキャリア形成が可能です。
・社内異動制度を活用し、複数領域の経験を積みフルスタックを目指せる環境です。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】未経験インフラエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 弊社の正社員として、弊社オフィス内もしくは弊社が受託・派遣契約をしている各クライアント企業先にて就業いただきます。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00／実働8時間 ※配属予定のチームは、土日祝を含むシフト制を予定。 日勤：9:00～18:00、夜勤：18:00～翌9:00 夜勤の連勤はございません。 |
| 休日 | ★年間休日120日以上★ ■完全週休2日制 ■自己研鑽休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備 ■時短勤務制度 ■ホットライン制度 ■定期健康診断 ■確定拠出年金制度 ■交通費（社内規定あり） ■時間外手当 ■役職手当 ■フレックスタイム制度 ■テレワーク（在宅勤務・リモートワーク）制度 ■社員持株会 ■ベネフィットワン ■書籍レンタル |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 選考フロー | (1) 書類選考 (2) 面接2~3回、Web適性診断テスト (3) 内定 |
| 担当 | 採用担当 E-mail / wid-c-resume@worksid.co.jp |
| ホームページ | https://www.worksid.co.jp/ |
| サービスサイト | https://dx.worksid.co.jp/ |
| note | https://note.com/worksidsaiyo |
| 会社名 | ワークスアイディ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23階 |
| 設立年月日 | 1999年7月19日 |
| 資本金（資本準備金含む） | 18,426万円 |
| 決算期 | 9月 |
| 許可番号 | プライバシーマーク 第10861199 労働者派遣事業（許可番号 派13-070313） 有料職業紹介業（許可番号 13-ユ-070328） 優良派遣事業者（許可番号 2311001（04）） DX認定制度 認定事業者（手続き番号 DX-2022-07-0006-02） |
| 役員 | 代表取締役社長 池邉 竜一 専務取締役 板倉 芳之 取締役 坂原 浩司 社外取締役 伊藤 大輔 社外取締役 杉澤 直樹 社外取締役 有沢 正人 常勤監査役 西田 純隆 監査役 須崎 利泰 監査役 山口 祥平 |
| 従業員数 | 1,538人（2025年3月現在） |
| 事業内容 | ワークスアイディ株式会社は、データドリブンコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、DX HRコンサルティング、デジタル人材育成を通じて、企業のDX推進を支援しています。 「クライアント企業のIT課題に伴走できる存在」として、幅広い業界のお客様に対し、技術と業務の両面から変革を支援することを目指しています。 対話型AIツール「neoAI Chat」や次世代AI音声対話ソリューション「Terry2」、 独自開発のkintoneプラグイン「Works Connect to neoAI Chat」の提供に加え、 社内でのAIツールの活用も積極的におこないながら、お客様のAXの実現に貢献しています。 経済産業省「DX認定事業者」に認定されており、データサイエンティスト協会にも所属し、 AX企業として技術力・専門性を高め続けております。 |