1. ポジション概要
SISI Innovationsは、八千代エンジニヤリンググループの100%子会社として、インフラ領域を起点に“社会実装まで責任を持つ”インパクト投資・事業創出を推進するCVCです。
Associateは、投資実務（DD/Valuation/投資後支援）に加え、**社会システム・公共性の高い領域での実装設計（ToC/IMM/OPIM）**まで踏み込み、案件を推進する中核メンバーです。
※雇用形態は八千代エンジニヤリング㈱より出向となり、勤務地は八千代エンジニヤリング本店内(東京都台東区)です
2. ミッション（この職種で成し遂げること）
●資本を“社会実装”へ接続する（投資判断だけで終わらない）
● スタートアップの成長と、産業・制度・インフラの変化を同時に起こす
● インパクトを「理念」ではなく、測定可能な戦略とKPIとして設計する
3. 業務内容（Responsibilities）
(1) 投資実務（Pre-Investment）
●ソーシング（起業家/VC/CVC/研究機関/官民ネットワーク）
●ビジネスDD（市場・競合・顧客課題・ユニットエコノミクス）
●インパクトDD（ToC設計、IMM設計、OPIM観点での意図性・貢献性整理）
●財務分析・Valuation（DCF、マルチプル、感度分析）
●投資委員会向け資料作成、投資ストラクチャ検討
(2) 投資後支援（Post-Investment / Value Creation）
●投資先の事業計画・KPI設計支援（売上＋インパクト両面）
●大企業・自治体・海外パートナーとの協業設計（PoC→本実装）
●ガバナンス・契約・モニタリング（レポーティング設計含む）
(3) 戦略・仕組みづくり（Platform）
●投資戦略・テーマToCのアップデート
●Deal flowの仕組み化（スカウト、スクリーニング、評価シート）
●インパクトKPIの標準化、投資後の進捗管理設計
4. 求める人物像（Ideal Candidate）
●未知領域でも仮説を立て、一次情報を取りに行ける
●スタートアップのスピード感と、インフラ/公共領域の制約を両立できる
●数字（PL/BS/CF）と現場（オペレーション）の両方を理解しようとする
●「評論家」にならず、手を動かして前に進める
●誠実さ・守秘・責任感を持ち、信頼を積み上げられる
●投資家・アクセラレーターとして自身のキャリアパスを形成していく自覚がある方
●海外のステークホルダー開拓という高負荷状況を楽しめるマインド
●Linkedinや自身のネットワークを駆使して接点を創出できる能動性
●やり方が決まっていないことを自ら型を作ることを楽しめる姿勢
●プリンシパルの指示を待たずとも案件を成功させるために必要なアクションを逆算して動ける
●自身の経験を俗人的なスキルとせず、チームの資産に昇華させる献身・貢献性
●アソシエイトの立ち場だが自身がPJのドライバーという自覚を持ち続ける強さ
●成長に貪欲
5. 必須要件（Must Have）
●社会課題・産業構造・インフラ領域への強い関心
●Excel/スプレッドシートでの分析スキル（財務・KPI等）
●論点整理と資料作成能力（投資家・経営層向け）
●日本語ネイティブレベル（または同等）
●英語での交渉・リサーチ・ピッチの完遂能力
●海外スタートアップエコシステム、投資家ネットワークの構築経験
●財務三表や資本政策への基本的な理解
6. 歓迎要件（Nice to Have）
●VC/CVC/PE/投資銀行/事業会社の経営企画などでの実務経験
●DCF、マルチプル等のバリュエーション経験
●ToC/IMM/OPIM、ESG/インパクト投資の知見
●官民連携、PPP、インフラ/エネルギー/水/防災領域の知見
●英語でのリサーチ・コミュニケーション（海外案件あり）
●海外投資家・企業との提携交渉等の経験
●海外での事業開発や投資交渉における利害関係の調整やクロージング経験（失敗経験も歓迎）
●英語での投資契約における主要な法的リスクや条項の整理経験
●交渉に向けた事前調整（サブ・ロジ）、交渉フォローアップ、クロージングまでのサポート経験
●定性情報・アイディアを投資条件や実行可能な仕組みに翻訳・ドキュメント化する力
●スタートアップ側のスピード感や苦労を理解しつつも、投資家として確認すべき重要論点については逃げずにコミュニケーションし合意形成を図る力。
●日本語でのコミュニケーション力（海外国籍の方の場合）
7. このポジションの魅力（Why SISI Innovations）
●投資だけでなく、社会実装まで踏み込める（稀少なCVC）
●インフラ×スタートアップ×公共システムの交点で案件を作れる
●DDから投資後支援まで一気通貫で経験できる
●“インパクトを測る”だけでなく、インパクトを起こす設計ができる
8. 働き方
国内・海外出張あり（案件による）
| 職種 / 募集ポジション | グローバルファンド アソシエイト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（試用期間6か月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 111-8648 東京都台東区浅草橋５丁目２０−８ ＣＳタワー 転勤：当面なし 入社時に総合職採用（転勤有）と地域限定職採用（転勤無し）が選べます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00、休憩時間 12:00～13:00） 但し試傭期間中は、固定時間制9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00） 事業開発本部 平均残業時間33時間/月（残業代全額支給） |
| 休日 | 年間休日120日以上 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 |
| 福利厚生 | ■子育て・介護支援 ・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能 ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ■福利厚生施設 リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所 ■福利厚生制度 グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置） |
| 健康経営の推進 | 健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済 |
| リモートワーク | 在宅勤務制度あり |
| 時短勤務 | 育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり |
| 教育制度/資格補助 | ・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり ・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 |
| 各種手当 | 役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり |
| 退職金制度 | 退職金制度あり（一時金・DB・DC） 定年：65歳 |
| 備考 | ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！ 働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/ 目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/ |
| 会社名 | 八千代エンジニヤリング株式会社 |
|---|---|
| 企業概要 | 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 |
| 強み | コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。 |
| 組織風土 | 同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。 |
| 社風 | 人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。 |