仕事内容
■事業概要
砂防に纏わるプロジェクトの推進業務に携わっていただきます
■業務内容
砂防施設計画・設計の業務内容
- 国交省・各自治体の業務を行っていただきます
- 主に、砂防施設（砂防堰堤・渓流保全工等）の施設設計を計画段階から検討を行っていただきます
- 新設計画、既存砂防施設の改築計画も行っていただきます
- 上流業務（設計の考え方の検討など）や、災害対応の砂防計画・施設設計に携わるチャンスもあります
- そのほか、土砂洪水氾濫業務／三次元流体解析等のシミュレーション／構造解析／解析技術の開発／長寿命化計画／火山砂防計画／深層崩壊対策計画／地すべり対策などの様々な業務もあります
- 土砂移動シミュレーションや構造解析等の解析技術の開発も進めています
募集背景・魅力
- 砂防分野拡大のため、令和６年７月に九州支店に新たに砂防分野の組織を作りました。新規部所のメンバーとして、人員を増やし新たな案件獲得を目指して一緒にご活躍いただける方を募集しております。高い技術力持つチームであると自負しておりますので、成長できる環境にてご活躍いただけます。
- 若手が多く、活躍のチャンスが沢山あります
- プロジェクトの推進はチーム制をとっており2名～3名体制で取り組めます
- 外注が少ないため、自身で計画・設計に直接携わることで、納得のいく成果を納めることができます
- 本ポジションは国内担当になりますが、海外での砂防業務も継続してあり、ご希望によってはそのプロジェクトに関わること可能です
- 経歴に自身が無くても、レベルに合わせた業務を担当していただくの安心していただけます
～実際のプロジェクト～
求める経験・能力・スキル
■必須条件
- 建設コンサルタントの経験
- 設計経験のある方（砂防経験以外も可。図面・数量計算等の再委託を中心とした経験でも可。）
■歓迎要件
- 砂防構造物の設計経験のある方
- 自分で考えてプロジェクトを推進することができる方
- 資格保有の方（技術士、砂防急傾斜管理技術者、RCCM）
| 職種 / 募集ポジション | 九州支店ダム・砂防部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（試傭期間6か月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤は当面なし ※総合職採用（将来的に転勤の可能性有り）および、地域限定職採用（転勤無し）が選べます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜15:00、休憩時間 12:00〜13:00） 但し試傭期間中は、固定時間制9:00〜17:30（休憩時間 12:00〜13:00） 平均残業時間40時間/月（残業代全額支給） |
| 休日 | 年間休日120日以上 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 |
| 福利厚生 | ■子育て・介護支援 ・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能 ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ・共同設置型企業内保育所（かけはし保育園） ■福利厚生施設 リフレッシュルーム、自社保養所 ■福利厚生制度 グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置） |
| 健康経営の推進 | 健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済 |
| リモートワーク | 在宅勤務制度あり |
| 時短勤務 | 育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり |
| 教育制度/資格補助 | ・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり ・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 |
| 各種手当 | 役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当 等あり |
| 退職金制度 | 退職金制度あり（一時金・DB・DC） 定年：62歳（65歳まで再雇用有り） |
| 会社名 | 八千代エンジニヤリング株式会社 |
|---|---|
| 企業概要 | 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 |
| 強み | コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。 |
| 組織風土 | 同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。 |
| 社風 | 人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。 |