弊社について
私たちは、「この世界に、新しい解を。」のビジョンの下、持続可能で豊かな未来を実現する新しい解を提供しつづけることを目指しています。設立より60年にわたり国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、国土交通省をはじめ国内外の官公庁のお客様に対し、社会インフラ整備や環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供してまいりました。近年は、これまで培った技術ノウハウとテクノロジーを活用し、民間企業向けのサステナビリティコンサルティング事業や製造業向けSaaS事業、再生可能エネルギー事業等の新規事業を展開しております。
業務内容等
●募集背景
八千代エンジニヤリング株式会社では、土木・建設分野において高品質なサービスを提供する中で、営業チームのさらなる強化を図るために、マネージャーとしてリーダーシップを発揮できる人材を求めています。
市場競争が激化する中、新規顧客の獲得と営業プロセスの最適化が急務であり、戦略的な営業活動を推進するための人材が必要です。
●事業・組織紹介
当社は、インフラ整備や環境保全に貢献する技術力を強みとし、設計、施工管理、コンサルティングなど多岐にわたるサービスを展開しています。
企業のミッション「この世界に、新しい解を。」のもと、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを強化し、地域社会との共生を図ることを目指しています。
営業チームは、顧客ニーズに応じた柔軟な提案を行うことが求められ、チーム全体の成長を支える役割を担っています。
具体的な業務は以下のとおりです。
■インバウンド・アウトバウンド営業を通じて新規顧客を獲得し、営業チームのKGI達成に向けた施策を立案・実行
■顧客との商談を通じてニーズを把握し、当社のサービスやソリューションを最適に提案
■営業プロセスの型化を推進し、チーム全体の業務効率を向上させるための仕組みを整備
■市場分析を行い、競争優位性を確保するための戦略を策定・実行
■チームメンバーの育成や業務指導を行い、組織全体のパフォーマンス向上に寄与
業務フローは以下のとおりです。
アカウントマネージャーの職務をご担当いただきます。
1.顧客リストを基にインサイドセールスより架電
↓
2.インサイドセールスが顧客を引継ぎ架電
↓
3.アカウントマネージャーが見込み顧客と商談
↓
4.アカウントマネージャーとコンサルタントにより課題抽出及び提案を実施
↓
5.アカウントマネージャーがご契約。コンサルタントが継続して顧客をサポート
●サステナビリティNaviホームページ
https://sustainability-navi.com/
●チーム体制
マーケティング推進チームは、20代～30代のメンバー5名体制で、育児休暇から復帰したメンバーも活躍中です。
サステナビリティに関連する知識を学びながら、チームで協力して業務を進めています。
定期的(1～3ヶ月に1回ほど)にコンサルティング・マーケティングメンバー合同の勉強会（自然科学、環境分野など）を実施しており、最新知見をキャッチアップする機会となっています。
募集要件
●必須要件（MUST）
・法人向けの営業経験 3年以上
（インサイドセールス又はフィールドセールス、カスタマーサクセスなど含む）
・ソリューション営業や課題解決型営業、顧客折衝経験
・環境、サステナビリティ分野への興味関心
●歓迎要件（WANT）
・エンタープライズ営業経験
・アカウントマネジメント経験
・無形サービスの営業経験
求める人物像
・環境・サステナビリティ分野に関する興味・関心のある方
・能動的に行動できる方
・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
・課題解決や業務改善が好きな方
| 職種 / 募集ポジション | サステナビリティサービス アカウントマネージャー・エグゼクティブ マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（試用期間6か月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤：当面なし ※総合職採用（将来的に転勤の可能性有り）および、地域限定職採用（転勤無し）が選べます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00、休憩時間 12:00～13:00） 但し試傭期間中は、固定時間制9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00） 平均残業時間40時間/月（残業代全額支給） |
| 休日 | 年間休日120日以上 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 |
| 福利厚生 | ■福利厚生施設 リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所(鴨川、湯布院、南紀白浜) ■福利厚生制度 グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置） |
| リモートワーク | 在宅勤務制度あり |
| 教育制度/資格補助 | ■人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり ■社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 |
| 各種手当 | 役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり |
| 退職金制度 | 退職金制度あり（一時金・DB・DC） 定年：62歳（65歳まで再雇用有り） |
| その他支援制度 | ■子育て・介護支援 ・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能 ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ・共同設置型企業内保育所（かけはし保育園） ■健康経営の推進 ・健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」取得済 |
| 会社名 | 八千代エンジニヤリング株式会社 |
|---|---|
| 企業概要 | 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 |
| 強み | コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。 |
| 組織風土 | 同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。 |
| 社風 | 人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。 |