仕事内容
当社の事業を法の観点から、戦略的かつ健全に牽引する法務担当スタッフを募集します。各種契約書の審査や社内からの法に関する相談対応および最適解の提案、ヤマハ株式会社の法務部や社外法律事務所との協業など、法務業務を幅広くお任せします。将来的には法務業務の責任者としてのキャリアアップを想定した、法務のプロフェッショナルを目指せるポジションです。
■主な業務内容
・契約書等のリーガルチェック
営業・マーケティング・教育事業など、多様な事業において発生する契約を審査し、法的リスクを事前に回避することで、健全な事業推進を牽引します。
・社内からの法に関する相談対応・アドバイス
新規ビジネスや販促施策の推進、個人情報の取り扱いなど、社内から寄せられる方に関する相談に対して助言を行います。リスク低減にとどまらず、事業部門が実現したい施策を後押しできるよう、実務に即した解決策を提示する役割を担います。
・社内向けの法務に関する研修の実施
下請法・景表法・個人情報保護法など、事業活動に直結する法令をテーマに、社員向け研修を企画・実施します。難解になりがちな法的知識を分かりやすく伝え、現場での適切な判断を促すことで、組織全体のコンプライアンス意識向上を図ります。
など
※変更の範囲：会社の定める業務
応募書類ダウンロード
こちらから弊社指定の応募書類をダウンロードしてご使用ください。
応募方法の詳細は、以下の「応募方法」のご確認をお願いいたします。
| 職種 / 募集ポジション | 企業法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ●試用期間あり：3ヶ月（労働条件、待遇に変わりはありません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ●所定就業時間：9:00～17:45（所定労働時間 7時間45分/日） |
| 休日 | ●年末年始・GW・夏期など年間休日123日（2025年度） ●完全週休2日 ●年次有給休暇 ●法定休暇（産前産後・生理・子の看護等・家族の介護） ●特別休暇（慶弔・ライフサポート等） ●法定休職（育児・介護） |
| 福利厚生 | ●通勤手当：実費支給 ●定期健康診断 ●共済会 |
| 加入保険 | ●社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険） ●雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ●敷地内全面禁煙 |
| 応募条件 | ●必須要件 ・企業法務もしくは法律事務所での実務経験 ・民法、商法などの法律に関する基本的な知見 ・大卒以上 ●歓迎要件（以下の経験・スキルをお持ちの方は特に歓迎します） ・下請法に係る実務経験 ・社内法務研修などのレクチャー経験 ・社内規定の立案もしくは修正の経験 ・著作権に係る知見 ・英文契約書のリーガルチェック対応が可能な英語力 |
| 応募方法 | 「応募する」より必要項目を入力のうえ、以下の書類を添付してご応募ください ●応募書類 ➀自己紹介書 ・ページ上部の「応募書類ダウンロード」より、弊社指定フォーマットをダウンロードのうえご使用ください ・ご記入方法は、データ入力・手書きのいずれでも構いません ・2ページ目最下部については、手書きでのご署名・捺印をお願いいたします ②職務経歴書 ・これまでの経験業務、実績、所属部署やプロジェクト内での役割等を具体的にご記入ください ※フォーマットの指定はございません |
| 選考の流れ | (1) 書類選考 ※「@ymj.hrmos.co」「@hrmos.co」ドメインよりご指定のメールアドレスにご案内をお送りいたします。メールアドレスの設定によっては迷惑メールフォルダに振り分けられたり、受信拒否（エラー）となる場合がございます。応募後にメールが届かない場合は、設定の確認・変更をお願いいたします。 (2) Web適性検査 受検依頼メールに記載されたURLより「受検者ログイン」にアクセスし進めてください ■利用推奨環境 OS：Windows 10、Windows 11、MacOS 10.9以降 ブラウザ：Microsoft Edge、Google Chrome、Safari 7.0以上 ※スマートフォン・タブレットでの受検不可 (3) 一次面接 Web試験通過者へ面接日時をお知らせいたします (4) 二次面接 一次選考通過者へ面接日時をお知らせいたします |
| 会社名 | 株式会社ヤマハミュージックジャパン |
|---|---|
| 住所 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 |
| 資本金 | 1億円（ヤマハ株式会社100%出資） |
| 事業内容 | 国内における楽器・防音室・音響機器販売および教室事業 |
| 代表者 | 松岡 祐治（代表取締役社長） |
| 従業員数 | 1,792人（2025年7月現在） |