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SISI Innovations㈱ ファンド経理・オペレーション担当（GIA Fund）募集

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SISI Innovations㈱ ファンド経理・オペレーション担当（GIA Fund）募集 | 八千代エンジニヤリング株式会社

■ポジション概要

SISI Innovationsは、八千代エンジニヤリンググループの100%子会社として、インフラ領域を起点に“社会実装まで責任を持つ”インパクト投資・事業創出を推進するCVCです。
ファンド経理・オペレーション担当は、欧州インパクト投資ファンドの日本側オペレーション基盤を、立ち上げ段階から設計・構築するポジションです。

■募集の背景

株式会社 SISI Innovations は、社会インフラ領域におけるインパクト投資の設計・運営を手がける投資運営会社です。
現在、欧州パートナーとの合弁で設立した GP を通じ、ルクセンブルク SCSp／RAIF 形式のインパクト投資ファンドの組成を進めています。EU の SFDR Article 9（サステナブル投資を目的とするファンド）に準拠し、国際開発金融機関（DFI・MDB）および国内機関投資家を投資家（LP）として想定。アジア・アフリカ・中南米の社会インフラ案件への投資を計画しています。
本ポジションは、このファンドの日本側における経理・オペレーション機能を立ち上げる、最初の一人としての募集です。

■雇用形態について

本ポジションは、八千代エンジニヤリング株式会社（YEC）での雇用のうえ、SISI Innovations へ出向いただく形態です。YEC は都市計画、上下水道・水資源管理、道路・橋梁、交通計画、廃棄物管理、再生可能エネルギー等を手がける総合建設コンサルタントで、国内外の社会インフラ事業に長年携わっています。
・雇用先：八千代エンジニヤリング株式会社
・就業先：SISI Innovations 東京オフィス（有楽町／浅草橋）、ハイブリッド勤務
・担当業務：SISI Innovations におけるファンドの経理・オペレーション業務
建設コンサルタント業務ではなく、投資ファンドの管理業務を専門に担っていただくポジションです。日々の業務は SISI Innovations のチームの一員として遂行いただきます。
・出向期間および期間満了後の取扱いについては、選考過程でご説明します。

■ 役割の位置づけ

投資判断とソーシングは GP が担い、本ポジションは日本側で管理・検証・レポーティングを担う機能を立ち上げる役割です。
現在はファンド組成前の段階です。既存の業務を引き継ぐのではなく、業務プロセスと管理体系を設計しながら運用に乗せていくフェーズを担っていただきます。

■主な職務内容

＜ファンド経理＞
・コンパートメント別・クラス別の持分管理、資本勘定（Capital Account）の維持
・キャピタルコール、ディストリビューションの計算
・通知作成
・入出金照合
・管理報酬、費用配賦、ウォーターフォールおよびキャリー計算の検証
・NAV 算定サイクルに向けた資料準備、バリュエーション根拠の取りまとめ

＜海外関係者・監査対応＞
・ルクセンブルク側 AIFM、Central Administrator、Depositary との実務連携（英語）
・監査法人・税務アドバイザーへの資料提供、監査対応の一次窓口

＜投資家（LP）対応＞
・四半期／年次レポーティングの数値パート制作、ILPA 準拠テンプレートの整備
・LP からの数値照会対応、DDQ 回答の数値パートのドラフト
＜コンプライアンス・ガバナンス事務＞
・KYC／AML（投資家・投資先双方）の一次スクリーニングと文書管理
・投資実行時のクロージング事務、投資委員会の事務局運営

＜インパクト報告の事務運用＞
・インパクト指標（KPI）データの回収サイクル運営と、数値の出所管理
・KPI およびインパクト評価枠組みそのものの設計は担当外です

