仕事内容
■事業概要
都市における地下空間や地下インフラに関連するプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。
都市空間の基盤となる、敷地造成、公共施設となる道路・道路付帯施設（電線共同溝・道路照明）、下水道設計を実施しています。
また、地下空間となるトンネルについて、山岳トンネル、シールドトンネル、開削トンネルの計画及び設計を実施しています。
業務は官公庁案件を中心として、まちづくりに関しては、民間ディベロッパー発注の再開発案件もあります。
■業務内容の詳細
2課体制のうち、適性に応じてどちらかに所属していただきます。
1．まちづくりおよび地下インフラに関するコンサルティング
【造成】
- 造成土工、擁壁、斜面・法面安定対策、軟弱地盤対策、雨水排水調整池設計
【道路、道路付帯施設】
- 道路設計（主に4種道路となる街路）、電線共同溝設計（電力、通信ケーブルの無電柱化）、道路照明設計
- 民間プロジェクトにおける街路設計、電線共同溝設計、施工監理
【下水道】
- 下水道管きょの設計（基本、詳細）、老朽管きょの改築設計およびストックマネジメント計画
- 民間プロジェクトにおける下水道管きょの新設および移設計画検討、設計、施工監理
2．トンネル・地下構造物におけるコンサルティング
【トンネル】
- 道路、鉄道、水路等の山岳トンネルの設計、施工計画、数値解析（近接、小土被り、大断面等）、BIM/CIM、点検、補修・補強設計などを担当いただきます。
- 対象：山岳トンネルの設計・維持管理、BIM/CIM
【地下構造物】
- 開削トンネル（ケーソンを含む）や擁壁等の計画・本体構造物設計、仮設構造物設計（仮土留工、地盤改良）、施工計画（概算事業費算出を含む）、点検・補修設計などを担当いただきます。
- 対象：開削トンネル（道路アンダーパス、地下鉄、地下水路など）、シールドトンネル
■実際の関連プロジェクト例
募集背景・魅力
- 案件の受注が好調であるなか、さらなる組織強化のために一緒に活躍いただける仲間を募集しております。
- 国内外（都心部臨海地域地下鉄、海外地下鉄等）の土木史に残る社会インフラの計画や設計に携わることでキャリアアップが図れます。
- 総合コンサルタントの強みを生かし、関連部所と連携し、再開発事業にも従事できます。
- 建設コンサルタントの経験が無くても構いません。ゼネコン、メーカーから中途入社された社員も多く20代の若手技術者も多い職場です。
求める経験・能力・スキル
■歓迎条件
- 職務内容の経験のある方
- 技術士もしくはRCCMをお持ちの方
- 土木学会認定技術者の資格をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | 都市・地下空間部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（試傭期間6か月） ※試傭期間中の雇用形態、基本給、各種手当、福利厚生などの条件は変更ありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 入社時に総合職採用（転勤有）と地域限定職採用（転勤無し）が選べます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00、休憩時間 12:00～13:00） 但し試傭期間中は、固定時間制9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00） 平均残業時間40時間/月（残業代全額支給） |
| 休日 | 年間休日120日以上 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 |
| 福利厚生 | ■子育て・介護支援 ・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能 ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ■福利厚生施設 リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所 ■福利厚生制度 グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置） |
| 健康経営の推進 | 健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済 |
| リモートワーク | 在宅勤務制度あり |
| 時短勤務 | 育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり |
| 教育制度/資格補助 | ・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり ・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 |
| 各種手当 | 役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、環境計量士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり |
| 退職金制度 | 退職金制度あり（一時金・DB・DC） 定年：65歳 |
| 選考フロー | 書類選考 → 一次面接(Web) + 適性検査 → 最終面接(対面) → 内定 ※一次面接は応募者希望により対面実施も可能です。 ※各選考フローの間にお互いの理解を深める場としてカジュアル面談を実施する場合があります。 |
| 備考 | ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！ 会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/ 目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/ ■モデル年収（本店）残業30H/月 580万円／27歳／月給343,400円 700万円／31歳／月給412,100円 780万円／37歳／月給453,300円 1040万円／45歳／月給564,700円(管理職のため、深夜勤務手当のみ支給。) |
| 会社名 | 八千代エンジニヤリング株式会社 |
|---|---|
| 企業概要 | 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 |
| 強み | コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「社会マネジメント」「環境」「建築・施設」「道路・鉄道」「河川・水工」の五部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。 |
| 組織風土 | 同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。 |
| 社風 | 人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。 |