弊社について

私たちは、「この世界に、新しい解を。」というビジョンのもと、持続可能で豊かな未来を実現するための革新的なソリューションを提供しています。設立以来60年にわたり、国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、国土交通省をはじめとする国内外の官公庁に対し、社会インフラ整備や環境保全に関する技術コンサルティングサービスを展開してきました。

近年は、こうした技術ノウハウとテクノロジーを基盤に、民間企業向けのサステナビリティコンサルティング、製造業向けのSaaS事業、再生可能エネルギー分野などの新規事業にも積極的に取り組んでいます。

募集背景

気候変動、自然資本、水リスク、生物多様性など、企業経営と自然との関係性は今や中核的な経営課題となりつつあります。TCFDやTNFD、SBT、SBTNなどの国際フレームワークに加え、CSRDやISSBといった開示制度の強化も進み、企業は単なる報告対応を超えて、本質的な戦略とアクションの構築・実行を迫られています。

こうした時代背景のもと、当社は、自然科学に根ざした工学的知見と地域での社会実装力を活かし、「ネイチャーポジティブ」を核としたサステナビリティコンサルティング事業を本格的に拡大中です。

本ポジションでは、企業の「自然との関係性」を戦略的に再構築し、経営判断に資するリスク・機会の特定から、現場レベルの実行支援までを担っていただきます。サステナ経営の次なるフェーズを共に創出する仲間を求めています。

【サステナビリティNaviホームページ】
https://sustainability-navi.com/
私たちの強みである自然科学の技術力を活かし、企業の環境課題にファクトを示すことで、持続可能な社会に寄与することを目指しています。

業務内容等

「ネイチャーポジティブ経営の推進役になりませんか？」
― 自然科学 × 経営戦略の最前線へ

●業務内容

企業に対するネイチャーポジティブ戦略の策定・提案・伴走支援
TNFD・SBTN・CDP等を踏まえた自然資本リスク・機会の評価とアクション設計
自治体・NGO・金融機関等と連携したマルチステークホルダー型プロジェクトの設計・推進
プロジェクトの全体マネジメント（顧客対応、チーム統括、スケジュール・品質管理）
社内外専門家との連携・チームビルディング・メンバー育成

●チーム体制

サステナビリティサービス部は、部長、コンサルティング課11名、企画課7名の19名体制で、20代～40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

業務は、営業マーケティングチームと連携して進めます。

●スキルアップ

定期的(1～3ヶ月に1回ほど)にコンサルティング・マーケティングメンバー合同の勉強会（自然科学、環境分野など）を実施しており、最新知見をキャッチアップする機会となっています。また、世界のさまざまな分野の最新知識を収集して扱うことから、外部で行われる講習やシンポジウムにも随時参加しています。

募集要件

●必須要件（MUST）

ESGまたはサステナビリティ領域でのコンサルティング／実務経験（3年以上）
プロジェクトマネジメントまたはチームリードの経験
クライアントに対する提案・課題設計・実行支援の経験
複数のステークホルダーを調整・巻き込んで推進した経験

●歓迎要件（WANT）

自然資本（生物多様性・水・森林等）や気候変動に関する専門知見
TNFD、SBTN、CDP、CSRD、ISSBなどのフレームワークに関する実務経験
技術系メンバーや研究者との協働経験
ビジネスレベルの英会話

●ご入社時期

現職のご状況に合わせて、柔軟に対応させていただきます。

求める人物像

未踏領域である自然資本経営の社会実装を自ら牽引したい方
抽象的なテーマを構造化し、仮説を立ててプロジェクト化できる方
ステークホルダーとの対話を通じて、共創型のプロジェクトをつくれる方
知的好奇心と実務への落とし込み力を兼ね備えた方

職種 / 募集ポジション	サステナビリティコンサルティング／プロジェクトリーダー
雇用形態	正社員
契約期間	期間の定めなし（試用期間6か月）
給与	年収【年収】　年収は経験やスキルに応じて、現職の年収を踏まえ、ご相談とさせていただきます。　※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)です　※管理職は、別途深夜手当支給
勤務地	111-8648 東京都台東区浅草橋５丁目２０−８ＣＳタワー地図で確認転勤：当面なし ※総合職採用（将来的に転勤の可能性有り）および、地域限定職採用（転勤無し）が選べます。
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00、休憩時間 12:00～13:00）但し試傭期間中は、固定時間制9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00）平均残業時間40時間/月（残業代全額支給）
休日	年間休日120日以上完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
福利厚生	■福利厚生施設リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所(鴨川、湯布院、南紀白浜) ■福利厚生制度グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等
加入保険	各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
受動喫煙対策	屋内禁煙（改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置）
リモートワーク	在宅勤務制度あり
教育制度/資格補助	■人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり ■社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援
各種手当	役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当等あり
退職金制度	退職金制度あり（一時金・DB・DC）定年：62歳（65歳まで再雇用有り）
その他支援制度	■子育て・介護支援・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度・共同設置型企業内保育所（かけはし保育園） ■健康経営の推進・健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」取得済

会社情報
会社名	八千代エンジニヤリング株式会社
企業概要	国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。
強み	コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。
組織風土	同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。
社風	人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。

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