■必須要件

・ファンド経理または投資運用バックオフィスの実務経験 3 年以上 （ファンドアドミニストレーター、運用会社、監査法人のファンド監査、信託銀行・証券会社の証券管理のいずれか）
・資本勘定、キャピタルコール、ディストリビューション、ウォーターフォールに関する計算実務の経験 ・業務レベルの英語力（読み書きは必須。海外アドミニストレーター・AIFM との定例会議への参加があります）
・Excel を用いた実務構築力（複数クラス・複数コンパートメントの管理を、属人化させずに運用できること）
・標準が存在しない状態から、期日管理と文書統制の仕組みを作れること

■歓迎要件

・LPS（日本）、SCSp（ルクセンブルク）、Delaware LP／LLC 等のファンド・ビークル構造に関する理解 ・海外アドミニストレーター
・カストディアンとの英語での実務経験
・金融商品取引法関連の実務経験（適格機関投資家等特例業務、第二種金融商品取引業、投資運用業）
・機関投資家への対応経験（生命保険会社、年金基金、DFI・MDB 等）
・公認会計士、USCPA、日商簿記 1〜2 級
・インパクト投資・ESG 開示（SFDR、IRIS+、OPIM 等）への関心

■入社後の期待値

・入社 90 日：管理資料の棚卸し、資本勘定
・LP レポーティングカレンダー
・KYC ワークフローの標準化
・6 ヶ月：初回キャピタルコールの自走完遂、初回四半期レポートの数値パート内製化
・12 ヶ月：ファンド経理・オペレーション機能の文書化、後任育成が可能な状態の構築

■このポジションの魅力

・ルクセンブルク SCSp／RAIF、SFDR Article 9 準拠のファンドを、日本側から立ち上げ段階で担う希少なポジションです
・「回す」のではなく「作る」フェーズです。1 号ファンドのオペレーション設計に最初から関与できます ・DFI・MDB 系の国際開発金融機関を含む投資家層への対応を通じ、国内では得がたい国際的なファンド運営実務を蓄積できます

■選考プロセス

 選考プロセス：書類選考 → 面接2〜3回 → オファー面談
ファンド組成スケジュールに連動した採用のため、選考は随時進行いたします。

職種 / 募集ポジション ファンド経理・オペレーション担当（GIA Fund）
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定めなし（試用期間6か月）
給与
年収
ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。
前職給与を踏まえてご相談させてください。

■参考
　マネージャー1,010万円～(別途深夜手当支給)
　リーダー 30H残業 672万円～
　メンバー 30H残業 505万円～
　
※条件に該当する社員には、首都圏手当(12,000円～／月)加算支給
※残業代は実労働時間に応じて別途支給(管理職除く）
※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)
勤務地 
■八千代エンジニヤリング株式会社
111-8648  東京都台東区浅草橋５丁目２０−８ ＣＳタワー
 
転勤：当面なし
入社時に総合職採用（転勤有）と地域限定職採用（転勤無し）が選べます。

■株式会社SISI Innovationsオフィス
100-0005　東京都千代田区丸の内三丁目4番1号 xLINK丸の内新国際
勤務時間 
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00、休憩時間 12:00～13:00）
但し試傭期間中は、固定時間制9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00）
事業開発本部　平均残業時間33時間/月（残業代全額支給）
休日 
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
福利厚生 
■子育て・介護支援
・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
■福利厚生施設
リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所
■福利厚生制度
グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等
加入保険 
各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
受動喫煙対策 
屋内禁煙（改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置）
健康経営の推進 
健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済
リモートワーク 
在宅勤務制度あり
時短勤務 
育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり
教育制度/資格補助 
・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり
・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援
各種手当 
役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり
退職金制度 
退職金制度あり（一時金・DB・DC）
定年：65歳
備考 
ぜひ、こちらも合わせてご確認ください！
働く環境：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/
目で見る八千代：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/keyword/
社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/
会社情報
会社名 八千代エンジニヤリング株式会社
企業概要 
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。
強み 
コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。
組織風土 
同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。
社風 
人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。