1. ポジション概要
SISI Innovationsは、八千代エンジニヤリンググループの100%子会社として、インフラ領域を起点に“社会実装まで責任を持つ”インパクト投資・事業創出を推進するCVCです。
Associateは、投資実務（DD/Valuation/投資後支援）に加え、**社会システム・公共性の高い領域での実装設計（ToC/IMM/OPIM）**まで踏み込み、案件を推進する中核メンバーです。
※雇用形態は八千代エンジニヤリング㈱より出向となり、勤務地は八千代エンジニヤリング本店内(東京都台東区)です
2. ミッション（この職種で成し遂げること）
●資本を“社会実装”へ接続する（投資判断だけで終わらない）
● スタートアップの成長と、産業・制度・インフラの変化を同時に起こす
● インパクトを「理念」ではなく、測定可能な戦略とKPIとして設計する
3. 業務内容（Responsibilities）
(1) 投資実務（Pre-Investment）
●ソーシング（起業家/VC/CVC/研究機関/官民ネットワーク）
●ビジネスDD（市場・競合・顧客課題・ユニットエコノミクス）
●インパクトDD（ToC設計、IMM設計、OPIM観点での意図性・貢献性整理）
●財務分析・Valuation（DCF、マルチプル、感度分析）
●投資委員会向け資料作成、投資ストラクチャ検討
(2) 投資後支援（Post-Investment / Value Creation）
●投資先の事業計画・KPI設計支援（売上＋インパクト両面）
●大企業・自治体・海外パートナーとの協業設計（PoC→本実装）
●ガバナンス・契約・モニタリング（レポーティング設計含む）
(3) 戦略・仕組みづくり（Platform）
●投資戦略・テーマToCのアップデート
●Deal flowの仕組み化（スカウト、スクリーニング、評価シート）
●インパクトKPIの標準化、投資後の進捗管理設計
4. 求める人物像（Ideal Candidate）
●未知領域でも仮説を立て、一次情報を取りに行ける
●スタートアップのスピード感と、インフラ/公共領域の制約を両立できる
●数字（PL/BS/CF）と現場（オペレーション）の両方を理解しようとする
●「評論家」にならず、手を動かして前に進める
●誠実さ・守秘・責任感を持ち、信頼を積み上げられる
●共感力と推進力： ステークホルダーの置かれた状況に配慮しながらも、無駄な遠慮はせず、目的達成のために合意を形成し推進できる
●カオス耐性と規律の両立： 変化の激しい環境を楽しみつつ、守るべきルールや倫理観を堅持できるバランス感覚
●タフネス： 困難な状況やタフな交渉においても、自ら逃げずに向き合う
●回復力:心身の浮沈をコントロールしながらしなやかに回復できる
5. 必須要件（Must Have）
●社会課題・産業構造・インフラ領域への強い関心
●Excel/スプレッドシートでの分析スキル（財務・KPI等）
●論点整理と資料作成能力（投資家・経営層向け）
●日本語ネイティブレベル（または同等）
●スローガンへの心からの共感： SISI Innovationsのビジョンを「自分事」として語れること。千年先を今つくることへのコミット
6. 歓迎要件（Nice to Have）
●VC/CVC/PE/投資銀行/事業会社の経営企画などでの実務経験
●DCF、マルチプル等のバリュエーション経験
●ToC/IMM/OPIM、ESG/インパクト投資の知見
●官民連携、PPP、インフラ/エネルギー/水/防災領域の知見
●英語でのリサーチ・コミュニケーション（海外案件あり）
●思考のスピードとトルク： 状況に応じた「思考の速さ」と、本質を突く「思考の深さ」を使い分けられる能力
●オーナーシップと決断の習慣： 自身の役割を理解し、曖昧な状況下でも「今、自分ができる決断」を積み重ねて周囲を動かしてきた経験
7. このポジションの魅力（Why SISI Innovations）
●投資だけでなく、社会実装まで踏み込める（稀少なCVC）
●インフラ×スタートアップ×公共システムの交点で案件を作れる
●DDから投資後支援まで一気通貫で経験できる
●“インパクトを測る”だけでなく、インパクトを起こす設計ができる
8. 働き方
国内・海外出張あり（案件による）
| 職種 / 募集ポジション | オウンドファンド アソシエイト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（試用期間6か月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 111-8648 東京都台東区浅草橋５丁目２０−８ ＣＳタワー 転勤：当面なし 入社時に総合職採用（転勤有）と地域限定職採用（転勤無し）が選べます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00、休憩時間 12:00～13:00） 但し試傭期間中は、固定時間制9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00） 事業開発本部 平均残業時間33時間/月（残業代全額支給） |
| 休日 | 年間休日120日以上 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 |
| 福利厚生 | ■子育て・介護支援 ・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能 ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ■福利厚生施設 リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所 ■福利厚生制度 グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置） |
| 健康経営の推進 | 健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済 |
| リモートワーク | 在宅勤務制度あり |
| 時短勤務 | 育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり |
| 教育制度/資格補助 | ・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり ・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 |
| 各種手当 | 役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり |
| 退職金制度 | 退職金制度あり（一時金・DB・DC） 定年：65歳 |
| 備考 | ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！ 働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/ 目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/ |
| 会社名 | 八千代エンジニヤリング株式会社 |
|---|---|
| 企業概要 | 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 |
| 強み | コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。 |
| 組織風土 | 同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。 |
| 社風 | 人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。 |