YKK(株)はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。
創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。この思想に基づき、顧客、取引先、地域社会など、マルチステークホルダーとの共存共栄を経営の根幹に置き、より良い信頼関係を築き、共に発展していくことを目指してまいります。

YKKグループ第7次中期経営計画においては、『Prosper Together for a Sustainable Future「持続可能な未来へ、共に発展」』を掲げます。

YKKグループはサステナビリティの観点から、環境負荷の低減と社会的責任の遂行を重視し、持続可能な開発目標の達成に向けた取り組みを推進します。また、デジタル・トランスフォーメーションを通じて、業務プロセスの効率化と新たなビジネスモデルの構築を図り、総合競争力を更に高めること、人的資本の重要性を認識し、従業員のスキルアップと働きがいの向上を支援し、従業員のエンゲージメントを高め、広く顧客課題の解決に真摯に向き合い企業価値を向上していきます。

仕事内容

経験に応じて下記いずれかの人事分野業務に取り組んでいただきます。

■人事企画業務

・人事戦略に基づく諸施策の企画、運用　（人事制度/就業規則、人事システムの導入　等）

・その他、関連業務

または

■人事制度業務

・人事制度の企画、運用　（評価/等級/コース制度　等）

・その他、関連業務

能力・経験

「必須」

・人事分野の業務経験3年以上（制度立案、評価・報酬制度、規定改定、労務管理等）

・コミュニケーション力、プレゼンテーション力、協調性の高い方、企画力、論理的思考力等

・日本全国および海外への出張と転勤が可能な方

・PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる。）

「希望」

・人事分野の業務経験5年以上（制度立案、評価・報酬制度、規定改定、労務管理等）

・人事、労務関係の資格（社会保険労務士など）を保有していれば望ましい

・PCスキル：上級（各ソフトウェアの応用的な使い方を習得し、文章作成、表計算やデータベースの作成を行うことができる。）

入社後のキャリア・やりがい

・人事分野におけるマルチ人財として、海外グループ会社も含むローテーションを図っていく予定

・更に将来は日本国内および海外グループ会社の人事マネージャー/リーダーとしての活躍も期待されている

その他

一貫生産体制により材料から販売まで自社にて担っております。そのため幅広いフィールドで活躍が期待できます。また学ぼうとする姿勢がある好奇心旺盛な方には魅力的に感じていただけると思います。ポジションによっては将来的な海外赴任の可能性もあります(短長期の海外出張有り)。