仕事内容
■業務概要
発展途上国を中心とした環境管理／環境保全プロジェクト及び環境社会配慮業務をご担当いただきます。
当社は、環境管理及び環境保全に関する、技術協力、調査、計画に係る業務及び環境社会配慮業務をJICA(ODA案件)より受注しております。建設コンサルタントの枠にとらわれない当社の提案力で、世界の社会課題に対して「新しい解」を生み出していく重要なポジションです。
■業務詳細
具体的には、以下の業務を想定しております。
管理職候補の方には即戦力として以下の業務をお任せしたいと思います。
若手の方には業務調整や調査業務から業務の流れを覚え、計画策定やプロマネ等へ徐々に業務範囲を広げながら、将来的に以下の業務に携わっていただきます。
- 現地政府関係者（カウンターパート）等の能力開発
- 環境管理制度やシステムの検討・提案
- 環境調査の実施
- 各種事業に対する環境影響評価及び環境社会配慮の実施
- 環境保全に係る計画の立案及び実施
- プロジェクトのリーダー
■案件例
- バングラデシュ国南アジア ごみ減量化及び持続可能な社会構築支援プロジェクト・大気管理能力向上プロジェクト
- ネパール国ポカラ市汚水管理マスタープラン策定プロジェクト
- 全世界における電力・道路・建築・廃棄物分野に係る準備調査等において、環境社会配慮の専門家として参画
■働き方
- 残業は月20h~40h
※報告書の作成時期など繁忙期によって変動有。ただ、残業時間については部門長が管理し、繫忙期後は休暇取得を奨励するなど、残業削減に努めています。
- 発展途上国への海外出張有
※国はアフリカ諸国やその他。1~3か月の出張を繰り返し、年の半分程度は海外での業務が想定されます。
- リモートワーク
※週2日をベースに在宅勤務可。(応相談可)
募集背景・魅力
- 今後の事業展開・組織強化を見据えた募集です。
- 総合コンサルタントとして、電力・道路・上下水・廃棄物など様々な事業の実績があり、これらの事業に環境社会配慮の専門家として参画することができます。
- 開発途上国における様々な環境問題の解決に向けて、廃棄物や汚水処理の実績がある業務に加えて、汚泥処理や医療廃棄物など直面している多様で深刻な課題の解決に取り組んでいます。
- 開発途上国における環境問題（公衆衛生、廃棄物、汚水・汚泥など）の解決や環境との共生に直結し、国際貢献を肌で感じられる非常に社会貢献性の高い業務です。
求める経験・能力・スキル
■必須条件
- 当該分野でのコンサルタント実務経験、及び類似業務経験（海外での類似業務経験であれば尚可）
■歓迎条件
- 技術士又は技術士補資格、RCCM
- 語学スキル（TOEIC730点以上、860点以上あれば尚可）
| 職種 / 募集ポジション | 海外事業部都市環境部門(環境) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（試傭期間6か月） ※試傭期間中の雇用形態、基本給、各種手当、福利厚生などの条件は変更ありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 入社時に総合職採用（転勤有）と地域限定職採用（転勤無し）が選べます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00、休憩時間 12:00～13:00） 但し試傭期間中は、固定時間制9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00） 平均残業時間40時間/月（残業代全額支給） |
| 休日 | 年間休日120日以上 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 |
| 福利厚生 | ■子育て・介護支援 ・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能 ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ■福利厚生施設 リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所 ■福利厚生制度 グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置） |
| 健康経営の推進 | 健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済 |
| リモートワーク | 在宅勤務制度あり |
| 時短勤務 | 育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり |
| 教育制度/資格補助 | ・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり ・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 |
| 各種手当 | 役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、環境計量士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり |
| 退職金制度 | 退職金制度あり（一時金・DB・DC） 定年：65歳 |
| 選考フロー | 書類選考 → 一次面接(Web) + 適性検査 → 最終面接(対面) → 内定 ※一次面接は応募者希望により対面実施も可能です。 ※各選考フローの間にお互いの理解を深める場としてカジュアル面談を実施する場合があります。 |
| 備考 | ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！ 会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/ 目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/ ■モデル年収（本店）残業30H/月 580万円／27歳／月給343,400円 700万円／31歳／月給412,100円 780万円／37歳／月給453,300円 1040万円／45歳／月給564,700円(管理職のため、深夜勤務手当のみ支給。) |
| 会社名 | 八千代エンジニヤリング株式会社 |
|---|---|
| 企業概要 | 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 |
| 強み | コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「社会マネジメント」「環境」「建築・施設」「道路・鉄道」「河川・水工」の五部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。 |
| 組織風土 | 同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。 |
| 社風 | 人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。 |