弊社について
八千代グリーンエナジー株式会社は、八千代エンジニヤリング株式会社の100%子会社です。
八千代エンジニヤリング株式会社が60年以上培ってきたコンサルティング実績やノウハウを生かし、重点分野として位置付けている再生可能エネルギー等の導入促進に自ら取り組むことによって、持続可能な地域社会の実現を目指しております。
八千代グリーンエナジー株式会社は、今後のさらなる社会貢献と成長のために、これまで実績のある太陽光発電に加えて、水力発電や蓄電池を活用したアグリゲーションビジネスなど再生可能エネルギーに関連する事業の事業化を目指しています。
※所属は八千代エンジニヤリング(株)より出向となり、勤務地は八千代エンジニヤリング本店内(東京都台東区)です
業務内容
水力発電分野を専門とする技術者を募集しております。本店(東京)において、水力発電設備の事業化に関わる計画、土木設計、機械設備設計(ポンプや水車等)、電気設備設計(受変電設備、送電線等)をご担当いただきます。メイン顧客は、民間および官公庁・自治体となり、検討過程として上流の立場からの企画、また計画段階の仕事に携わることができます。
また、担当業務内容はプロジェクト毎で様々であり、企画、現地調査、計画・予備設計、規格・仕様決定のための設計条件の検討、配置設計、構造計算、施設設計、施工計画、工事工程計画、概算工事費算定といったものとなります。
これまでのご経験を発揮できるコンサルティング内容を考慮のうえ、プロジェクトリーダーとして案件に携わっていただきます。
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八千代グリーンエナジー株式会社ホームページ
八千代エンジニヤリング株式会社ホームページ
https://www.yachiyo-eng.co.jp/
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募集要件
【必須(MUST)】
・水力発電設備に関わる電気設備設計(受変電設備、送電線等)などの関連業務にご経験があり、再生可能エネルギー(水力発電設備)に関する技術と社会貢献に関心がある方
【歓迎(WANT)】
・技術士(建設部門/電力土木)またはRCCM(電力土木)、技術士補などの関連資格をお持ちの方
求める人物像
・再生可能エネルギー(水力発電設備)に関する技術と社会貢献に関心がある方
・プロの技術者として、自信と熱意のあるサービス提供を行える方
・協調性、積極性のある姿勢で業務に従事、取り組める方
職種 / 募集ポジション | 水力発電技術職 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし(試用期間6か月) |
給与 |
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勤務地 | 転勤:あり(当面は東京勤務となりますが、将来的に転勤となる可能性があります) |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00、休憩時間 12:00~13:00) 但し試傭期間中は、固定時間制9:00~17:30(休憩時間 12:00~13:00) 平均残業時間40時間/月(残業代全額支給) |
休日 | 年間休日120日以上 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 |
福利厚生 | ■福利厚生施設 リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所(鴨川、湯布院、南紀白浜) ■福利厚生制度 グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等 |
加入保険 | 各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置) |
リモートワーク | 在宅勤務制度あり |
教育制度/資格補助 | ■人事異動:自己申告制度、定期ローテーションあり ■社内研修制度:階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 |
各種手当 | 役職手当、専門資格手当(技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等)、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり |
退職金制度 | 退職金制度あり(一時金・DB・DC) 定年:62歳(65歳まで再雇用有り) |
その他支援制度 | ■子育て・介護支援 ・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能 ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ・共同設置型企業内保育所(かけはし保育園) ■健康経営の推進 ・健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」取得済 |
会社名 | 八千代エンジニヤリング株式会社 |
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企業概要 | 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 |
強み | コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。 |
組織風土 | 同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。 |
社風 | 人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。 |