仕事内容
会社の成長を「人」の側面から支える人事スタッフを募集します。
採用・育成・制度設計などを通じて、組織の方向性や社員一人ひとりの働き方に直接的な影響を与える、重要な役割を担っていただきます。経営層や各部門と密接に関わりながら、それぞれの意図や現場の実態を正確に捉え、「人」に関する課題を自ら発見・整理し、解決に導くことを期待しています。また、従業員にとって信頼される相談相手として、安心して働ける環境づくりにも寄与していただきます。
将来的には、人事領域のスペシャリストとして高度な専門性を発揮いただくこと、またはマネージャーとして組織全体を牽引する役割を担っていただくことを想定しています。
■主な業務内容
本ポジションでは、特に給与計算・社会保険手続きなどの労務領域の業務をリードしていただきます。
・給与関連業務（給与計算、賞与計算、社会保険手続き 等）
・労務管理（勤怠管理、休職・復職対応、各種規程の運用・改善）
・社宅管理業務（社宅申請の受理、社宅業務委託会社との連携・手配）
・採用業務（新卒・中途・アルバイト等の採用企画立案、母集団形成、面接対応、入社・退職対応）
・人事制度の運用および改善（評価制度、報酬制度 等）
・教育・研修の企画および実施
・従業員からの各種相談対応
・その他、人事・総務領域に関わる業務全般 など
※変更の範囲：会社の定める業務
応募書類ダウンロード
こちらから弊社指定の応募書類をダウンロードしてご使用ください。
応募方法の詳細は、以下の「応募方法」のご確認をお願いいたします。
| 職種 / 募集ポジション | 人事 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ●試用期間あり：3ヶ月（労働条件、待遇に変わりはありません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ●所定就業時間：9:00～17:45（所定労働時間 7時間45分/日） |
| 休日 | ●年末年始・GW・夏期など年間休日125日（2026年度） ●完全週休2日 ●年次有給休暇 ●法定休暇（産前産後・生理・子の看護等・家族の介護） ●特別休暇（慶弔・ライフサポート等） ●法定休職（育児・介護） |
| 福利厚生 | ●定期健康診断 ●共済会 ●ヤマハ持株会 ●財形貯蓄 ●ヤマハ製品・ヤマハリゾート割引 ●ヤマハトータル保障保険 |
| 加入保険 | ●社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険） ●雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ●敷地内全面禁煙 |
| その他 | ●ヤマハミュージックジャパンユニオン加入（労働組合・正会員） ※試用期間（3ヶ月）経過後に加入となります。 |
| 応募条件 | ＜必須要件＞ ●人事または労務に関する実務経験３年以上 ●基本的な労働法令に関する知識 ●社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる能力 ●基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ＜歓迎要件＞ ●採用企画や人事制度設計に関わった経験 ●社会保険・給与計算の実務経験 ●人材開発・研修企画の経験 ●組織課題の改善提案・実行経験 |
| 応募方法 | 「応募する」より必要項目を入力のうえ、以下の書類を添付してご応募ください ●応募書類 ➀自己紹介書 ・ページ上部の「応募書類ダウンロード」より、弊社指定フォーマットをダウンロードのうえご使用ください ・ご記入方法は、データ入力・手書きのいずれでも構いません ・2ページ目最下部については、手書きでのご署名・捺印をお願いいたします ②職務経歴書 ・これまでの経験業務、実績、所属部署やプロジェクト内での役割等を具体的にご記入ください ※フォーマットの指定はございません |
| 選考の流れ | (1) 書類選考 ※「@ymj.hrmos.co」「@hrmos.co」ドメインよりご指定のメールアドレスにご案内をお送りいたします。メールアドレスの設定によっては迷惑メールフォルダに振り分けられたり、受信拒否（エラー）となる場合がございます。応募後にメールが届かない場合は、設定の確認・変更をお願いいたします。 (2) Web適性検査 受検依頼メールに記載されたURLより「受検者ログイン」にアクセスし進めてください ■利用推奨環境 OS：Windows 10、Windows 11、MacOS 10.9以降 ブラウザ：Microsoft Edge、Google Chrome、Safari 7.0以上 ※スマートフォン・タブレットでの受検不可 (3) 一次面接 Web試験通過者へ面接日時をお知らせいたします (4) 二次面接 一次選考通過者へ面接日時をお知らせいたします |
| 会社名 | 株式会社ヤマハミュージックジャパン |
|---|---|
| 住所 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 |
| 資本金 | 1億円（ヤマハ株式会社100%出資） |
| 事業内容 | 国内における楽器・音響機器の卸営業および店舗販売、教室事業の企画・運営 |
| 代表者 | 松岡 祐治（代表取締役社長） |
| 従業員数 | 1,759人（2026年2月現在） |