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【東京】社内DX：業務改革の企画・推進担当（データ活用による全社最適化推進）

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【東京】社内DX：業務改革の企画・推進担当（データ活用による全社最適化推進） | 八千代エンジニヤリング株式会社

仕事内容

■事業概要

データを活用し、各組織と伴走しながらボトルネック（課題）特定の支援や、解決策の判断材料を提示します。また、この取組を通じて社員のデータ分析能力の向上を推進します。

■業務内容の詳細

・データ分析による課題の特定、BIによる蓄積情報の見える化の企画、社員によるBI構築、分析業務支援
・リスキリング施策として、社員へのBI、AI活用スキル定着支援

募集背景・魅力

■募集背景

業務改革推進部は、いわゆるBPR（Business Process Re-engineering）を推進する組織で、業務プロセスの改善の旗振り役です。業務執行の効率化、データに基づく意思決定を推進するため、社内に蓄積されたデータやオープンデータを活用を推進しています。当部所で課題の特定、解決策の判断材料を提示するとともに、社員の分析能力の向上を図ることにより、全社的な業務執行効率化を推進しています。

■魅力

データ分析支援を通じて、多くの部所との連携し、課題を導き出し、解決策を提示、実装を支援する業務ですので、コミュニケーション力、コンサルティングスキルを養うことができます。

求める経験・能力・スキル

■経験

・Looker、TableauなどのBI構築
・データ分析結果のレポーティング
・VBA、RPAによる業務自動化

職種 / 募集ポジション 業務改革推進部
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定めなし（試傭期間6か月）
給与
年収
上記年収は首都圏手当1名分込みかつ残業30H/月の場合となります。

■モデル年収
670万円／31歳　※残業30H/月の場合
750万円／37歳　※残業30H/月の場合
1000万円／45歳　※管理職のため、深夜手当のみ支給
※上記はモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
※残業代は実労働時間に応じて支給しています。
※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)です。
勤務地
  • 111-8648  東京都台東区浅草橋５丁目２０−８ＣＳタワー 八千代エンジニヤリング株式会社
    地図で確認 
転勤は当面なし
※総合職採用（将来的に転勤の可能性有り）および、地域限定職採用（転勤無し）が選べます。
勤務時間 
フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜15:00、休憩時間 12:00〜13:00）
但し試傭期間中は、固定時間制9:00〜17:30（休憩時間 12:00〜13:00）
平均残業時間40時間/月（残業代全額支給）
休日 
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
福利厚生 
■子育て・介護支援
・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
・共同設置型企業内保育所（かけはし保育園）
■福利厚生施設
リフレッシュルーム、自社保養所
■福利厚生制度
グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等
加入保険 
各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
受動喫煙対策 
屋内禁煙（改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置）
健康経営の推進 
健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済
リモートワーク 
在宅勤務制度あり
時短勤務 
育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり
教育制度/資格補助 
・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり
・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援
各種手当 
役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり
退職金制度 
退職金制度あり（一時金・DB・DC）
定年：62歳（65歳まで再雇用有り）
会社情報
会社名 八千代エンジニヤリング株式会社
企業概要 
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。
強み 
コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。
組織風土 
同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。
社風 
人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。