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【東京】経営企画 | 八千代エンジニヤリング株式会社

仕事内容

■業務内容

経営管理部門のメンバーとして、経営陣の意思決定をサポートし、事業部門と連携した施策の立案や実行、モニタリングまでを幅広く携わって頂きます。

  • 経営層による会議の運営・記録作成
  • 事業部門や管理部門との調整・折衝
  • 年次の経営目標値の設定とモニタリング
  • 事業継続（BCP）や環境に対する取り組みの統括
  • 各部門の業績査定

募集背景・魅力

当社は現在、既存事業の拡大 / 新規事業の立ち上げ / グローバル展開などを背景に、順調な成長を遂げています。
さらなる事業拡大と経営基盤の強化に向け、経営陣の意思決定を迅速化し、各事業部門と連携して戦略を推進する「経営企画部門」のコアメンバーを募集します。

求める経験・能力・スキル

■歓迎条件

  • 事業会社での経営企画、事業企画、またはそれに準ずる実務経験（3年以上）
  • 役員会議等の会社の意思決定機関の運営経験
  • 財務諸表（P/L, B/S, C/F）を理解し、データに基づいた分析・資料作成ができるスキル
  • Word、Excel、PowerPoint等を用いた資料作成能力
  • コーポレートガバナンスに関する実務経験
職種 / 募集ポジション 経営企画本部経営企画部
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定めなし（試傭期間6か月）
給与
年収
580万円／27歳／月給34万3400円
700万円／31歳／月給41万2100円
780万円／37歳／月給45万3300円
1040万円／45歳／月給56万4700円（管理職のため、深夜手当のみ支給）
※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です
※残業代は実労働時間に応じて支給します
※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します
※賞与は年2回、昇給は年1回です
勤務地
  • 111-8648  東京都台東区浅草橋５丁目２０－８ＣＳタワー 八千代エンジニヤリング株式会社
    地図で確認 
入社時に総合職採用（転勤有）と地域限定職採用（転勤無し）が選べます。
勤務時間 
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00、休憩時間 12:00～13:00）
但し試傭期間中は、固定時間制9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00）
平均残業時間40時間/月（残業代全額支給）
休日 
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
福利厚生 
■子育て・介護支援
・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
■福利厚生施設
リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所
■福利厚生制度
グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等
加入保険 
各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
受動喫煙対策 
屋内禁煙（改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置）
健康経営の推進 
健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済
リモートワーク 
在宅勤務制度あり
時短勤務 
育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり
教育制度/資格補助 
・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり
・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援
各種手当 
役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり
退職金制度 
退職金制度あり（一時金・DB・DC）
定年：65歳
備考 
ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！
会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ
働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/
目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/
社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/
会社情報
会社名 八千代エンジニヤリング株式会社
企業概要 
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。
強み 
コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。
組織風土 
同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。
社風 
人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。