【充実した福利厚生・手当】
・家族手当
・家賃補助手当
・出張手当
・資格取得支援制度
（会社指定の資格に合格された際には、受験料と報奨金をお支払いします）
・テレワーク制度
・時差出勤制度
・表彰制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金
・退職金制度
仕事内容
・太陽光発電システム構成機器または装置に関する、ユーザーサポート・技術支援、社内への技術指導。
・海外メーカーより仕入れる太陽光発電システム構成機器または装置を国内市場で販売するにあたり、品質検証・技術指導、取扱説明書・納入仕様書の校正・制作。
・太陽光発電システム構成機器または装置に関する新技術提案・実証試験・商品化に関わる業務。
・社内外からの技術問い合わせ対応 、社内研修の講師
・今後の当社の主流となるべき自家消費等において、電気系のブレインとしての役割を期待しています。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京/浜松町】製品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■アクセス 地下鉄大門駅 A3出口より徒歩1分 JR浜松町駅 北口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） ※時差出勤制度あり |
| 休日 | ■年間休日 127日（完全週休二日制） ※2026年度 ・夏季休暇、冬季休暇 |
| 福利厚生 | 下欄参照 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 必須要件 | 下記いづれかのご経験をお持ちの方 ■大学もしくは高等専門学校で電気や物理工学等を学んできた方 ■電気の専門知識を使用した業務経験 |
| 歓迎要件 | ・第三種電気主任技術者資格 ・電源回路に関わる設計または電源装置に関わるシステム設計のご経験 |
| 会社名 | 株式会社エクソル |
|---|---|
| 代表者 | ■代表者 代表取締役会長 川勝 一司 代表取締役社長 鈴木 伸一 |
| 設立年月日 | ■設立年月日 2001年1月24日 |
| 本社所在地 | ■本社所在地 〒105-0012 東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル 8階 |
| 本支店 | ■支店一覧 京都本店、関東支店、北海道支店、東北支店、関西第一支店／関西第二支店、中部支店、豊洲事業所、中四国支店、九州支店、上海事務所 |
| 事業内容 | ■事業内容 太陽光発電システム（住宅用、産業用）の設計、施工、販売 太陽光発電システムの運転管理、保守管理 太陽光発電関連製品の開発、製造、販売 太陽光発電事業ならびに太陽光発電所の売買 |
| 従業員数 | ■従業員数 420名（2024年3月31日現在） |
| 平均年齢 | ■平均年齢 37.5歳（2024年3月31日現在） |
| 待遇・福利厚生 | ■待遇・福利厚生 ・家族手当 ・家賃補助手当 ・出張手当 ・資格取得支援制度 （会社指定の資格に合格された際には、受験料と報奨金をお支払いします） ・テレワーク制度 ・時差出勤制度 ・表彰制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 127日（完全週休二日制） ■年次有給休暇 入社半年経過から付与 （勤続年数に応じて10～20日付与） ■特別休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・忌引休暇 ・ファミリー休暇 ・入社時休暇 ・リフレッシュ休暇 ・災害休暇 ・転勤休暇 ・公用休暇 |