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【東京】公共サービスのプロバイダーとして地域に貢献する PFI 事業を推進するメンバーを募集

  • 社会マネジメント事業室技術第三課
  • 正社員

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【東京】公共サービスのプロバイダーとして地域に貢献する PFI 事業を推進するメンバーを募集 | 八千代エンジニヤリング株式会社

仕事内容

■業務内容

国内事業部社会マネジメント事業室において、主にPFI事業に関わる業務を担当いただきます。
弊社は1999年にPFI法が制定・施行されて以降、最適な事業手法選定や事業者募集アドバイザリー業務などの官公庁・地方公共団体による検討・発注支援業務だけでなく、公共サービスのプロバイダーとしてもPFI事業に取り組んできました。
社会貢献に関心があり、幅広い分野の公共プロジェクトやマネジメント業務に携わっていきたいという方、地域に貢献するPPP事業に携わっていきたいという方は是非ご応募ください。

  • 異業種複数企業で構成される共同事業体プロジェクトの取り纏め
  • 企画・提案書の作成 ・事業収支計画の策定や金融機関との折衝などFA業務全般
  • 落札後のSPC設立・管理、各種契約締結の支援

■チーム体制

PFI事業の経験豊富な部課長含む7名が在籍しており、1事業当たり2～3名のチームで業務にあたります。
より良いプロジェクト推進・遂行のため、ステークホルダーとの連携も大切に取り組んでいます。

募集背景・魅力

  • 公共サービスプロバイダーとしての取組強化を目指し、一緒にご活躍いただける方を募集しております。
  • 横の繋がりが強く風通しが良いのが弊社の強みです。業務だけでなく、ご自身のスキルアップに励んでいただける機会が多いと思います。
  • 建設コンサルタント業以外の業界からの入社者、官公庁向けコンサルティング部所や営業部所からの社内異動者など、多様な人財が活躍中です。

求める経験・能力・スキル

■必須条件

経営企画・事業企画に関する下記の何れかの経験/知識のある方。

  • PPP/PFI事業に関する知識、経験
  • 新規事業の事業計画策定の経験
  • 財務・法務に関する基礎的な知識

■歓迎条件

下記の知識、経験のある方は歓迎します。

  • 異業種複数企業で構成される共同事業体プロジェクトのマネジメント経験
  • 外部環境条件によって変動する事業（業務）の組織マネジメント経験
  • プロジェクトファイナンスに関する知識
  • 新規事業の立ち上げを行った経験

■求める人物像

  • 社会資本整備を通じて社会に貢献する意欲のある方
  • 新たな知識や経験を得ることに継続的して取り組むことができる方
  • 組織・チーム目標の達成に向けて、幅広い視野での取組みを実践できる方
職種 / 募集ポジション 社会マネジメント事業室技術第三課
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定めなし（試傭期間6か月）
給与
年収
残業30H/月（首都圏手当1名分含む）
580万円／27歳／月給34万3400円
700万円／31歳／月給41万2100円
780万円／37歳／月給45万3300円
1040万円／45歳／月給56万4700円　※管理職のため、深夜手当のみ支給
※上記はモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
※残業代は実労働時間に応じて支給しています。
※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)です。
勤務地
  • 111-8648  東京都台東区浅草橋５丁目２０−８ＣＳタワー 八千代エンジニヤリング株式会社
    地図で確認 
転勤は当面なし
※初年度の配属先は希望の勤務地となります。入社次年度以降、総合職採用(転勤有)と地域限定職採用（転勤無し）が選べます。
勤務時間 
フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜15:00、休憩時間 12:00〜13:00）
但し試傭期間中は、固定時間制9:00〜17:30（休憩時間 12:00〜13:00）
平均残業時間40時間/月（残業代全額支給）
休日 
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
福利厚生 
■子育て・介護支援
・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
■福利厚生施設
リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所
■福利厚生制度
グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等
加入保険 
各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
受動喫煙対策 
屋内禁煙（改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置）
健康経営の推進 
健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済
リモートワーク 
在宅勤務制度あり
時短勤務 
育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり
教育制度/資格補助 
・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり
・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援
各種手当 
役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり
退職金制度 
退職金制度あり（一時金・DB・DC）
定年：65歳
備考 
ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！
会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ
働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/
目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/
社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/
会社情報
会社名 八千代エンジニヤリング株式会社
企業概要 
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。
強み 
コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。
組織風土 
同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。
社風 
人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。