ワールドフェイマスは、通信インフラはIT領域を中心に、プロジェクトマネジメントを支援するPMOサービスを展開している会社です。
ワールドフェイマスは、通信インフラやIT領域を中心に、プロジェクトマネジメントを支援するPMOサービスを展開している会社です。
私たちが大切にしているのは、「RaaS（Resource as a Service）」という考え方。
これは、人材を単なるリソースとして切り売りするのではなく、お客様のリーダーに伴走し、成果を共につくる“サービス”としての人材提供を意味しています。
これまで携帯基地局の設置やデータセンター構築といったインフラ領域から、自動車業界における新規開発プロジェクトまで、幅広い現場で支援を行ってきました。
そして現在は、通信業界にとどまらず未来を支える産業にも領域を広げています。
「PMOといえばワールドフェイマス」
そう言っていただける存在になるため、日々挑戦を続けています。
AIが進む時代だからこそ、あえて“人”で勝負する。「人を通じて社会を良くする挑戦」。
AIやDXの普及によって、多くの仕事が効率化され、自動化されるようになりました。
しかし、部門をまたいだ調整、合意形成、現場を動かすコミュニケーション──これらは人にしかできない領域です。
・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など）
・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務
・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード
・PMOチームのマネジャーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
いま日本の大企業では、課長や部長といったリーダー層に業務が集中し、疲弊しています。
「やりたいことがあるのに、日々の業務で手一杯」
そんな現場を数多く見てきました。
だからこそ、私たちは彼らの“右腕”として、プロジェクトを推進するPMO人材を送り出しています。
人が夢中になれる仕事を通じて成長し、その成長が社会を少しずつ良くしていく。
これが私たちのMISSIONであり、ワールドフェイマスが存在する理由です。
あなたのミッションは、プロジェクトを支える人として「関わるすべての人から信頼される存在」になることです。
【業務内容の一例】
・プロジェクトマネジャーの意思決定を支えるサポート
・計画立案や仕組みづくりの推進
・会議運営・議事録作成・資料作成
・プロジェクトの状況を可視化し、課題を分析、改善策を提案
・ネットワーク／インフラ構築や顧客への技術的サポート
最初は小さなタスクからスタートし、経験を積むごとに「改善・仕組み化」などの大きな役割を担えるようになります。
入社後すぐのミッションは、現場の潤滑油となり、周囲を巻き込みながらプロジェクトを円滑に進めること。
その積み重ねが、やがて「あなたが必要とされている」状態をつくりまでつなげていきます。
■必須条件（MUST）
・プロジェクト参画経験（業界不問）
・PowerPoint,Excel等を用いたレポート作成経験
■歓迎条件（WANT）
・可視化・数値化・言語化が得意で、論理的に物事を捉えられる方
・リーダーや、プロジェクトを推進する立場の経験
・スケジュール・コスト・リスク管理経験
・プロジェクトマネジメント資格（PMP等）、エンジニア資格（CCNA/AWS等）
■求める人物像
・ワールドフェイマスで活躍したいという想いのある方
・向上心・誠実さ・チャレンジ精神、自律的に学び続けられる方
・周りから感謝の言葉を言われることに喜び・やりがいを感じる方
※上記に関わらずあなた様のこれまでのご経験をお聞かせください！
| 職種 / 募集ポジション | 【未経験歓迎】PMOの卵 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 最低6ヶ月間の試用期間(トライアル期間)あり。 入社より6ヶ月経過した時点で、 ①勤務態度、勤怠等問題なし ②弊社の定める推奨資格の中から指定レベルの資格を取得 ③転勤が可能 を条件に、正社員切替対象となります。 ※契約社員としての雇用期間は初回3ヵ月契約、次回以降3ヵ月ごとに更新となります。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 北海道 / 仙台 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間） ※勤務先によっては異なる場合がございます。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝）年間休日 120日 年末年始休暇 GW休暇 年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、最大20日分） 特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児看護休暇＆介護休暇 ・バースデー休暇 その他育児休業・介護休業など |
| 福利厚生 | 定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助 資格取得講座・資格受験料補助 退職金制度あり 交通費支給 【手当など詳細】 賞与:評価制度に基づくインセンティブ賞与有（正社員のみ） 通勤手当（1ヵ月分の通勤定期代） 残業手当（月給に応じて固定残業代あり） 転勤手当 資格手当 社員紹介手当（友達を紹介して入社した場合、手当20万円支給） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒適性検査（アサイン先検討のため）⇒（二次面接）⇒最終面接 |
| 未経験からでも成長できる育成環境 | ワールドフェイマスでは、若いうちからPM/PMOの知識を学び、早期に現場で活躍できるように設計された独自の研修制度があります。 ・B-UPプログラム：主体性と協働力を育てる階層別研修 ・PMO力強化シリーズ：会議運営・資料作成・リスクマネジメントなど、現場直結のスキル習得 ・お仕事手帳：行動指針をまとめた冊子で、日常業務に落とし込める 入社前の導入研修から始まり、その後はOJTや資格取得支援を通じて段階的にスキルを身につけていきます。 未経験からスタートした社員が2〜3年でグループリーダーへ昇格するケースも珍しくありません。 |
| 若手からリーダーへステップアップできるキャリア | ワールドフェイマスのPMOは、最初は会議運営や資料作成といったサポート業務から始めます。 しかし経験を積むことで、分析や改善提案、仕組みづくりのリードなど裁量の大きな役割へと広がります。 「プロジェクトをどう動かすか」を考え、実行できる人材へ。 さらに将来的には、組織全体を束ねるマネジメントや、経営層に改善提案できるレベルまでキャリアを広げていくことができます。 |
| 誰もが安心して挑戦できるカルチャー | 失敗は成長の一部です。 大切なのは、失敗をどう受け止め、次に活かすか。 ワールドフェイマスには、失敗したときに個人を責めるのではなく、会社として守り、次の挑戦につなげる文化があります。 心理的安全性を大切にしながら、仲間同士で支え合い、切磋琢磨していける環境があることが、私たちの強みです。 |
| 会社名 | 株式会社ワールドフェイマス |
|---|---|
| 役員 | 代表取締役会長 内山 達也 代表取締役社長 高岡 康視 取締役副社長 藤野 直樹 専務取締役 坂間 友祐 常務取締役 小野寺 幸也 執行役員 川上 かおり |
| 設立 | 2012年10月19日 |
| 資本金 | 1,950万円 |
| 本社 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2-1-5 SｰGlanz KUDAN BLD.1F |