仕事内容
■事業概要
地域のモビリティ向上や交通まちづくりなどの公共交通施策、道路のネットワーク構築や渋滞緩和、安全性・快適性の向上などの道路交通施策。建設コンサルタントとして、主にこれらの施策に関わる計画、分析に携わっていただきます。
■業務内容の詳細
1.公共交通関係
- 公共交通計画の作成
- 公共交通の事業化計画
- 公共交通機関の利用促進、高度化の立案(MaaS)
- 交通結節点、モビリティハブの利便性向上、高度化の立案
- 次世代モビリティサービスの導入検討
2.道路交通関係
- 歩行者・自転車通行環境の向上策の立案
- 渋滞対策、安全対策の立案
- 道路ネットワークの評価、計画
- 整備効果分析
3.両施策共通
- 現況調査(AI交通量調査、アンケート調査、ヒアリング)
- 需要予測、シミュレーション
- 経済分析(収支・採算性、費用対効果、経済波及効果)
- ビッグデータの解析(ETC2.0プローブ情報、携帯電話GPSデータ)
- 大規模イベントや大規模商業施設、物流施設の新規整備に伴う交通誘導計画、輸送計画の立案
- 交通社会実験の企画、運営
- 事業化検討
- その他各種施策の企画、立案、比較評価
■実際のプロジェクト
- 住民モビリティ支援システムの構築と実装 -鳥取版MaaS事業-
- 東京23区内における直轄国道の自転車通行空間整備計画検討プロジェクト
- ビッグデータに付加価値を
- 【国営ひたち海浜公園】予約駐車場試行実験
募集背景・魅力
- さらなる組織強化のために一緒に活躍いただける仲間を募集しております。
- 国内外の土木史に残る社会インフラの計画や設計に携わることでキャリアアップが図れます。
- コンサルタントの経験が無くても構いません。20代が非常に多い職場です。
- 技術力を高めたい方、これまでの道路設計業務の枠に収まらない新たな分野に挑戦したい方、次世代に技術を伝えたい方など、熱意と意欲のある方が活躍できる環境です。
求める経験・能力・スキル
■歓迎条件
- 職務内容の経験のある方
- 技術士もしくはRCCMをお持ちの方 ※特に「都市及び地方計画分野」の方
- 土木学会認定技術者の資格をお持ちの方
職種 / 募集ポジション | 道路・交通部_交通計画 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし(試傭期間6か月) |
給与 |
|
勤務地 | 転勤は当面なし ※総合職採用(将来的に転勤の可能性有り)および、地域限定職採用(転勤無し)が選べます。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム:10:00〜15:00、休憩時間 12:00〜13:00) 但し試傭期間中は、固定時間制9:00〜17:30(休憩時間 12:00〜13:00) 平均残業時間40時間/月(残業代全額支給) |
休日 | 年間休日120日以上 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 |
福利厚生 | ■子育て・介護支援 ・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能 ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ・共同設置型企業内保育所(かけはし保育園) ■福利厚生施設 リフレッシュルーム、自社保養所 ■福利厚生制度 グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等 |
加入保険 | 各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置) |
健康経営の推進 | 健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済 |
リモートワーク | 在宅勤務制度あり |
時短勤務 | 育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり |
教育制度/資格補助 | ・人事異動:自己申告制度、定期ローテーションあり ・社内研修制度:階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 |
各種手当 | 役職手当、専門資格手当(技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等)、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり |
退職金制度 | 退職金制度あり(一時金・DB・DC) 定年:62歳(65歳まで再雇用有り) |
会社名 | 八千代エンジニヤリング株式会社 |
---|---|
企業概要 | 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 |
強み | コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。 |
組織風土 | 同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。 |
社風 | 人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。 |