仕事内容
現在当社では、「教育」を重要な経営課題としており、全社を上げて取り組み始めています。
私たち人事（教育）部門は、当社が太陽光発電のプロフェッショナル集団となり更に発展していくために、従業員が「考え方」と「能力」の両輪において学び続けられる機会を提供していくことがミッションとなります。
《教育研修業務》
■社内研修の新規および刷新の企画・設計に関する業務
・研修内容の検討
・提案資料作成（PowerPoint/Excel使用）
・社内関係部署との調整
・外部研修会社との折衝
■社内研修の運営に関する業務
・研修講師
・研修資料作成（PowerPoint/Excel使用）
・研修案内や会場手配および設営
・外部講師との調整・サポート
■研修の評価・分析
・社内アンケートの集計や分析（Excel/kintone使用）
・効果測定など
《主な研修やイベント等》
・入社時研修（中途/新卒）
・太陽光研修
・階層別研修
・管理職研修
・全社経営会議
・評価者研修
・社員表彰
・社内検定
※上記のいずれかの業務を担っていただきます。
※業務によっては出張があります。
| 職種 / 募集ポジション | ※経験者※【東京（浜松町）】人事（教育・研修担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（試用期間なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■アクセス 地下鉄新大阪駅 4番出口より徒歩6分 JR新大阪駅 西口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） ※時差出勤制度あり |
| 休日 | ■年間休日 128日（完全週休二日制） |
| 福利厚生 | 下欄参照 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 必須要件 | 下記いづれかを満たす方で かつ 出張対応ができる方（月1回、大阪に1週間行っていただきます） ・人事部門にて教育・研修業務をご経験された方験された方 ・人事部門に対し教育、研修のコンサルティング業務をご経験された方 |
| 歓迎要件 | ・0→1で教育・研修業務の企画を経験された方 |
| 人物像 | ・成長意欲や向上心が高い方 ・裁量を持って働くことにやりがいを持てる方 ・論理的思考の方 ・大勢の前で話をすることに抵抗のない方 |
| 会社名 | 株式会社エクソル |
|---|---|
| 代表者 | ■代表者 代表取締役会長 川勝 一司 代表取締役社長 鈴木 伸一 |
| 設立年月日 | ■設立年月日 2001年1月24日 |
| 本社所在地 | ■本社所在地 〒105-0012 東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル 8階 |
| 本支店 | ■支店一覧 京都本店、関東支店、北海道支店、東北支店、関西第一支店／関西第二支店、中部支店、豊洲事業所、中四国支店、九州支店、上海事務所 |
| 事業内容 | ■事業内容 太陽光発電システム（住宅用、産業用）の設計、施工、販売 太陽光発電システムの運転管理、保守管理 太陽光発電関連製品の開発、製造、販売 太陽光発電事業ならびに太陽光発電所の売買 |
| 従業員数 | ■従業員数 420名（2024年3月31日現在） |
| 平均年齢 | ■平均年齢 37.5歳（2024年3月31日現在） |
| 待遇・福利厚生 | ■待遇・福利厚生 ・家族手当 ・家賃補助手当 ・出張手当 ・資格取得支援制度 （会社指定の資格に合格された際には、受験料と報奨金をお支払いします） ・テレワーク制度 ・時差出勤制度 ・表彰制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 128日（完全週休二日制） ※2025年度 ■年次有給休暇 入社半年経過から付与 （勤続年数に応じて10～20日付与） ■特別休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・忌引休暇 ・ファミリー休暇 ・入社時休暇 ・リフレッシュ休暇 ・災害休暇 ・転勤休暇 ・公用休暇 |