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社会や地域に貢献する再生可能エネルギー分野の運営オペレーション職募集

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社会や地域に貢献する再生可能エネルギー分野の運営オペレーション職募集 | 八千代エンジニヤリング株式会社

弊社について

八千代グリーンエナジー株式会社は、八千代エンジニヤリング株式会社の100%子会社です。
八千代エンジニヤリング株式会社が60年以上培ってきたコンサルティング実績やノウハウを生かし、重点分野として位置付けている再生可能エネルギー等の導入促進に自ら取り組むことによって、持続可能な地域社会の実現を目指しております。
八千代グリーンエナジー株式会社は、今後のさらなる社会貢献と成長のために、これまで実績のある太陽光発電に加えて、水力発電や蓄電池を活用したアグリゲーションビジネスなど再生可能エネルギーに関連する事業の事業化を目指しています。

※所属は八千代エンジニヤリング(株)より出向となり、勤務地は八千代エンジニヤリング本店内(東京都台東区)です。

職務内容

太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー分野のプラント開発・運営において、事業の継続性・収益維持、アセットの価値向上に向けたオペレーション全般をご担当いただきます。社内外のステークホルダーと連携し、事業運営・マネジメント領域を幅広く牽引いただくポジションです。

具体的な業務内容

●制度・マーケット調査および行政対応
 ・経済産業省、資源エネルギー庁、地方自治体、電力会社等への法制度・マーケット動向の
  把握
 ・各行政機関・関係部署との協議および調整業務

●アセット・プロパティマネジメント支援
 ・不動産会社、メーカー、EPC、O&M事業者等のパートナー企業との連携・進捗
  マネジメント
 ・維持管理計画に基づく進捗管理、改善提案、支払管理業務

●発電・蓄電オペレーションおよびモニタリング
 ・発電量、出力抑制状況、電力量推計、市場取引等のモニタリングおよびアラート対応
 ・事業価値維持・収益最大化に向けた各種データ分析・評価・シミュレーション

●地域・社内外ステークホルダー調整
 ・現場周辺の自治会・地権者等、地域社会との協議・調整
 ・社内外の多様な関係者と連携した継続的な運営体制の構築


八千代グリーンエナジー株式会社ホームページ
https://yge.co.jp/

八千代エンジニヤリング株式会社ホームページ
https://www.yachiyo-eng.co.jp/


【本ポジションの魅力・得られるスキル】
● 一歩進んだ専門性の獲得
 ・従来のO&M領域にとどまらず、プロパティマネジメント(PM)領域へのステップアップが
  可能です。開発フェーズから深く関与するため、事業全体を俯瞰する多角的な視点や、
  最新のマーケット動向を捉える力を養えます。

● グローバル&先進的な事業環境
 ・外資系企業や大手金融機関との連携も豊富で、高度かつ先進的な環境でスキルアップを
  図れます。スピード感とダイナミックさを兼ね備えた事業展開の中で、成長を
  実感できます。

● 社会貢献とベンチャーマインド
 ・脱炭素・カーボンニュートラルという潮流の中心で、地域連携を通じた社会貢献に直接関与
  できます。将来的な市場変化を見据え、ベンチャーマインドを持って新しい企画や挑戦が
  できる環境です。

【組織の環境・風土】
当社は現在、体制強化と専門性向上のため組織拡充を推進中です。枠にとらわれない柔軟な発想や工夫を尊重する文化があり、事業全般に幅広く関わりながら、ご自身の成長と組織の発展を双方で実感していただけます。

【配属部署・組織体制】
配属先:事業開発部門(八千代グリーンエナジー株式会社での出向・実務活動を想定)
● 全社規模:約30名(役員・兼務者等含む)
● 現在の部門体制:事業開発(7名)/ 事業運営・ファイナンス等(5名)
● 募集背景:事業拡大に伴う組織の強化・拡充に向けた増員募集

【ポジションの役割・期待すること】
八千代グリーンエナジー株式会社における実務をメインとし、太陽光発電等の事業オペレーション(アセットの維持管理・運営全般)を中心にお任せします。随時人員を拡充している成長フェーズの組織において、中心メンバーとして事業運営の土台作りから幅広く貢献いただける環境です。

募集要件

【必須要件(MUST)】
●実務経験・知見
 ・再生可能エネルギー分野(主に太陽光発電、蓄電所等)におけるプラント建設またはO&M
  の実務経験・専門知見
 ・電気分野における技術的知見・実務経験(関連資格をお持ちの方歓迎)

● 勤務条件・スキル
 ・普通自動車第一種運転免許
 ・基本的なビジネスPCスキル(Word、Excel、PowerPointでの資料・データ作成)
 ・国内出張を伴う現場対応が可能な方

【歓迎要件(WANT)】

● 専門実務経験
 ・プロパティマネジメント(PM)またはアセットマネジメント(AM)の実務経験
 ・不動産開発・まちづくり・都市開発等に関する業務経験
● 意欲・マインド
 ・再エネ領域における事業開発への興味・知見
 ・ベンチャーマインドを持ち、変化を楽しみながら前向きかつ建設的にチャレンジできる
  方

求める人物像

● 主体的な行動力とチームワーク
 ・社内関係者とこまめにコミュニケーションを取り、周囲と協調しながらチーム一丸となって
  成果を出せる方
 ・新規の取引先やパートナー企業に対しても臆することなくアプローチし、円滑な信頼関係を
  築ける方
● 成長意欲と知見共有
 ・ご自身のスキルや経験を惜しみなくチームに共有できる方
 ・未経験の領域に対しても貪欲に知識を吸収し、新たな経験を積むことに意欲的な方
● 事業・成果へのコミットメント
 ・ 事業の成功やアセットの価値向上(安定運営・収益最大化)に強いやりがいを感じられる
  方

職種 / 募集ポジション YGE 再生可能エネルギープロパティマネジメント
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし(試用期間6か月)
給与
年収
上記は平均残業時間の残業代含む参考年収です。
ご経験や現年収を踏まえ、ご相談とさせていただきます。

【参考】
 リーダー1,010万円~(別途深夜手当支給)
 リーダー候補 30H残業の場合、672万円~
 
※条件に該当する社員には、首都圏手当(12,000円~/月)を加算支給
※残業代はみなし残業ではなく、実労働時間に応じて別途支給(管理職除く)
※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)
勤務地
  • 111-8648  東京都台東区浅草橋5丁目20−8 CSタワー
    地図で確認
入社時に総合職採用(転勤有)と地域限定職採用(転勤無し)が選べます。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00、休憩時間 12:00~13:00)
但し試傭期間中は、固定時間制9:00~17:30(休憩時間 12:00~13:00)
事業開発本部 平均残業時間33時間/月(残業代全額支給)
休日
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
福利厚生
■子育て・介護支援
・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
■福利厚生施設
リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所
■福利厚生制度
グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等
加入保険
各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
受動喫煙対策
屋内禁煙(改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置)
健康経営の推進
健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済
リモートワーク
在宅勤務制度あり
時短勤務
育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり
教育制度/資格補助
・人事異動:自己申告制度、定期ローテーションあり
・社内研修制度:階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援
各種手当
役職手当、専門資格手当(技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等)、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり
退職金制度
退職金制度あり(一時金・DB・DC)
定年:65歳
備考
ぜひ、こちらも合わせてご確認ください!
会社紹介動画:https://youtu.be/25OaMOmdbyQ
働く環境:https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/
目で見る八千代:https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/
社員紹介:https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/
会社情報
会社名 八千代エンジニヤリング株式会社
企業概要
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。
強み
コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。
組織風土
同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。
社風
人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。