仕事内容
■業務内容
- 河川管理施設や河道に関する維持管理関連業務(点検・調査、維持管理計画、長寿命化計画、補修設計、DXの活用等)
- 対象分野は河川です。
- プロジェクトリーダーのもとで、1チーム3~4名で業務を執行しており、そのチームに加わって業務を実施して頂きます。業務の執行だけでなく、市場を形成・獲得していくための技術営業にも参加していただきます。
■業務実績の例
募集背景・魅力
- 今後、増加が見込まれるインフラの維持管理関連事業に対して、さらなる組織強化を目指し、一緒にご活躍いただける方を募集しております。
- 河川分野を始めとするインフラの維持管理関連業務について、国や自治体における豊富な実績を有しており、様々な業務でご活躍いただけます。
- ドローンの活用や画像解析、AIなど、先進的なDX技術にも積極的に取り組んでおり、アイディア次第で技術者として成長できる環境を用意しています。
- 横の繋がりが強く風通しが良いのが弊社の強みです。社内研究費が確保されており、社内外の研修への参加も推奨しています。学協会の委員等を務める部員も多数おり、業務だけでなく、ご自身のスキルアップに励んでいただける機会が多いと思います。
- 中長期的にはプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。
求める経験・能力・スキル
■必須条件
- 河川分野における維持管理関連業務のコンサルタントの経験
■歓迎条件
- 河川計画・河川構造物設計業務の経験
- 技術士(総合技術管理部門、建設部門)、RCCM(特に「河川、砂防及び海岸・海洋」)
- 河川維持管理技術者
- 河川点検士
| 職種 / 募集ポジション | 社会マネジメント事業室(インフラマネジメント_河川) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし(試傭期間6か月) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 入社時に総合職採用(転勤有)と地域限定職採用(転勤無し)が選べます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00、休憩時間 12:00~13:00) 但し試傭期間中は、固定時間制9:00~17:30(休憩時間 12:00~13:00) 平均残業時間40時間/月(残業代全額支給) |
| 休日 | 年間休日120日以上 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 |
| 福利厚生 | ■子育て・介護支援 ・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能 ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ■福利厚生施設 リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所 ■福利厚生制度 グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置) |
| 健康経営の推進 | 健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済 |
| リモートワーク | 在宅勤務制度あり |
| 時短勤務 | 育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり |
| 教育制度/資格補助 | ・人事異動:自己申告制度、定期ローテーションあり ・社内研修制度:階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 |
| 各種手当 | 役職手当、専門資格手当(技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等)、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり |
| 退職金制度 | 退職金制度あり(一時金・DB・DC) 定年:65歳 |
| 備考 | ぜひ、こちらも合わせてご確認ください! 会社紹介動画:https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 働く環境:https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/ 目で見る八千代:https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 社員紹介:https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/ |
| 会社名 | 八千代エンジニヤリング株式会社 |
|---|---|
| 企業概要 | 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 |
| 強み | コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。 |
| 組織風土 | 同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。 |
| 社風 | 人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。 |